第三十一章 聊聊福利待遇

　　在短暫的交流后老羅送走了這個突然到訪的年輕人站在自家辦公室門口的老羅看著對面辦公室內(nèi)清掃房間的兩人，稍有些感嘆，互聯(lián)網(wǎng)這塊土地的競爭實(shí)在太可怕了，這塊土地上有自己這種四十來歲老年奮斗者，也有著眼前這種二十來歲的小伙子們。

　　老羅有些好奇眼前這兩小伙子，他們究竟是如何做到年紀(jì)輕輕的創(chuàng)業(yè)還沒正式開始就能得到晨華資本張力如此重視？

　　要知道晨華資本雖然不如紅衫資本這種國際性大資本，可在國內(nèi)也算是第一梯隊，并且是專業(yè)投資公司，他們的投資人能看中的項目都不可能是簡單的項目，可一個手游項目能強(qiáng)到哪去？又或者他們想投資的不是這個手游項目，而是創(chuàng)建這個項目的人？

　　在自己辦公室內(nèi)的鐘雨宏正規(guī)劃和安排著辦公室的用途，辦公室不是很大，里面只有兩個小的獨(dú)立房間，鐘雨宏打算自己要一個獨(dú)立房間，另一個獨(dú)立房間先空著，以后大家辦公都在大廳辦公。

　　公司前期人手肯定不多，如果一開始自己和羅達(dá)斌都去獨(dú)立辦公室會讓整個公司的氛圍變的有些古怪，弄的好像等級森嚴(yán)似的，作為初創(chuàng)公司來講最忌諱的就是工作還沒展開呢，內(nèi)部的各種破規(guī)矩破架子就先立起來了，初創(chuàng)公司講究的是一個奮斗的氛圍，是一個大家共同去奮斗的動力。

　　試想一下本來就沒有名氣沒有資本的初創(chuàng)公司來招你，你好不容易下定決心決定和創(chuàng)始人去博一把，結(jié)果來了一看公司里的人架子端的老高，那仍誰也不會相信這樣的創(chuàng)始人能成功，即便成功了也不會相信這樣的創(chuàng)始人會在成功后把蛋糕分給自己一點(diǎn)。

　　如果不是因為鐘雨宏需要隱藏一下自己那離譜的寫代碼的能力鐘雨宏恨不得也在大廳和大家一起辦公。

　　“鐘總，咱公司就你和我兩個人，你還要單獨(dú)去辦公室把我一個人丟在大廳，這氛圍也太詭異了吧？”面對鐘雨宏的安排羅達(dá)斌有些不解。

　　鐘雨宏說道：“現(xiàn)在只有我們兩個人不代表一直都是兩個人啊，順利的話我們下一款項目發(fā)布后我就會招人的，我這個人寫代碼喜歡安靜，獨(dú)立辦公室比較合適?！?p>　　“行吧，你是鐘總你說了算?！绷_達(dá)斌倒是沒太所謂。

　　說到這里鐘雨宏想了下又對羅達(dá)斌說到：“猴子，咱們聊聊工資待遇的事吧?！?p>　　“工資待遇？”羅達(dá)斌一聽就來了興趣：“鐘總要給我開多少錢??？”

　　“我是這樣想的，咱們呢現(xiàn)在屬于創(chuàng)業(yè)階段，一切業(yè)務(wù)都還沒有展開，剛開始呢我打算給你開出五千塊一個月的基本工資，如果在后續(xù)的工作中我們有項目上線又另作考核來計算獎金，這樣你覺得可以嗎？”

　　鐘雨宏給羅達(dá)斌開出了每月五千的基本工資，也沒給羅達(dá)斌承諾任何的股份，這個薪資水平對于程序員來講非常低，幾乎是低于市場價，羅達(dá)斌以前一個月賺的雖然也不多但至少比這個多。

　　鐘雨宏開出這樣的薪資條件是覺得目前來講這樣的薪資對于自己也對于羅達(dá)斌都是最合適的。

　　首先前期幾乎所有的代碼都會是自己寫，鐘雨宏只會安排少量簡單的工作給羅達(dá)斌，從付出的勞動來講羅達(dá)斌與以前的勞動量相比是有所減少的所以工資水平減少也并不奇怪。

　　其次，現(xiàn)在是初創(chuàng)公司，也就是打地基的階段，無論是人力成本，還是其他的固定或者變動成本鐘雨宏都要盡可能的壓到最低，這樣公司才會有一個健康的成本體系，才能長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　最后也是最重要的一點(diǎn)那就是鐘雨宏希望羅達(dá)斌明白大家是一起創(chuàng)業(yè)或者說一起奮斗，在這期間有苦要一起吃，就算羅達(dá)斌在市場上有更值錢的價格，可既然羅達(dá)斌選擇了這里那就要同甘共苦，鐘雨宏希望羅達(dá)斌能和他一起奮斗而不是一開始就抱著你是老板我是員工我只為自己爭取利益的心態(tài)。

　　“五千？”羅達(dá)斌聽后想了想然后嘿嘿一笑：“美刀嗎？”

　　“美刀？我看你還沒睡醒?！辩娪旰暾f到。

　　羅達(dá)斌拍了拍鐘雨宏：“難為鐘總了居然能給我這個廢物開出五千塊的工資，我羅某很欣慰，希望以后公司發(fā)達(dá)了能把五千人名幣給我換成五千美刀?！?p>　　見羅達(dá)斌是這樣的反應(yīng)鐘雨宏內(nèi)心還是有些感激，他沒想到羅達(dá)斌答應(yīng)的如此痛快，畢竟大家都是成年人，都需要生活，如果情況互換叫鐘雨宏降薪去跟羅達(dá)斌創(chuàng)業(yè)鐘雨宏大概率事不會去的。

　　鐘雨宏笑道：“可以，自己會給自己畫餅的員工才是優(yōu)秀員工?！?p>　　鐘雨宏說完后羅達(dá)斌忽然想到了什么，然后很認(rèn)真的說到：“對了，說起福利待遇有個福利待遇我還真的必須得要，否則我羅某也要考慮考慮。”

　　“嗯？工資都沒問題但是卻必須要一個福利待遇？什么福利？”鐘雨宏問道。

　　“社保啊，五險一金公司必須買著奧。”羅達(dá)斌說著。

　　“......那是當(dāng)然的啊，我再重申一邊咱們是個正規(guī)公司，這些東西我們不可能少的?！辩娪旰暾f著。

　　......

　　這邊鐘雨宏和羅達(dá)斌還在討論著他們的福利待遇，鵝廠和巴巴集團(tuán)那邊又分別做出了兩大動作加速攪動著這本就已經(jīng)不再寧靜的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。

　　鵝廠在宣布完要進(jìn)軍電商業(yè)務(wù)不久后便對外宣布了更加詳細(xì)的電商戰(zhàn)略計劃，鵝廠一口氣對外官宣了“鵝廠商城”“易買網(wǎng)”“QQ商城”和“狗東商城”四大電商項目，這里面有鵝廠的自研項目也有鵝廠戰(zhàn)略投資的電商項目。

　　在外人看來這是騰總對云總瘋狂的報復(fù)，一個電商項目還不夠居然安排了這么多電商項目。

　　但了解騰總的人都知道，騰總確實(shí)很生氣，但這并不意味著騰總會失去理智一般的靠堆量去進(jìn)攻巴巴集團(tuán)，如果堆量有用的話，那巴巴集團(tuán)早就死在了人名群眾前仆后繼的挑戰(zhàn)中了。

　　了解騰總的人都知道，這是騰總慣用的賽馬機(jī)制，在內(nèi)部同時安排好幾個團(tuán)隊做同樣的項目，先在內(nèi)部優(yōu)勝劣汰最后再送入市場去歷經(jīng)磨難。

　　不過這一次騰總并沒有在賽馬，這次騰總在馴獸。

　　騰總無比看好狗東商城，他要確?！肮窎|商城”的模式能夠快速健康的成長起來。

　　因此騰總在內(nèi)部又啟動了三個電商項目，其目的除了依托內(nèi)部的賽馬機(jī)制提前替巴巴集團(tuán)去毆打狗東商城，讓狗東商城時刻保持競爭感和危機(jī)感以外，還為了掩人耳目，讓其他的電商項目分擔(dān)狗東商城成長的壓力，盡量幫狗東商城避免成長期被針對。