第六十八章 背鍋
眾人無話可說。
張遠(yuǎn)的話雖然不太好聽，但現(xiàn)在就是這樣的事實(shí)，計(jì)算機(jī)行業(yè)更新?lián)Q代的速度太快，如果停步不前，那么后來者就將踩在他們身上，爬上更高的位置。
“這群混賬！”副院長首先拍了桌子。
話都說到了這種地步，他心知不會再有回旋的余地，畢竟張遠(yuǎn)不是大善人，不可能幫助學(xué)校解決麻煩。
正如張遠(yuǎn)所說，現(xiàn)在幫了這群人，以后就是害了他們，只有讓他們體會到生活的艱難，才會放下廣陵大學(xué)帶來的高人一等的感覺。
“張遠(yuǎn)，你先走吧?！陛o導(dǎo)員無奈的揮了揮手，既然副院長都發(fā)話了，那他們也沒什么好說了。
張遠(yuǎn)退出了房間，整個會議室內(nèi)寂靜無聲，眾人都不敢第一個開頭言語，生怕惹得副院長不開心。
“是該好好整頓一下了，明天就把張遠(yuǎn)開發(fā)的平臺正式上線，讓這群家伙也好好知道一下，到底什么叫做天外有天。”
副院長下定決心，這一次一定要這群人好看，別以為自己了不起，還天天質(zhì)疑學(xué)校的決定，最后在別人眼里，連屁都不是。
張遠(yuǎn)的話，簡直就是抽了他們一個耳光，讓他們這群當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感到無地自容，自己的學(xué)生都教不好，還有什么資格來要求別人？
……
校園論壇的熱度才炒起來不久，緊接著就是一盆冷水潑了下來，廣陵大學(xué)教務(wù)處發(fā)布了通知，學(xué)生生活一體化智能平臺正式上線。
當(dāng)學(xué)生們知曉了其中的信息后，不禁全部懵了。
秦云志，那個神一樣的男人，哲學(xué)系學(xué)生吊打一眾計(jì)算機(jī)系專業(yè)生，甚至有的教授還自愧不如。
對于計(jì)算機(jī)系的學(xué)生來說，那簡直就是偶像一般的存在，不得不佩服。
他們還在學(xué)習(xí)打代碼的階段，秦云志就單挑整個計(jì)算機(jī)系，只用了二十幾分鐘的時(shí)間，就打破了百人聯(lián)合搭建的防護(hù)系統(tǒng)，無數(shù)人都為之折服。
“他就是安格公司的技術(shù)顧問？”
眾人在接到這個消息的時(shí)候，腸子后悔的比長江還長，不僅是因?yàn)榍卦浦镜拿?，更是因?yàn)榘哺窆镜膶?shí)力。
年度十大最佳中小型企業(yè)，年度增長速度最快的企業(yè)，年度最具潛力企業(yè)，年度最具價(jià)值企業(yè)……
無數(shù)的榮譽(yù)稱號被眾人所知悉，這簡直就是身邊活著的印鈔機(jī)。
僅憑外部的供應(yīng)商渠道鏈，以及內(nèi)部的幾名員工，在短短兩個月時(shí)間內(nèi)，利潤竟然高達(dá)上億，這是何等恐怖的數(shù)據(jù)。
相當(dāng)于每人對公司的創(chuàng)收，達(dá)到了上千萬的級別。
可以說，只要進(jìn)入了這家公司，月薪至少是三萬起步，而且福利待遇絕對不弱于任何企業(yè)。
趁著人員還不多的時(shí)候，他們只要進(jìn)入其中，隨著公司今后的發(fā)展，必然會成為元老的骨干成員，未來無可限量。
后悔。
這對整個計(jì)算機(jī)系來說，都是無法言喻的恥辱，大好的機(jī)會擺在眼前，可他們卻都選擇了放棄，那一張張?zhí)?，如同一巴掌打在了自己的臉上?p> 因?yàn)樾@論壇都是按照實(shí)名制發(fā)言，可以想象，他們在路上碰到同學(xué)的時(shí)候，會面臨怎么樣的嘲笑。
當(dāng)時(shí)只要回答一句，或許現(xiàn)在也不至于這么丟臉，更不用面對那么多流言蜚語。
與此同時(shí)，計(jì)算機(jī)系內(nèi)部大整頓，據(jù)說今年規(guī)劃的考題全部作廢，由院部統(tǒng)一重新出題，難度將會高到令人難以想象的地步。
廣陵大學(xué)的學(xué)生沒有考到八十分，那基本都和掛科沒有什么區(qū)別，這是外部優(yōu)秀企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)，成績差的學(xué)生，哪怕是廣陵大學(xué)畢業(yè)，檔次也瞬間低了不少。
以后拿出簡歷，別人就知道你在學(xué)校內(nèi)的成績到底是什么樣，一旦有一門掛科，那今后的工作就很難找了。
校內(nèi)哀嚎一片，他們甚至恨透了那些挑事的人員，如果不是他們帶頭嘲諷，又怎么會引起校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注？
不出意外的話，今年的年怕是要不好過了……
……
“你也太能吹了?！眳敲髌擦似沧?，他當(dāng)初壓根就是準(zhǔn)備摸魚，根本沒有把心思放在招生上面。
“不是我能吹，而是我也不想招太多校內(nèi)的人員?！?p> 張遠(yuǎn)無奈道：“大家校友的關(guān)系擺在這，其實(shí)選誰的差別都不大，但是一次性招那么多校友，難免會引起他們自傲的情緒?！?p> 這也是大多校辦企業(yè)失敗的原因，什么好位置都留給了校內(nèi)的人員，自然會引起學(xué)生們自滿的情緒，以為憑著這一層關(guān)系，大家都好說話，哪怕以后要開除他們，他們也可以說該企業(yè)不顧校友情意，在外面惡意抹黑企業(yè)形象。
升米恩斗米仇，當(dāng)這群人享受到不該有的待遇時(shí)，自然會影響到企業(yè)的發(fā)展，只有讓他們有敬畏的心理，才會時(shí)刻保持著高度緊張的狀態(tài)。
所以，張遠(yuǎn)最初定下的名額只有五個人，其實(shí)選誰的差別都不大。
“感情我是來背鍋的？”吳明愣了半天，終于想通了張遠(yuǎn)找他來的目的。
張遠(yuǎn)不好當(dāng)著校領(lǐng)導(dǎo)的面說這樣的話，所以這個惡人只能讓吳明來當(dāng)，然后他才能義正言辭的拒絕校領(lǐng)導(dǎo)的要求。
這就開始算計(jì)了？
“想通就好。”張遠(yuǎn)拍了拍吳明的肩膀，安慰道，“其實(shí)你也不用生氣，反正現(xiàn)在后悔的是他們，他們只會覺得你當(dāng)初的做法太英明了，已經(jīng)超出了他們的想象?！?p> 事實(shí)上，后悔的人回想過來，都覺得自身出現(xiàn)了極大的錯誤，而不是考慮吳明招生方式的問題。
招收的那幾個人中，有的技術(shù)水平甚至還不如他們，但為什么獲得了張遠(yuǎn)的認(rèn)可？問題還是出在自己身上。
眾人毫不懷疑，技術(shù)上有秦云志這樣的大神，企業(yè)又有張遠(yuǎn)這樣的董事，這兩人已經(jīng)是校內(nèi)的巔峰，他們選的人必定是看中了對方的優(yōu)勢。
出于這樣的心理，大眾只會意識到是不是自己有哪些方面沒做好，而不是仔細(xì)的推敲其中的玄機(jī)。