第二章 主線任務

　　個人數(shù)據(jù)：

　　編號：AC48319

　　姓名：華凌

　　階級：一階.1級（此項受理論實力，完成世界數(shù)量，完成情況，完成任務數(shù)量等數(shù)據(jù)影響，僅為理論數(shù)值，每十級提升一階）

　　身份：調律者（試煉中）

　　生命：100%（根據(jù)目前身體受傷情況改變，數(shù)據(jù)化僅提供參考，一切以自身身體狀況為準）

　　法力值：0（為智力X5，由于目前未獲得相關強化因此為零）

　　力量：5（影響力氣大?。?p>　　敏捷：6（影響移動，攻擊速度）

　　體力：5（影響可承受的傷害，狀態(tài)抗性，抗擊打能力）

　　智力：5（影響法術傷害，法力值，精神傷亡抗性，以及圖紙，技能，魔法學習難度）

　　魅力：7（影響社交）

　　注：成年男性屬性點均為五點

　　幸運：2（影響運氣，此屬性點不可直接提升，此點數(shù)極其珍貴，請珍惜每一個提升機會）

　　功績：0（衡量對輪回空間做出的貢獻，此點數(shù)極其珍貴，請珍惜每一個提升機會）

　　天賦：

　　調律者（每次完成輪回空間任意任務均可獲得一點自由屬性點，每最多五點，每次進入任務世界可刷新獲取上限，.............權限不足，請完成試煉世界后查看............）

　　平凡（當你與自己同階之人呆在一起時，小幅度降低存在感，成為被攻擊目標概率小幅度降低）

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　　這些數(shù)據(jù)基本代表著自己的能力如何，因此華凌接連看了幾次，將其記在了心中。

　　他的能力可以說相當符合他的天賦，平凡，如果不是大學的時候有足球這一愛好，恐怕就連敏捷也是最普通的5點。

　　至于那7點的魅力，則可能是因為華凌善于和人交流的原因，從小比較自立的他不論到了什么環(huán)境，都能夠壓下心中的不安，緊張等情緒與人進行正常的交流，也可能與他社畜生活的磨煉有關。

　　不論如何，這樣的他想要在腦葉公司這樣的LV.10的世界中活下去，可以說是非常困難的，因此，華凌決定首先搞清楚腦葉公司現(xiàn)在的情況，這會為他完成任務增添極大的助力。

　　腦葉公司內部一直在進行著輪回，也就是說里面異想體的數(shù)量會隨著時間的流逝而不斷的改變。

　　如果是異想體收容數(shù)量已經(jīng)很多并且有很多非常危險的存在的話，那么這里的世界難度華凌估計會超過LV.50。

　　但是現(xiàn)在僅為LV.10級的世界難度就意味著，這里很可能是某段輪回才開始不久的時候，里面的異想體也會相對安全并少許多。

　　另一個佐證華凌猜想的，是支線任務三：擊敗異想體亡蝶葬儀

　　這個異想體的實力在所有異想體中都屬于較弱的存在，隨意幾個裝備E.G.O裝備的有些經(jīng)驗的員工都有能力將其鎮(zhèn)壓。

　　如果不在乎傷亡數(shù)量的話，甚至一定數(shù)量的文職都能將其鎮(zhèn)壓，但就是這樣的存在，此時卻是所有任務中難度最高的一個，這無疑是一個好消息。

　　隨著華凌的猜想，他逐漸離開走廊，進入了一個大廳中。

　　里面有著數(shù)個身穿紫色制服的文職人員，同時還有幾個穿著奇怪裝扮的人，正坐在一起聊天消磨時間中。

　　見此，華凌不動聲色的走到一個文職身旁，帶著淡淡的微笑問道：“你好，我是新來的，對于這份工作有些緊張，可以和我說說現(xiàn)在公司的情況嗎？”

　　那個文職此時正拿著一個咖啡杯默默的思考著什么，華凌靠近后他回過了神，聽完華凌的話后，他的表情瞬間變的很是奇怪，似乎是華凌臉上那透露著善意的微笑起了作用，那個文職嘆了口氣說道：

　　“新來的嗎？哎，算你倒霉，居然來到了這個公司。

　　沒帶袖標......還有制服也是，我勸你回去換換衣服？這樣可是會被罵的。

　　另外這里是情報部，既然是新人，那就先去培訓部吧，從哪里出去順著過道直走很快就能到，你們部長好說話，應該不會給你什么懲罰?！?p>　　說完，那個文職就不在開口，仿佛是又一次思考起了什么似的，目光渙散的發(fā)起了呆。

　　華凌也不在意，在謝過那個文職之后就離開了情報部，這個公司絕大多數(shù)人的思想都出現(xiàn)了一定的問題，愿意給他指個路提個醒已經(jīng)是很不錯的了。

　　順著那人指路的方向，華凌很快有來到了一個大廳中，從墻上的標記來看，這里就是培訓部。

　　就在華凌準備再找個人問一下袖標在哪里的時候，一個機械手突然拍在了華凌的肩膀上。

　　“你是新來的文職吧？你好，我是Hod，培訓部的部長?！?p>　　華凌回頭一看，隨后就被嚇了一跳，他的身后此時正站著一個長方形盒狀身體，有著細長的機械手腳的機器人，而在機器人的上半部分，是一個顯示器，上面有著一個棕色加粗的Hod。

　　Hod也發(fā)現(xiàn)自己似乎嚇到了華凌，于是笑了笑說道：“我嚇到你了嗎？抱歉，跟我來吧，我給你找個袖標，下次記得不要忘記穿培訓部的制服和帶袖標哦。”

　　華凌發(fā)現(xiàn)是Hod后，松了口氣，Hod是一個非常好的部長，一直在努力的幫助員工活下去，所以華凌對她有著不小的好感，于是急忙跟上Hod的腳步，然后道歉道：

　　“好的部長，不會有下次的?！?p>　　“那就好，培訓部就是幫助你們融入公司的，所以放心吧，諾，你的袖標。?！?p>　　在培訓部大廳的一個角落中，Hod從一箱子的袖標中拿出一個遞給華凌，華凌在接過后頓時愣住了，因為一個奇怪的版面出現(xiàn)在了他的眼前。

　　獲得裝備：培訓部袖標

　　階級：一階1級

　　效果：佩戴袖標在培訓部連續(xù)工作1/2/3天即可獲得5%/10%/15%的成長速度加成，僅限于腦葉公司內生效。

　　這個袖標的效果華凌不知道強不強，但是能把擁有效果的裝備列裝給每一個部門成員，無疑是腦葉公司實力的證明。

　　不愧是腦葉公司啊，隨便給文職用的袖標有特殊效果。

　　在感嘆中，華凌跟著Hod來到了一個培訓部的一個房間內，接著，拿了一本寫著培訓手冊的書交給了華凌，接著說道：

　　“雖然今天的新人只有你一個，不過我們還是要完成培訓，請加油吧，今天的培訓任務可是主管親自下令給出的，難度并不高哦。

　　首先去過道走廊，你的第一個任務是巡視，帶上通訊設備，我會隨時和你聯(lián)系給你。，如果有不懂的地方可以直接詢問我，或者看培訓手冊?！?p>　　聽到這里，華凌也知道了。自己的主線任務就是完成培訓，但隨即一個不好的猜想出現(xiàn)在了他的腦中。

　　取得E.G.O裝備需要成為正式員工，也就是直面異想體，而即使是最弱的那個級別的異想體，不小心應對也會受傷或者死亡，那樣的任務也不過才是LV.5的難度。

　　而主線任務的難度是LV.7，意味著這是比直面異想體還困難的任務。

　　華凌是文職，并不是員工，因此培訓內容也就不會是進入異想體收容室，而這個過程中，能遇到的危險，除了異想體突破收容還能有什么？

　　想到這里，華凌默默在心中做好了準備，他打定了主意，一會一旦有情況，立刻就逃跑。