第三十八篇 職場(chǎng)暴力之懷疑自己

　　上篇講了關(guān)于職場(chǎng)PUA的那些事，這篇我來(lái)給大家講幾件小故事，致那段黑暗的青澀時(shí)光。

　　第一件事，首當(dāng)其沖的當(dāng)然是關(guān)于人身攻擊的那點(diǎn)事，記得那一年我正在考駕照，科目二考了三次仍沒(méi)有通過(guò)。第二天會(huì)議剛結(jié)束，在大家還未散場(chǎng)之際。

　　大領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我：“駕照考試過(guò)了沒(méi)？”

　　我應(yīng)聲回應(yīng)：“沒(méi)有?！?p>　　沒(méi)曾想，大領(lǐng)導(dǎo)直接來(lái)了句：“那也太蠢了吧，科目二考這么多次還沒(méi)過(guò)！”。此處伴有略帶嘲諷的笑容。

　　當(dāng)時(shí)，同事們都在場(chǎng)，我真恨不得找個(gè)縫鉆進(jìn)去啊。后來(lái)，她還補(bǔ)了句：“科目二考這么多次都沒(méi)過(guò)，那是智商有問(wèn)題！”。我當(dāng)時(shí)直接懵了，這是從公司總經(jīng)理口中說(shuō)出來(lái)的話？確實(shí)我也是軟弱，我竟然一聲未吭，更別說(shuō)為自己的靈魂說(shuō)上那么一兩句話了。工作做的不到位，可以批評(píng)，甚至處分，但對(duì)于個(gè)人私事，妄加評(píng)論，甚至上升到智商問(wèn)題，未免過(guò)于沒(méi)有風(fēng)度。當(dāng)時(shí)確實(shí)是很難受的，讓人印象深刻，以至于，我現(xiàn)在還能清晰地感受到那時(shí)的感覺(jué)。

　　第二件事，還是跟開(kāi)會(huì)有關(guān)。每一次需要全員挨個(gè)回答的棘手問(wèn)題，第一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)拉出來(lái)回答的，一定是我。且每次被批的、被批得最狠的也是我。具體怎么批的？我現(xiàn)在有點(diǎn)模糊了?？傊粌H僅是就事論事那么簡(jiǎn)單。人身攻擊的言語(yǔ)暴力在夾縫中存在，時(shí)不時(shí)就冒幾句出來(lái)，讓你毫無(wú)顏面可言。至于目的，我后來(lái)想了想，大概是想讓我受盡委屈，然后自己受不了，進(jìn)而選擇主動(dòng)離職吧。其實(shí)...不用這么麻煩的，對(duì)吧！

　　現(xiàn)在想想，挺心疼那時(shí)候的自己，我竟然......忍了那么久......

　　第三件事，但凡我離開(kāi)工位超過(guò)十分鐘，行政或是誰(shuí)大概率就會(huì)發(fā)微信問(wèn)我去哪里了。我......難道不能被允許上洗手間嗎？那是一種什么感覺(jué)，是在每天工作的十小時(shí)時(shí)間里，都要被窺探的既視感，真的令人感到窒息。也確實(shí)，公司當(dāng)時(shí)人不多，氣氛也死氣沉沉，一舉一動(dòng)，大概都一目了然吧。還有一次，因?yàn)橹形缧菹r(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)了一首歌到朋友圈，被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)成是“不務(wù)正業(yè)”，讓我刪除。只是休息時(shí)間分享了一首歌，這又錯(cuò)哪里了嗎？

　　第四件事，某次我、同事及領(lǐng)導(dǎo)，一行三人，一起去參加一個(gè)會(huì)議活動(dòng)。會(huì)議每個(gè)座位對(duì)應(yīng)一份伴手禮。同事和領(lǐng)導(dǎo)一人拎了好幾份，當(dāng)時(shí)她們兩人要去跟會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)嘉賓合影留念，讓我?guī)湍靡幌隆?p>　　那會(huì)也是傻，本能說(shuō)了句：“這么多呀。”

　　其實(shí)，我想表達(dá)的是：一個(gè)人可以拿這么多份呀。除此之外，也沒(méi)有其它更多的含義了。

　　但領(lǐng)導(dǎo)理解為：“讓你幫拿一下，嫌多？累著你了？”這是后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)跟我表述的。所以當(dāng)天，在合影結(jié)束后，便讓另一個(gè)同事也提幾份。

　　這件事，雖然存在有誤解、誤會(huì)的成分，但已經(jīng)可以感受到一些偏見(jiàn)的存在。就是不管做什么都是錯(cuò)，一點(diǎn)蛛絲馬跡便可以往壞的方向無(wú)限放大，沒(méi)有溝通、沒(méi)有理解、更沒(méi)有包容。說(shuō)真的，被誤解，有些難受，而且是你的領(lǐng)導(dǎo)，且不聽(tīng)你解釋的情況下，真是蒼白而又無(wú)力。

　　第五件事，還是上段的我們?nèi)齻€(gè)人，這次是在機(jī)場(chǎng)。我只是面無(wú)表情的推了推車(chē)（我們?nèi)齻€(gè)人的行李），并不是說(shuō)有什么情緒。又被領(lǐng)導(dǎo)痛批一頓。說(shuō)我沒(méi)有屁顛屁顛，開(kāi)開(kāi)心心地去推車(chē)，看起來(lái)沒(méi)有很主動(dòng)、沒(méi)有很樂(lè)意。覺(jué)得我：那么不情愿？難道讓身為領(lǐng)導(dǎo)的我去推？難道讓另一個(gè)同事去推？（這個(gè)理由我記不清了，可能是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)那個(gè)同事的偏愛(ài)吧，還是別的什么，在職位上，我們是同級(jí)。）我太難了，我只是什么情緒都沒(méi)有，難道要無(wú)時(shí)無(wú)刻地做一個(gè)馬屁精嗎？如果不，那就是做事了仍不討好，反而還要被罵嗎？可能，就是被討厭了吧，別的我也想不到什么了，因?yàn)椴还茏鍪裁炊际清e(cuò)的，都是要被質(zhì)疑或是曲解的。

　　第六件事，某次我跟直屬領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一匯報(bào)交流工作，我還沒(méi)說(shuō)什么，直屬領(lǐng)導(dǎo)直接來(lái)了句：“你肯定開(kāi)不了單的，你不行！你不適合！”。我只是左耳進(jìn)右耳出，畢竟，諸如此類(lèi)的極端評(píng)判，已經(jīng)不止一兩次攻擊我了。后來(lái)，我知道，他是想把我弄走，從而順其自然地拿走我的客戶。在那個(gè)階段，他也到了向公司證明自己能力的關(guān)鍵時(shí)刻了。我確實(shí)能熬、能抗，并沒(méi)有因?yàn)橹睂兕I(lǐng)導(dǎo)如此而選擇離職，而是繼續(xù)做好自己的工作。結(jié)果也確實(shí)未辜負(fù)，在他從公司離職后不久，我便開(kāi)單了。當(dāng)然，我沒(méi)有必要向他去證明什么，我只是做好自己的事情。

　　第七件事，當(dāng)我講完這件事，應(yīng)該就能很清晰地感受到，我在那家單位到底經(jīng)歷過(guò)什么。這件事，是發(fā)生在我離職之后了。

　　某天新單位的HR問(wèn)我原來(lái)單位某位員工的聯(lián)系方式，說(shuō)的直白些，就是想把那位前同事挖過(guò)來(lái)。雖然我跟HR關(guān)系還不錯(cuò)，但出于職業(yè)修養(yǎng)考慮，我并沒(méi)有給她，而是以自己沒(méi)有存原同事的號(hào)碼為由搪塞了過(guò)去。沒(méi)曾想，后來(lái)前單位的領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)微信給我，先入為主地認(rèn)為是我透露的手機(jī)號(hào)碼，并直接說(shuō)我這樣的行為不太好。言語(yǔ)間是百分之百的確信，甚至還試圖教育我一番。真的讓人很無(wú)語(yǔ)。但這次，我并沒(méi)有慫，我深深地嘆了一口氣，冷靜地把我和HR的聊天記錄，即所謂的證據(jù)，在抹掉對(duì)方頭像等信息后，發(fā)了過(guò)去，心想這樣總該可以說(shuō)明問(wèn)題了吧。

　　令我沒(méi)想到的是，在看到截圖后，前領(lǐng)導(dǎo)給我的仍然是半信半疑的態(tài)度。我并沒(méi)有做多余的爭(zhēng)辯，只是陳述表達(dá)了沒(méi)有透露前同事號(hào)碼的事實(shí)，并表示馬上要拜訪客戶便結(jié)束了聊天。這是一件什么事呢？就真的讓人覺(jué)得無(wú)法理解且十分可笑。

　　七件事情，如同七個(gè)故事般，已成往事。那段曾經(jīng)讓我墜入黑暗、陷入迷茫的時(shí)光啊，涉及的事件可遠(yuǎn)不止這些。林林總總，接連發(fā)生，我甚至一度懷疑自己，我真的那么差勁嗎？為什么我做什么都不對(duì)？我真的一無(wú)是處嗎？我......

　　現(xiàn)在想來(lái)，一切好的壞的，滋養(yǎng)我的和傷害我的，都是我人生中的一部分，我應(yīng)心懷感恩。過(guò)濾雜質(zhì)，提煉出助力我前行的養(yǎng)分，這很重要。我會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，也會(huì)學(xué)會(huì)跟這個(gè)世界和自己進(jìn)一步達(dá)成和解。

　　未來(lái)的路還很長(zhǎng)，可以審視不足，繼而努力精進(jìn)，至于因?yàn)橹苓叺娜撕褪?，去極致地懷疑自己，這很不明智。你真的挺不錯(cuò)的，請(qǐng)相信這一點(diǎn)！