第9章 吸引有上進(jìn)心的人：跟著我變成更好的你

　　　　彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》中說過：“費(fèi)盡心思調(diào)動(dòng)員工積極性，要求員工保持飽滿的激情，恰恰是企業(yè)經(jīng)營(yíng)缺乏底氣的表現(xiàn)。只有建立理性的文化氛圍、只有大膽地剖析企業(yè)的長(zhǎng)處短處、只有充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性的企業(yè)，才有可能不斷成功，走向卓越?！笨释砷L(zhǎng)的人都希望跟隨一個(gè)能讓自己進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)雖然在批評(píng)時(shí)不留情面，卻能幫助員工進(jìn)步。

　　Facebook首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格還...