第二十六章 夏行長背后的人

　　正在工地考察的王天，剛剛正訓(xùn)斥了一番公司項目組的人，此時正一股氣，看到備注顯示王八蛋的來電，更是氣上加氣，這小子知不知道自己的身份？

　　哪有欠債的天天給債主打電話？這特么什么事啊。

　　“喂！”王天口氣不悅的說道。

　　“給我找可以容納二十人住的房子，找十套兩室一廳或者三室兩廳也不嫌多，記得物業(yè)費水電費別忘了繳納?！?p>　　“臥槽！你特么過分了啊，你當我是什么？”王天吼道，嚇的身邊工作人員一哆嗦，到底什么人，能讓老板發(fā)這么大的火，氣的老板一腳踹在了自己的汽車上，幾百萬的車，被老板踹凹進去了。

　　“怎么和我說話的，為了懲罰你，今天別給我轉(zhuǎn)一萬了，轉(zhuǎn)六萬，我還信用卡，你要是想股價再次升，就聽話，不想要錢了啊，我這么做都是為了早日還錢，你要不急，那我更不急了?！?p>　　“好！好！好！我這就安排！”王天掛斷電話，氣的對著汽車再次一陣狂踹發(fā)泄，草草草！?。?p>　　這特么去哪說理去，居然欠債的這么豪橫。

　　“你們都干嘛！趕緊去工作！不想干了啊！劉秘書，去安排，在金海市找十個兩室一廳的房子，速度，今天就要?！蓖跆煺f道。

　　劉秘書一陣無語，老板怎么了，每次接完電話一陣暴躁，然后就是在金海市找房子，不過劉秘書也沒敢多問，這種事也不方便問，照做就是了。

　　王天突然喊住劉秘書，氣的一字一字的說道：“把房子物業(yè)費繳了，按時幫忙繳納水電費?！?p>　　劉秘書已經(jīng)猜不透老板到底干嘛了，趕緊去照辦。

　　王天拿出手機轉(zhuǎn)了六萬給陳凡，又打電話給夏流匯報陳凡的動態(tài)。

　　電話里傳來夏行長的聲音：“小王火氣那么大干嘛，給他錢就是了，他比我們想象的更貪心，這么快就不滿足一萬了，我查了，昨天這小子在一家商場消費了六萬，買衣服，你看，這不就上鉤了啊。

　　而且他今天還讓股價回升了，我們該高興才對，記住了，顧全大局，記住了一切以大局為重，把六個億追回來才是，你的貸款申請我看了，暫時行里也沒錢了，你把六個億追回來，那就可以批給你十個億了?！?p>　　王天掛完夏流的電話，再次踹車，馬拉個幣的，要不是你們操作失誤，老子至于賠了六個億嗎，現(xiàn)在項目都沒法進展，只能拖著，草！

　　但王天敢怒不敢言，知道得罪夏行長，他以后接更難混了，畢竟是夏行長幫他起家的，只能忍氣吞聲了。

　　劉盈盈說的沒錯，王天現(xiàn)在公司市值有六十多億，但那是市值啊，現(xiàn)在他都沒錢了，自己早上吃飯都掃碼騎共享單車去吃早餐了，不敢亂花錢了。

　　“小張，把行車記錄儀刪了，打電話給保險公司，處理這車被人踹，記住了，去維修的時候去我老舅的汽車維修廠，一定去我老舅的。”王天再三叮囑司機小張，老舅還能給他返還個萬八千呢，萬八千元買點包子吃它不香嗎。

　　王天也是苦逼，現(xiàn)在是銀行不放貸給他，他花一毛是一毛，而且之前做工程問幾家公司借貸，每月還要還利息，剩下的錢都準備給陳凡用了。

　　他這才意識到，陳凡千萬不能出事，這王八蛋要出事了，自己可能真的一無所有了，人家還有退路，他沒有啊。

　　夏流坐在辦公室里，拿著手機正把王天剛才匯報的事，一五一十重新闡述了一遍，電話另一頭說道：“先給那個王天三千萬審批，穩(wěn)住他的情緒，并且告訴他，如果他是敢在亂發(fā)脾氣，讓這件事被外面知道了，他會死的很慘?！?p>　　“知道了?！毕男虚L掛斷電話，一陣頭疼，他才是苦逼啊，無辜背鍋，這件事牽連太大了，他也是敢怒不敢言，真特么的，陳凡這個老鼠屎讓一群人不得安寧。

　　王天接到夏行長的電話，知道暫時給三千萬緩一緩，松了口氣，去商店買包華子壓壓驚，也知道自己不能在亂發(fā)脾氣了，夏行長點了他，要是不聽話，可能要躺在墓地里一身輕了。

　　陳凡此時正在發(fā)布招聘信息，招聘有營銷經(jīng)驗的工作人員，從事相關(guān)工作三年以上，?？埔约皩？埔陨蠈W(xué)歷，月薪保底一萬加提成，沒樣貌身高年齡限制，唯一要求帶隊做過項目。

　　帶隊做過項目就是彌補學(xué)歷的要求，現(xiàn)在為何很多公司都是要求本科學(xué)歷或者最低專科學(xué)歷？說白了為了快速篩選出有一定知識儲備的人，比如會做一些表格，擁有文字積累，外語知識，還有快速學(xué)習(xí)的能力等。

　　很多人學(xué)歷不高，但實戰(zhàn)能力強，但實戰(zhàn)這個后期都能培養(yǎng)，比如你運用一些辦公軟件啥的，很多都要英文單詞，雖然很多大學(xué)生英文單詞也一般，但至少能看懂個大概內(nèi)容啊，這都是上學(xué)的時候基本必修的。

　　還有語句，詞句，尤其是營銷相關(guān)的，對這個很重要，你可以清澈熟練運用一些典故或者字詞，不會詞不達意，和語法錯誤。

　　個人能力強，學(xué)歷不高的人，大部分都會選擇自考，然后取得一個學(xué)位證書，自考的含金量有高有低，前提有一點不容忽視，自考要看書啊，看你報考相關(guān)專業(yè)的書，而且自考基本都是兩三年時間。

　　現(xiàn)在自考的特別多，而且很多公司也開始重視自考的含金量，你要說初中學(xué)歷都沒有，想要進一個相對正規(guī)公司的工作，基本都是最底層的工作。

　　各大公司都出臺每個職位需要對應(yīng)什么學(xué)歷，變相在告訴一些老員工可以選擇在職自考，有周六周日上課的在職研究生，說白了就是讓你自我提升。

　　在學(xué)習(xí)過程中，也可以帶動工作效率，公司最怕就是那種混日子的，不怕你偷偷考研考本啥的，就怕你偷偷玩手機賺外快。

　　企業(yè)之所以不怕員工偷偷進修，主要原因，你在進修的過程中屬于高度學(xué)習(xí)狀態(tài)，你會不自覺的將這種狀態(tài)帶入工作中，而且還會把學(xué)的東西帶入，不但不耽誤工作還會提升工作效率。

　　很多企業(yè)鼓勵出錢送員工進修，但有個條件，基本五年內(nèi)不準跳槽，如果你要進修必須去上學(xué)，一般企業(yè)都會和即將去上學(xué)的員工允諾，你畢業(yè)回來我給你升官加薪。

　　企業(yè)看中這些人什么？或者企業(yè)把門檻提升到本科甚至研究生，主要看中什么？第一肯定是知識儲備量，和知識儲備量一樣重要的就是看中這個員工的人脈圈，這里的人脈圈指的是同學(xué)圈了。