一個人不管處在什么樣的地位和身份，都要有容人之量和包容之心。如果你在工作中處在領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么說明你是個有能力的人，但也要善意地提醒你，對待下屬一定要采取正確的態(tài)度，尤其是當(dāng)他們犯了過失或者有缺點時，你的管理方式就是顯示你領(lǐng)導(dǎo)水平和心胸是否廣闊的試金石了。
任何人都不可能沒有缺點、毛病，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)辨證地客觀地看待這一點，尤其要恰如其分地把握時機(jī)，在不斷的“批評”教育中讓下屬...
一個人不管處在什么樣的地位和身份，都要有容人之量和包容之心。如果你在工作中處在領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么說明你是個有能力的人，但也要善意地提醒你，對待下屬一定要采取正確的態(tài)度，尤其是當(dāng)他們犯了過失或者有缺點時，你的管理方式就是顯示你領(lǐng)導(dǎo)水平和心胸是否廣闊的試金石了。
任何人都不可能沒有缺點、毛病，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)辨證地客觀地看待這一點，尤其要恰如其分地把握時機(jī)，在不斷的“批評”教育中讓下屬...