九十九章 所謂工作中的責任感

　　責任是一種態(tài)度。

　　不管是工作還是生活，這種態(tài)度會影響到你的發(fā)展、情感的維系。

　　責任是一種品德。

　　可以讓人覺得你是一個值得信任的人，是一個可以托付的人。

　　責任是一種動力。

　　這種動力，會讓你改變原本想放松的自己，因為如果你不努力，你的家人，就會得不到你的保護，你需要為了責任更加的激勵自己。

　　責任也是一種成長。

　　責任有很多種，每一種都非常的重要，對待責任的行為，會決定你在外人眼里的人品，會讓別人改變對你的看法，會影響你的一生。

　　責任是當前你擁有的每個身份該做的事情。

　　責任與權利相統(tǒng)一。

　　責任，有時候可以分解成職責和任務，那也就是一個人應該承擔的東西。

　　每個人應該都有責任感，做好屬于自己的本職工作，同時還應該更加主動的承擔其他力所能及的責任，在不拖后腿的前提下做一個更加優(yōu)秀有責任心的人。

　　必須承擔的事情，必須做的事情，不管喜歡不喜歡，就算再討厭也得去做的事情。

　　》》》》》》》》》》《《《《《《《《《《

　　反觀，工作中為什么會總有一些喜歡推卸責任的人呢？

　　人們希望對自己身處的環(huán)境有一定的掌控力。這可以說是我們的基本心理需求之一。

　　而當發(fā)生不好的事件時，我們個人的控制感就會受到威脅。更令人不安的是，這些事件的原因往往是未知的，或是出于一些不可控的因素。

　　這個時候，將責任丟到某個替罪羊的身上，就可以重塑我們的掌控感。

　　相比事實的真相，替罪羊是一個已知的、可控性高的、可以被了解的存在。

　　而相比起沒人背鍋的情況，丟鍋給他人之后，我們對于外部環(huán)境的感知，又恢復到事情發(fā)生之前那種有序、穩(wěn)定而可控的“安全狀態(tài)”了。

　　這也解釋了，為什么人們即使不是自己犯了錯，也喜歡推卸責任了。

　　工作時要堅持自己的原則。一般喜歡推卸責任的人工作態(tài)度也很消極，喜歡偷懶不做事。這時候我們要堅持原則，你的工作就是你的，我的工作就是這些，我們不能因為他的工作沒完成怕領導責罰就去把他的工作也一起完成。