當(dāng)然幻天離也不在乎雷孟介不介意，因?yàn)楸O(jiān)察的情況大概率和執(zhí)事堂差不多，只有幾個(gè)人會(huì)辭職，少了那么幾個(gè)人對(duì)監(jiān)察所影響不大。
無(wú)論雷孟選不選擇接受曾經(jīng)是執(zhí)事堂成員的弟子，只要監(jiān)察所有人成為普通弟子，監(jiān)察所吸納其他弟子，監(jiān)察所和普通弟子的人員組成都會(huì)變得更加復(fù)雜，慢慢地也就無(wú)法再繼續(xù)一心對(duì)立了，這對(duì)于緩解矛盾來(lái)說(shuō)是好事。
而且幻天離現(xiàn)在對(duì)另外一個(gè)產(chǎn)生了興趣，他現(xiàn)在很想知道那個(gè)湯禮是怎么回事？
沒(méi)一會(huì)兒幻天離就在系統(tǒng)里收到了楊菱關(guān)于湯禮的報(bào)告，幻天離掃了一眼，確定沒(méi)有問(wèn)題后點(diǎn)了通過(guò)。
不過(guò)湯禮并沒(méi)有立刻前來(lái)報(bào)到，而是過(guò)了幾個(gè)月之后才來(lái)，畢竟他得了丹藥肯定是要服用的。
湯禮看起來(lái)和幻天離第一次見(jiàn)到他的時(shí)候并沒(méi)有什么不同，臉上始終掛著微笑，見(jiàn)誰(shuí)都是一副示好的姿態(tài)，只不過(guò)不一樣的是，如今的他不再主動(dòng)舔著臉找別人套近乎了。
當(dāng)然幻天離不會(huì)現(xiàn)在就見(jiàn)湯禮的，湯禮作為實(shí)習(xí)生來(lái)報(bào)到他親自見(jiàn)了，那日后其他實(shí)習(xí)生來(lái)了他要不要見(jiàn)？實(shí)習(xí)都來(lái)了，那正式上任要不要見(jiàn)？日后還不知道會(huì)有多少人來(lái)，這不是給自己添麻煩嗎？
所以幻天離只是讓楊菱按照規(guī)定派人招待湯禮，然后就沒(méi)有再表示什么了，按照規(guī)定實(shí)習(xí)生是要在第二天才開(kāi)始正式工作的，這也是為了方便安排職務(wù)，所以幻天離想要觀察湯禮的工作能力如何還要等到第二天，而且這件事大概率也不是一天兩天就能看出來(lái)的。
只是幻天離在觀察湯禮的時(shí)候發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)宗門(mén)的效率好像變慢了，之前招人實(shí)習(xí)的時(shí)候，幾分鐘實(shí)習(xí)證明之類的東西就都到位了，這一次湯禮卻等了十多分鐘才拿到東西，看上去差別不大，但問(wèn)題是之前招人的時(shí)候是一次性招了十幾個(gè)，而今天只有湯禮一個(gè)人。
為了驗(yàn)證這是不是自己的錯(cuò)覺(jué)，幻天離調(diào)來(lái)了執(zhí)事堂的監(jiān)控，看看這些年這些人工作的具體狀態(tài)。
雖然絕大部分的公務(wù)執(zhí)事堂弟子都是可以在系統(tǒng)上，在家里直接處理的，但是那樣子的話執(zhí)事堂的弟子分散在各處想要查看他們的情況很麻煩，所以幻天離依舊要求他們都到執(zhí)事堂指定的辦公區(qū)工作，這樣幻天離就只需要通過(guò)辦公區(qū)的監(jiān)控就能看到所有執(zhí)事堂弟子的情況了。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間對(duì)監(jiān)控的翻閱后，幻天離確定了，這不是自己的錯(cuò)覺(jué)，確確實(shí)實(shí)是執(zhí)事堂的效率變慢了，而且幻天離能感覺(jué)到執(zhí)事堂弟子工作起來(lái)沒(méi)有那么積極了。
“這是怎么回事？”幻天離眼中閃過(guò)一絲疑惑與不悅，執(zhí)事堂效率下降這可不是他想要看到的，他之前裁撤掉那么多人不就是為了防止內(nèi)卷影響效率嗎？怎么現(xiàn)在還是出現(xiàn)了效率降低的情況？
不只是執(zhí)事堂，監(jiān)察所的情況好像也是一樣的，最近監(jiān)察所出來(lái)監(jiān)視執(zhí)事堂的頻率明顯降低了，但總體情況看起來(lái)比執(zhí)事堂稍微好上那么一點(diǎn)兒。
“所以這是怎么回事呢？”幻天離沒(méi)有把難題單獨(dú)留給自己，把這件事告訴了雷孟他們，讓他們想一想這是怎么回事，以及解決問(wèn)題的辦法。
第二天，湯禮按照約定的時(shí)間到達(dá)自己新的崗位后沒(méi)多久就被楊菱叫了過(guò)去。
“部長(zhǎng)您找我？”湯禮非常禮貌地行了一個(gè)禮。
“堂主昨日發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，就是執(zhí)事堂內(nèi)部做事的效率變低了很多，堂主想知道這是怎么回事，就問(wèn)我們這些部長(zhǎng)，但是我們這些部長(zhǎng)也想不出個(gè)所以然來(lái)，你是一個(gè)聰明人，所以想要問(wèn)問(wèn)，看看你有沒(méi)有什么想法?！?p> 楊菱這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得突兀，按理來(lái)說(shuō)她有問(wèn)題應(yīng)該去問(wèn)自己身邊那些得力干將，至少也是一些老人才是，問(wèn)湯禮這樣一個(gè)剛剛到崗位上，都還沒(méi)有了解自己崗位情況的實(shí)習(xí)生，怎么看怎么覺(jué)得不對(duì)勁。
湯禮注意到在提到“堂主”兩個(gè)字的時(shí)候，楊菱非常明顯地咬了重音，明顯是在暗示他什么。
想到自己能這么快這么順利地在執(zhí)事堂任職就是楊菱向堂主舉薦了自己，湯禮瞬間明白，這是幻天離有意在考校他，看看他是不是一個(gè)套近乎走關(guān)系的人，他需要證明自己的能力，如果不能不僅會(huì)讓自己丟了前途，也會(huì)影響到楊菱，讓幻天離懷疑是不是楊菱收了他的好處以權(quán)謀私，找了一個(gè)沒(méi)什么本身的自己人進(jìn)來(lái)。
這個(gè)問(wèn)題對(duì)湯禮來(lái)說(shuō)確實(shí)是有些為難，因?yàn)樗麑?duì)宗門(mén)的了解程度還不夠，但他也不是第一天來(lái)這里了，在選擇進(jìn)入執(zhí)事堂之前，他對(duì)執(zhí)事堂也做過(guò)調(diào)查，還是知道一些執(zhí)事堂的情況的。
“回部長(zhǎng)，我覺(jué)得執(zhí)事堂效率低下的情況可以用沒(méi)前途、少獎(jiǎng)勵(lì)，這六個(gè)字來(lái)形容。”
“沒(méi)前途指的是如今執(zhí)事堂內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)所需要的職位并不多，且已經(jīng)被填滿，對(duì)絕大部分人來(lái)說(shuō)不出意外的話以后無(wú)論自己怎么做都只能繼續(xù)呆在自己現(xiàn)在的崗位上，很難得到升遷?！?p> “少獎(jiǎng)勵(lì)指的是認(rèn)真做事和不認(rèn)真做事回報(bào)都是一樣的，宗門(mén)是有很好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，只要愿意做事就能得到不錯(cuò)的獎(jiǎng)勵(lì)，但前提是宗門(mén)有任務(wù)有事需要他們做，如今宗門(mén)平靜，少有大事，最近幾年唯一發(fā)生的，能得到獎(jiǎng)勵(lì)的是還是比試，然后就沒(méi)有了，結(jié)果就是絕大多數(shù)弟子平日里無(wú)論表現(xiàn)得怎么樣都只能獲得日常工作的報(bào)酬。”
“沒(méi)前途和少獎(jiǎng)勵(lì)兩種情況加起來(lái)導(dǎo)致了執(zhí)事堂弟子感覺(jué)前途無(wú)望，開(kāi)始擺爛應(yīng)付工作，從而導(dǎo)致宗門(mén)效率下降?！?p> 湯禮說(shuō)到這里停頓了一下，緩了口氣后接著開(kāi)口說(shuō)道：
“其實(shí)效率低下并不是最大的問(wèn)題，畢竟現(xiàn)在宗門(mén)事情少，只要他們還在干活不會(huì)影響到宗門(mén)整體，而且他們不敢不干活，畢竟門(mén)規(guī)里的懲罰不是擺在那里玩的，他們只敢擺爛。”
“屬下覺(jué)得最大的問(wèn)題應(yīng)該是時(shí)間久了以后，一直沒(méi)有希望的底層弟子會(huì)心生怨恨，甚至仇視自己的上司，開(kāi)始搞小動(dòng)作攻擊自己的上司，想把自己的上司拉下來(lái)，自己頂上去，因?yàn)樯纤疽采簧先?，沒(méi)辦法在上司升遷后把權(quán)力留給自己?！?p> “解決問(wèn)題的辦法也簡(jiǎn)單，那就是想辦法擴(kuò)充一些權(quán)力崗位，比如增加副堂主，副部長(zhǎng)，副所長(zhǎng)之類的職位，這些副職的權(quán)力可以根據(jù)宗門(mén)需要確定?！?p> “所長(zhǎng)之下還可以繼續(xù)細(xì)分增加崗位，比如隊(duì)長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)，而不是直接讓所長(zhǎng)領(lǐng)著最基層的人，當(dāng)然向下擴(kuò)充并不著急，因?yàn)樽陂T(mén)現(xiàn)在人還不多，所長(zhǎng)帶著人處理就可以忙得過(guò)來(lái)，執(zhí)事堂也沒(méi)有那么多的弟子可以分配，擴(kuò)充太著急可能會(huì)出現(xiàn)一支隊(duì)伍只有隊(duì)長(zhǎng)一人的尷尬情況。”
“同時(shí)可以對(duì)外表示，往后的升職通過(guò)考核決定，考核包含平日工作表現(xiàn)，以此來(lái)刺激那些想要走到更高位置的人，提高他們的工作效率?！?p> “當(dāng)然有了考核之后依舊會(huì)有人做事不積極，但做了這些之后，依舊不積極的大多是本來(lái)就沒(méi)有什么野心的，宗門(mén)如今的工作強(qiáng)度完全可以容許他們擺爛，如果宗門(mén)容忍不了也可以把他們裁撤掉，換上有進(jìn)取心的人?！?p> “而且現(xiàn)在擺爛的人就算日后有了競(jìng)爭(zhēng)的想法，合理合規(guī)的晉升渠道擺在那里，他們大多會(huì)老實(shí)地按照考核認(rèn)真做事，而不會(huì)想著搞事情。”