“油缸廠像這樣不到年齡就辦病退的多嗎？”楊東升問。
“很多！”劉康的師弟嘆了口氣，“說實(shí)話，頂替接班真不是個(gè)好政策！技術(shù)好的工人不到年齡就退休，本來就是損失，更麻煩的是沒有了好師父，下一代工人也培養(yǎng)不出來，導(dǎo)致的結(jié)果就是整個(gè)廠子的技術(shù)工人都青黃不接?！?p> “青黃不接？你們之前的那些產(chǎn)品是怎么生產(chǎn)出來的？”
“大部分工作都是廠里現(xiàn)在的工人干的，但是精細(xì)活，像精鏜、法蘭...