在一項對世界著名企業(yè)家的調(diào)查中，當問到“您認為員工應(yīng)該具備的品質(zhì)是什么”時，他們無一例外地選擇了“忠誠”。忠誠是一個職業(yè)人士的做人之本，忠誠于公司、忠誠于老板，實際上就是忠誠于自己。一個員工，具備了忠誠的品質(zhì)，才能贏得公司的信任，取得事業(yè)的成功。
員工缺乏忠誠度的一個直接表現(xiàn)就是頻繁地跳槽，有些員工當積累了一定的工作經(jīng)驗后，不打一聲招呼就不辭而別，這樣的人哪家公司敢用？頻繁地...
在一項對世界著名企業(yè)家的調(diào)查中，當問到“您認為員工應(yīng)該具備的品質(zhì)是什么”時，他們無一例外地選擇了“忠誠”。忠誠是一個職業(yè)人士的做人之本，忠誠于公司、忠誠于老板，實際上就是忠誠于自己。一個員工，具備了忠誠的品質(zhì)，才能贏得公司的信任，取得事業(yè)的成功。
員工缺乏忠誠度的一個直接表現(xiàn)就是頻繁地跳槽，有些員工當積累了一定的工作經(jīng)驗后，不打一聲招呼就不辭而別，這樣的人哪家公司敢用？頻繁地...