第五百三十六章 逐個(gè)擊破

　　董事會(huì)里的這幫老油條是公司最難擊破的硬骨頭，這群人不缺錢不缺名利地位，但是司夜南從來不相信這群人身上是干干凈凈的。

　　越有錢的人往往越吝嗇，斂財(cái)之道更是難以入目。

　　收服公司財(cái)務(wù)，用一筆筆清晰的賬單開支，對應(yīng)上每一位股東這么些年的收益。

　　超出這部分收益的生活條件，多半就是通過某些不見光的不正當(dāng)手段來的。

　　如果他們能夠主動(dòng)的跟自己和平相處，那么對于之前他們收到自己錢包的財(cái)產(chǎn)，司夜南從來就沒有過追回的打算。

　　他們高高興興的配合，司夜南就能順順利利的接班，可是那群董事們放著兩全其美不要非要給自己添堵，司夜南也一定會(huì)如了那群人的心愿。

　　看破不說破，這樣才能讓雙方更長久的和平相處。

　　不過既然對方無理在先，司夜南也不是什么任人拿捏的軟柿子。

　　反正公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)歸順于自己了，這群懂事們之所以能夠聯(lián)合一致對外，無非就是因?yàn)樵诒澈筮_(dá)成了一致的目標(biāo)。

　　自己不能順利接班，那公司的財(cái)產(chǎn)全都要平分給這群人。

　　有利益的地方就有聯(lián)合，同樣有利益的地方就能夠被離間。

　　董事會(huì)的這群人表面上看起來和平相處花團(tuán)錦簇，其實(shí)每個(gè)人心里都有著自己的小算盤，生怕對方多得一點(diǎn)錢。

　　從來沒有永遠(yuǎn)的聯(lián)盟，只有永遠(yuǎn)的利益。

　　司夜南從來不介意把大部分的錢只給某一個(gè)人，讓一個(gè)人成為眾矢之的，最高處意味著最危險(xiǎn)。

　　再一個(gè)也的確是因?yàn)槎聲?huì)人員實(shí)在是太多了，如果全都讓司夜南來擺平的話也不是不可能，但是需要很長時(shí)間。

　　按照公司現(xiàn)在的這個(gè)情況，早一日安穩(wěn)下來進(jìn)賬就能早一天翻一倍。

　　所以司夜南決定，高高的捧起一個(gè)，然后逐個(gè)擊破。

　　商人的本質(zhì)就是追逐利益，用最短的時(shí)間把利益最大化，提高效率比什么都重要。

　　在逐利方面，司夜南敢認(rèn)第二恐怕沒人敢認(rèn)第一。

　　公司里上上下下這幾千號子人，每一個(gè)人的背后都有著一張復(fù)雜的利益網(wǎng)。

　　很有可能公司里的一個(gè)清潔工就是公司最大股東的遠(yuǎn)房親戚，無論這個(gè)清潔工的工作做的有多差，總歸沒有人敢辭退。

　　這就是人脈的權(quán)利，也是人們?yōu)槭裁雌戳嗣淖非罄娴谋举|(zhì)所在。

　　人既有所求，必然要拿等價(jià)值的物品來交換。

　　求得這一份工作或許幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)才能得到一個(gè)職位，但是一旦你背后撐腰的那個(gè)人，實(shí)力足夠硬，這個(gè)職位基本上就是鐵飯碗。

　　無論工作的質(zhì)量有多差，只要你不主動(dòng)請辭，絕對沒有人敢奪走你的工作。

　　而像公司前臺(tái)清潔工，這一類沒有什么技術(shù)含量的工作，就成為了那些公司巨頭們安插自家親戚的好位置。

　　這群人表面上看起來非常普通，但是他們跟背后的大人物總有著千絲萬縷的關(guān)系，這若隱若無的聯(lián)系，讓他們的消息無比靈通。

　　小助理被派出去就是要摸清楚這群人，通過這群人的生活來推測，那些高高在上的大佬們的想法。

　　拿人錢財(cái)與人消災(zāi)，謀人職位就要替人干活，各方勢力安排下來的小人物彼此交錯(cuò)，形成了一張反映公司大局的動(dòng)態(tài)網(wǎng)。