第51章 績效獎金

　　“這條什么東西是什么東西，感覺就好厲害啊，本喵竟然會有一種想要跪地膜拜的感覺。”

　　“不知道我什么時候也能有老大這么厲害，那就太好了，到時候我一定要打爆一只狗頭?！?p>　　“老大牛皮，老大威武，我愛死老大了?！?p>　　“莫非這就是被種植之后，所能擁有的能力，我也好想被種一次啊。只可惜我沒錢，距離一萬塊還是太遙遠(yuǎn)了。”

　　“我也是這種情況，現(xiàn)在賬戶上也才剛剛100塊出頭，還不知道需要多久才能掙到一萬塊錢。掙錢實在是太難了?！?p>　　“我都把自己每天的睡眠時間從18個小時調(diào)整到了12個小時，也還是掙不到錢啊，實在是太窮了。”

　　“瞧瞧你們這些都是什么心態(tài)，我就和你們不同了。我每天的工資是30塊錢，一個月每天都工作是900塊，僅僅只需要一年時間不消費花錢，我就能掙到一萬塊錢了，甚至只需要十年時間，我就能掙到十萬啦啦啦，哈哈哈?！?p>　　……

　　周圍的動物們既是驚嘆楊小果的厲害，同時又感覺心中一陣難受，只因為錢太少又太難掙了。

　　想要靠這每天幾十塊錢的打工工資，湊到一萬塊錢，甚至是10萬塊錢。它們感覺還需要一段很漫長的時間。

　　目前想要靠打工致富，還是有那么一點點困難的。

　　楊小果自然也是聽到了這些動物們的對話，而好在他還不是個黑心的資本家，更不是那種只會講奉獻(xiàn)，不講回報的空話。

　　于是他先是收起了身邊的蛟龍氣勁，隨即說了一句：“你們大家不用擔(dān)心，再過幾天上次賣白菜的錢就到賬了。按照我們最開始的約定，你們可以拿到2000萬的提成?！?p>　　“而至于你們每一個到底能分到多少錢，老大我會根據(jù)你們平時的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核?？己诉^后就會把績效獎金發(fā)放到你們的個人賬戶上。”

　　“同樣從今以后，我們每個月的二十號之前，也會發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。所以大家都努力去工作吧，現(xiàn)在你的工作表現(xiàn)就決定了，以后每個月二十號之前，你能領(lǐng)到多少獎金?！?p>　　動物們平時的工作，楊小果都是日結(jié)的，從來不會出現(xiàn)故意拖欠工資這種情況。反正他也不差那幾千塊錢，也就不在意這么幾千塊錢了，不過是一點毛毛雨而已。

　　至于售賣白菜獲得的那10%的收益，楊小果也沒有失信的想法，做出那種明明承諾過的東西。真要到了分錢的時候，他就突然臨時變卦了，甚至是想盡一切辦法，就為了扣掉員工那么一點點獎金的想法。

　　在上輩子，他就是一個打工人，自然是深刻明白了這一套路。甚至可以這么說，他上輩子走過最長的路，就是那些老板的套路。

　　在這一輩子，如果楊小果還是一個人的話，也有可能走上這條路，成為一個黑心資本家。

　　既然本大爺先富起來了，那么本大爺也就是人上人了。而在一個時期中，社會總財富又是有限的，為了讓自己的財富永久保持下去，他就只能采用壓榨員工的方式了。

　　不僅要狠狠剝削員工的勞動價值，還要狠狠的踩上幾腳，不讓這些打工人超越了自己。最好就是永不翻身的那種，給自己打工一輩子。

　　不過這些售賣白菜的錢，楊小果也不是直接拿出售價總額的10%，那就是3000萬。只因為他也需要扣除掉成本，其中就包括了養(yǎng)分的基礎(chǔ)消耗，還有在整個售賣過程中的運輸成本，損耗成本，以及藍(lán)貓網(wǎng)站的銷售提成。

　　他總不可能只看售賣了多少錢，就不考慮成本了吧。這還是建立在文明師擁有特權(quán)，可以不用交稅的前提條件下，否則那高達(dá)三分之一的稅一交，他的資產(chǎn)馬上就會縮水三分之一，同樣給動物們發(fā)的績效獎金也會再少三分之一。

　　雖然白白就給這些動物們發(fā)了2000萬的獎金，看起來楊小果是虧了，但不要忘了這些動物們又沒有別的消費渠道，就只能在他這里消費。比如說進(jìn)動物電影院觀看電影，去自動售貨機(jī)上購買零食飲料……等等一切，自然最后發(fā)到動物們手下的錢，又回到了楊小果手中。

　　這等于是他的財富并沒有減少，2000萬依舊還是2000萬，拿出去了多少，又會有多少錢再進(jìn)入他的口袋里。

　　可就是這么一來一去，楊小果只是以微小的代價，不僅僅沒有多大的損失，反而還把農(nóng)場的經(jīng)濟(jì)搞活了。

　　也只有流動起來的錢，那才叫錢，流動不起來的錢，那叫做紙。

　　“真的么？那真是太好了?！?p>　　“老大真好，老大萬歲?！?p>　　“這么說，本喵也要即將成為一只有錢喵了，好好好?！?p>　　“你們都不要和俺搶，耕地是屬于俺的工作，你們誰敢和俺搶，信不信俺一腳踩死你們?！?p>　　“放屁，從今天開始我們兔子也要開始耕地了，你們所有人都靠一邊去?！?p>　　……

　　有動物當(dāng)即就欣喜的叫了起來，剛才的那股頹廢之氣，頓時就被一掃而光了。這也導(dǎo)致整個農(nóng)場中都充滿了歡快的叫聲，還有積極工作，努力向上的氛圍，甚至都不用楊小果說了，這些動物們主動就跑過去工作了。

　　工作的積極性，瞬間就被提升了一大截，一只只更是跑得飛快，生怕就比別人落后了一絲，從而影響到了自己的績效考核。

　　雖然自從實行工資制度以來，這些動物們的積極性就被提高了許多，但是由于每天的工資都是固定的，不會多也不會少。再加上由于大部分動物們的工資還都差不多。

　　這種狀態(tài)在剛開始的一兩天，還是很有效果的，可才過了兩三天，這些家伙就開始偷懶了。

　　說來這也不能怪這些動物們，畢竟它們以前哪里做過這些人類的工作，曾經(jīng)的它們只知道吃飽就完了，根本就不用擔(dān)心工作和吃飯的問題。

　　雖然那時候的它們是幸福無憂無慮的，但也面臨著隨時都有可能被殺了吃肉的危險。而現(xiàn)在倒是不會被吃肉了，可又有了別的煩惱，那就是需要努力工作掙錢了。

　　其實別說這些普通的小動物們了，連楊小果這只農(nóng)場主，也需要努力掙錢。

　　這是無法避免的一種情況。

　　不過這樣一群努力向上的動物們，總比只知道吃了睡，睡了玩，玩了又繼續(xù)吃。

　　要好上無數(shù)倍。