總結下來，吳叱在這里的身份森山建一，就是一個沒人愛沒人疼，也沒有任何社會背景的普通人。
這個身份倒是和吳叱的計劃不謀而合，萬一總公司給他安排的身份是什么萬人迷，交際花之類的，想要在熟人面前遮掩，對于在一個月前還是個家里蹲的畢業(yè)生來說有些太難了。
熟悉了身份背景和社會背景，吳叱也開始著手進行采購計劃了。
既然是采購社畜之心，那自然，首先就要找到一個合適的社畜作為采購對象才行。
想要接觸到這些朝九晚九，生活節(jié)奏極快的上班族，很顯然，必須要成為他們中的一份子才行。
所以第一步，就是要找一個合適的企業(yè)入職。
這時候吳叱不禁感慨，自己的運氣真的很不錯。
東大的畢業(yè)生，讓他在求職方面，擁有極高的自由度，可選擇的范圍大了很多，至于自己不會編程這種小事，自然是不在吳叱的考慮中了。
打開電腦，吳叱開始確定求職范圍。
首先，排除掉相對來說晉升通道更為透明的外企。
這個世界的落櫻，作為世界前五的經濟體，外企的數(shù)量比吳叱所在世界的落櫻要多出百倍不止，因為晉升通道較為透明，企業(yè)福利好的緣故，外企是那些一等學校畢業(yè)生首選的就業(yè)去向。
在這種地方工作的上班族，吳叱認為，出現(xiàn)有符合社畜之心產生條件的對象，概率很低。
其次，排除掉國有企業(yè)。
同理，國有企業(yè)雖然和其他企業(yè)一樣也壓榨員工，但是福利還算不錯。
最后，吳叱把目標鎖定在了中小型企業(yè)和大型跨國企業(yè)，最好還是那種存在了十年以上的中小型企業(yè)。
這類中小企業(yè)管理較為扁平，企業(yè)沒有什么上進心，上升通道基本沒有，很多企業(yè)都會出現(xiàn)那種勤勤懇懇干了一輩子的老員工，各方面業(yè)務能力都很突出，但是永遠都在最底層的情況。
而大型跨國企業(yè)的狀況又是另一種了。
這里落櫻的福利制度是，一旦進入企業(yè)，企業(yè)就必須生老病死，養(yǎng)員工一輩子，這在戰(zhàn)后的很長一段時間內，都極大的提高了員工的積極性。
但是進入快節(jié)奏的現(xiàn)代，這種福利制度越來越不符合社會發(fā)展的現(xiàn)狀，高昂的福利，讓大型企業(yè)不堪重負，漸漸的，衍生出來了一種新的職業(yè)工種，勞動派遣工。
派遣工很多都擁有真才實學，各方面業(yè)務能力都很突出，但是因為各種原因，無法獲得大企業(yè)的正式勞動合同，無奈只能和派遣公司簽訂派遣合同。
這類派遣工，平日里干著最多的活，加著最長的班，拿著最低的工資，各方面能力還都不錯，很符合社畜之心的產生條件。
所以吳叱的求職目標，就放在了這群派遣工身上，如果沒有合適目標，再選擇中小企業(yè)那群看不到未來的員工身上。
確定了目標范圍，吳叱開始海投簡歷。
不同于華夏人喜歡的各類求職網站，落櫻人求職，一般是發(fā)送電子簡歷去企業(yè)官網給出的郵箱，收到確認回復之后再去面試環(huán)節(jié)。
森山建一這個身份之前已經做好了電子簡歷，這讓吳叱省了很多功夫，直接投遞就行。
投了幾十份簡歷出去，吳叱陷入了漫長的等待。
一般回復需要3-5個工作日，這段時間吳叱也不想閑著，正好找機會來落櫻這邊旅游一番。
吳叱在網上搜索了一個vpn，翻墻到這里的華夏網站，查找了一份中文的落櫻旅游攻略。
這也是吳叱的母親教他的，不要相信什么當?shù)厝说慕涷?，當?shù)厝丝词裁从幸馑嫉木包c都會覺得無趣，要看就看外地人做的攻略，大家都是華夏人，愛好和審美都一樣，找一個華夏人做的攻略遠遠比當?shù)厝俗龅墓ヂ钥孔V。
吳叱選擇的第一站，秋葉原。
這是華夏網站上落櫻國人氣最高的旅游景點之一。
繁華的街景，霓虹妝點的城市，并沒能帶給吳叱太多驚喜。
尤其是逛了幾家女仆咖啡廳，發(fā)現(xiàn)里面的女仆長得比小雅都差遠的時候，吳叱感覺很失望。
第二站，天空樹，無趣。
第三站，淺草寺，濃烈的江戶風格的寺廟，道是讓吳叱感受到了不少異域風情，有種不虛此行的感覺。
回到自己的小屋內，吳叱查看了一下郵件，沒有企業(yè)回復。
也沒失望，打開森山建一的游戲機，玩起了游戲。
還別說，森山建一這里收集的游戲還真挺多，吳叱一個沒注意，就玩到了第二天早上。
一整個白天就這么浪費在了床上。
晚上，吳叱總算收到了第一家企業(yè)的郵件。
標題是索任株式會社，邀請森山建一先生在本周五參加索任的面試。
屆時將提供超過十個崗位，全部都有正式工的編制。
接下來兩天，吳叱又陸續(xù)收到了幾家企業(yè)的回復，總算把吳叱從無聊的生活中解脫出來。
周五。
吳叱準備了幾份紙質簡歷，放入背包中。
雖然有煙盒可以容納東西，但是憑空拿出東西在現(xiàn)代人看起來則是有些魔幻了，所以除了收集設備、換洗衣服和現(xiàn)金之外，吳叱并沒有放太多東西到煙盒里。
上午十點，吳叱準時到達索任的辦公大樓。
登記了個人信息，吳叱獲得了一張臨時的出入禁門卡。
到了面試的地點，吳叱才發(fā)現(xiàn)，他已經算是來的最晚的一批人了，前面的等待區(qū)，早就排起了長隊。
把簡歷交給負責收集簡歷的ol，吳叱找了個地方坐著。
“下一位，森山建一先生?！?p> 吳叱整理一下衣裝，走進面試辦公室。
索任不愧是財大氣粗，光是安排的面試官就有七八個。
吳叱進來，十幾只眼睛直勾勾的聚焦到了吳叱的身上。
一般大學畢業(yè)生，在這個架勢下，都不免會有些腿抖。
可吳叱畢竟不是一般大學生，畢竟，大學的課程他一門都不會。
再加上心態(tài)也不一樣，吳叱并沒有在這里長干的準備，反倒是顯得有些不卑不亢。
有幾個面試官看他的眼神，已經有些欣賞了。
“你好，森山先生，先做個自我介紹吧?！?p> “巴拉巴拉?！?p> 吳叱做了個三分鐘的自我介紹。
“你的簡歷上說，你在大學時，沒有做過社會實踐，也沒有參與學生活動，這是不是說明你不合群，缺乏人際交往能力?！?p> 對于這種問題吳叱早有應對。
“不是的，我認為，這正是我把握大學時光的證明，不把時間浪費到無謂的社交，而是選擇豐富自己的學識，這樣才能為工作后建設落櫻做出貢獻?！?p> “哦？那你豐富了哪些學識呢？”
“我利用大學的時間自學了華夏語，并能和華夏人無障礙交流?！?p>