“Andrew，今天有個來公司面試的女孩子，拿了一張有好多人的照片，指著你的背影來找你。我問她你叫什么名字，她答不上來；問她你多少歲，她也答不上來。總之關(guān)于你的情況，一問三不知，奇奇怪怪的，我就沒理她。”
“你說你啊，真是走到哪里都是大明星啊，居然有小粉絲追到公司來了。我都懷疑她來公司根本就不是來面試的，就是來追星的！”
“你說你干嘛要離開優(yōu)家啊，搞得我們現(xiàn)在上班都沒精神了。”作為公開明戀Andrew的優(yōu)家女生之一的Fanny，當(dāng)然不會錯過這可以和他套近乎的機(jī)會，當(dāng)然一下班就給他打電話，嘰里呱啦地講了一大堆。
本來正和老板Ken加班的胡晉曄看到優(yōu)家人事部Fanny的電話，以為有什么交接工作沒弄清楚，趕緊接了，沒想到是說這些，他只好一邊耐著性子聽她絮絮叨叨，一邊繼續(xù)和Ken對著手頭工作。
“Andrew，你什么時候回來看看我們呀？”Fanny終于問出了這句。
“我也很想念你們這些老同事，看看最近哪天能正點(diǎn)下班，你們在公司等等我，我來看你們。”這段時間晉曄其實(shí)感覺很不好，F(xiàn)anny的電話勾起了他在優(yōu)家時的美好回憶，突然特別想見見他們。
Ken的手機(jī)也響了，他躲到了那間會議室，但晉曄能感覺到他說話的語氣簡直惱羞成怒，而且，很快，他就從會議室出來了，看著他的眼神很復(fù)雜。
“Fanny，我們先不說了，我還在和老板開會，我再和你約時間。”放下電話，晉曄打算繼續(xù)和Ken討論工作，Ken卻一把蓋上了電腦：
“Andrew，你爸媽看了我們這里的辦公環(huán)境，是不是對你的新工作極為失望？”Ken突然垂頭喪氣地提起這個，很出乎晉曄的意料。過去在優(yōu)家的這些年，Ken任何時候出現(xiàn)，都精致得像個藝人，搞得公司傳言他是不是取向有問題，幸虧他總是精神抖擻、活力滿滿，行為舉止荷爾蒙爆棚，才讓這些傳言沒有彌漫。
晉曄突然有點(diǎn)不知道該怎么回答了。是的，那天特意等Ken走了，他才帶著爸媽來新公司，爸媽對這一眼就看完了的公司，走來走去看了好多遍，還是有些將信將疑：
“盼盼，你說這家公司是跨國公司，肯定是真的啊？”
他們從諸多老外、諸多體育賽事贊助的照片墻上，努力尋找這家公司的確很大的證據(jù)，以求得兒子沒被騙的心理安慰。
“爸、媽，我們這個是公司新開的事業(yè)部，屬于創(chuàng)業(yè)階段，公司就特意用創(chuàng)業(yè)的環(huán)境來激發(fā)我們團(tuán)隊(duì)?！睍x曄的熱情，讓趙紫紅和胡奇駿不忍打擊，胡奇駿四下張望著，終于找到了支點(diǎn)：
“盼盼，你們這個公司，贊助的都是體育賽事。人生就是賽場，不能一上來就認(rèn)輸！創(chuàng)業(yè)挺好的，你還是在大公司的平臺上創(chuàng)業(yè)呢，又不是花自己的錢、也不用擔(dān)心要用自己的錢給員工發(fā)工資，那就試試，看看能不能干出點(diǎn)名堂來！”
“對，你爸說得特別好！爸爸媽媽支持你！”趙紫紅立刻和丈夫站在了同一陣線。
“老板，我爸媽沒有失望，他們鼓勵我、支持我，相信我這么選擇，就一定有理由?！焙鷷x曄頭一次看到Ken這么沮喪，有些莫名緊張起來：
“老板，是我們的項(xiàng)目有什么變化嗎？”
“最近香港那邊傳得厲害，說我們大陸又開始流行SARS了，美國總部那邊也在為這事緊張。我聽財(cái)務(wù)VP說，如果形勢不好，我們這個事業(yè)部就要關(guān)掉?！盞en的語氣很沮喪，他越想越窩火：
“什么SARS？我怎么沒聽說這事？一定是借口！就是這些美國人沒想清楚，現(xiàn)在后悔了！”Ken忍無可忍地捶著桌子。
仿佛被一口從天而降的大鐘突然罩住，晉曄感覺瞬間暗無天日、呼吸困難、腦子都轉(zhuǎn)不動了……
“Andrew，這次跳槽是我判斷失誤，一腳踏空了，還連累了你……”Ken低下了頭，昏黃的燈光下，他的頭發(fā)因?yàn)槭栌诖蚶砩y不堪，顯得特別頹廢。在優(yōu)家的時候，他的發(fā)型一直根根到位、絲絲入扣，可能因?yàn)閬砹诉@里，只有他們倆朝夕相對，他打理了也沒人看，現(xiàn)在的衣著打扮一天比一天隨意，他甚至嫌棄晉曄太講究：
“我們這里，就算偶爾來個人，也是那些小供應(yīng)商、小合作伙伴，我們穿得太有檔次，他們還以為我們的錢好賺、故意抬高價(jià)格?！?p> 晉曄只好尋找中間路線，穿得盡量隨意但不隨便。
“老板，我們這個事業(yè)部是否關(guān)掉，還沒定吧？如果我們在一個月內(nèi)就有不錯的業(yè)績，上面應(yīng)該也不會這么草率的。既然是跳槽，新公司肯定就是想讓我們快速出成果，我們再好好想想，有沒有辦法把原來三個月試用期內(nèi)應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，壓縮在一個月內(nèi)完成?！睍x曄在全力撬開那口大鐘的一角，給自己一些光亮和新鮮空氣。
“談何容易！美國公司就是這樣，想給你畫藍(lán)圖的時候，熱情得像要包養(yǎng)你一輩子；一旦變卦，恨不得一腳把你踹出門。他們才不講什么情面、理由?！睍x曄突然意識到，老板的焦躁和沮喪，是因?yàn)樯厦娴臎Q定已經(jīng)鐵板釘釘。
這可怎么辦？總不能新工作才干了不到一個月，就得卷鋪蓋滾蛋吧？這可不僅僅是丟工作、還得丟人哪！剛才還在說回優(yōu)家去看老同事呢，就算不能衣錦還鄉(xiāng)，好歹也不能當(dāng)個無業(yè)游民啊。還看別人呢，別人把我當(dāng)笑話看還差不多。
胡晉曄感覺被一腳踹進(jìn)了太平洋，冰冷、窒息、無助如同呼嘯而來的海水，瞬間將他裹挾、淹沒……
可是，我不能沉淪，我必須趕緊抓住點(diǎn)什么……
“老板，如果您的判斷是大局已定，那我們要不要現(xiàn)在就去找退路？”晉曄這第一次跳槽是Ken帶過來的，仿佛以前的毫不費(fèi)勁就是為了襯托現(xiàn)在的毫不留情，一時也不知道眼前有什么辦法，但他當(dāng)年在美國申請工作的時候，全盤了解過人力資源市場，知道中途職業(yè)的人，通常都是獵頭挖角。
“老板，您當(dāng)時來BRE的時候，是不是獵頭介紹的？如果是，一個月之內(nèi)，新公司就有重大決策調(diào)整，導(dǎo)致您跳空，獵頭那邊是否能有一些補(bǔ)救措施？”
“現(xiàn)在的情況，您和介紹您過來的獵頭溝通過嗎？”胡晉曄的話，一下子點(diǎn)醒了Ken：
“我真是糊涂了！我沒跳過槽，被這么一弄就亂了方寸！你提醒得對，我趕緊找獵頭問問！”
當(dāng)著晉曄的面，Ken就給獵頭打了電話。和獵頭他就不遮遮掩掩了，又氣又怒地告訴對方：他的老板和HR的說法是當(dāng)時成立這家新公司、做新事業(yè)的時候，是基于一切如常，現(xiàn)在外部環(huán)境變了，新投資必須全部砍掉！反正在試用期，該怎么處理就怎么處理。
“那就是BRE不專業(yè)了。Ken，你放心，雖然很快就要到春節(jié)了，新工作不好找，但我會盡快想辦法，把你再賣一次。哦，對不起，瞧我這說的什么話……我會盡快幫你物色新的工作機(jī)會?！鲍C頭負(fù)責(zé)人態(tài)度還可以，聽起來會包退包銷。
話雖這么說，眼看就要春節(jié)放假了，哪里會有好機(jī)會空在那里等著你呢？Ken和Andrew在辦公室里面對面坐著，誰也沒有心思再去加什么班、看什么報(bào)表了。
原來跳槽跳空了，就是墜入深淵，輕則傷筋動骨、重則索人性命啊……