二十分鐘后，車開進(jìn)了一家名為銳科的工廠。
這里就是方翰新收購的VR眼鏡廠了。
一進(jìn)入工廠大門，就看到一名戴著金絲邊眼鏡的中年人站在道路旁，中年人身后還跟著好幾個(gè)人。
車停穩(wěn)后，羅永與方翰下車。
中年人急忙上前兩步，熱情的向羅永伸出了手，微笑著說道，“這位就是羅總吧，少年有為，果然是少年有為，這兩天可沒少聽方經(jīng)理提羅總”。
方翰在一旁介紹：“這是銳科廠以前的老板，姓胡”。
羅永點(diǎn)了點(diǎn)頭，也是微笑道：“胡老板過謙了，我也就是時(shí)運(yùn)好而已，不像胡老板可是一個(gè)人赤手空拳打下的‘江山’”。
在來的路上，方翰大致介紹了以前老板的情況。
這個(gè)姓胡的中年人，本名胡志遠(yuǎn)，以前是做木材生意的，白手起家，經(jīng)過十多年的積累，也算是小有財(cái)富，前兩年不知道從哪里聽說了VR眼鏡行業(yè)，毅然決然的把之前的產(chǎn)業(yè)全部變賣，投入到VR眼鏡生產(chǎn)上來。
可惜，這行的競爭太大，再加上現(xiàn)在VR行業(yè)瓶頸過多，一直沒有發(fā)展起來，他的眼鏡工廠自然也沒多少生意。
本來胡志遠(yuǎn)已經(jīng)臨近破產(chǎn)，如果不是方翰出現(xiàn)的話，再過一個(gè)月他就會(huì)因?yàn)橘Y金鏈斷裂而宣布公司倒閉，到那時(shí)他將一無所有。
方翰救了他，或者說是羅永救了他。
所以今天第一次見到羅永，胡志遠(yuǎn)才會(huì)這么熱情。
“見笑見笑”，胡志遠(yuǎn)連連擺手，羅永說的是客套話，但聽在他耳中，臉上卻有些發(fā)熱，畢竟他是因?yàn)楦上氯チ瞬虐褟S子出售的。
“羅總這邊請(qǐng)，文件都準(zhǔn)備好了，我們?nèi)マk公室談吧”，扯開剛剛的話題，胡志遠(yuǎn)帶著羅永兩人朝廠內(nèi)走去。
原先站在他身后的人則是一路跟隨。
一邊走，胡志遠(yuǎn)一邊介紹道路兩旁的廠區(qū)。
“這里是VR眼鏡工廠的零件裝配區(qū)，這些配件除了少數(shù)是我們工廠自己生產(chǎn)的外，其他的都是從外面買入的”。
“那里設(shè)備調(diào)試區(qū)，工廠里有專門的機(jī)器和技術(shù)人員對(duì)出廠的VR眼鏡進(jìn)行檢測，有些判定為殘次品會(huì)在這里進(jìn)行重新裝調(diào)，對(duì)每個(gè)流出去的產(chǎn)品都有質(zhì)量保證”。
“還有那里是員工宿舍”....
整個(gè)工廠面積不大，從大門走到最深處的辦公室總共也就五分鐘時(shí)間。
短短幾分鐘，胡志遠(yuǎn)已經(jīng)把廠子大致分布的情況介紹了一遍，當(dāng)然這些事，方翰也都說過，但現(xiàn)在身臨其境，感觸更深些。
進(jìn)入辦公室后。
一名身材豐滿的女秘書抱著個(gè)文件袋，已經(jīng)在這里等候多時(shí)了。
雙方就坐后，羅永抽出文件，仔細(xì)的看了看，沒有什么問題，價(jià)格就是按照當(dāng)初說好的700萬。
“刷刷”幾下，他大筆一揮，工廠從此就歸屬于騰飛科技之下。
同時(shí)，方翰也給老胡打了電話，把尾款付了。
整個(gè)過程總共也就持續(xù)了十分鐘，一切就已搞定。
看到余額入賬，塵埃落地之后，胡志遠(yuǎn)欣喜萬分，他總算是徹底松了口氣了。
“羅總，事情已辦完，我就不多呆了”。
“你什么有空，我們倆再好好喝一頓，我就喜歡跟羅總這樣的痛快人交朋友”，胡志遠(yuǎn)笑著告辭。
他說的也不全是客套話，青果市總共就那么大點(diǎn)地方，在這里稍微有點(diǎn)頭臉的人基本都認(rèn)識(shí)，像羅永這種大戶結(jié)交一下，對(duì)自己以后的生意或許也有好處。
“好的”，羅永跟著客套一句后，胡志遠(yuǎn)帶著他的女秘書離開。
.....
外人都走后，方翰開始介紹原先一直跟在身后的幾人。
“這位是劉工，他是工廠的老人了，工廠技術(shù)方面現(xiàn)在都是劉工在負(fù)責(zé)”。
“這是老黃，他負(fù)責(zé)的是人事管理和后勤”
“還有小姜，他是銷售部負(fù)責(zé)人”
方翰一一介紹，羅永則是上前握手。
寒暄過后，進(jìn)入正題。
“羅總，我聽方總說，現(xiàn)在的工廠的員工一個(gè)不辭退是嗎？”，率先發(fā)問的是老黃，這幾天廠子里人心惶惶，很多人都無心工作，雖然有方翰的保證，但他畢竟不是老板，只有聽到羅永親口說，他們這些人才能安心。
“放心吧，只要好好工作，現(xiàn)在工廠的員工我不僅不開除，將來我們這個(gè)廠子還會(huì)擴(kuò)建，會(huì)招更多的人進(jìn)來”，羅永微笑著說道。
得到保證后，老胡頓時(shí)眉開眼笑，這下他就能跟底下的人有所交代了。
不過也就高興了幾秒鐘，他忽然又想到什么似的問道：“那薪資待遇方面？”
有些老板就喜歡玩?zhèn)€套路，表面上很大度，保證的很好，但私底下卻把員工工資往死里打壓，有些人被逼無奈也只能自動(dòng)離職，他現(xiàn)在有點(diǎn)擔(dān)心羅永也是這樣的人。
好在這種擔(dān)憂沒有多長時(shí)間就解除了。
“廠子里的員工，每個(gè)人的工資都上漲10%，生效時(shí)間就從本月開始，另外接下來我們這里可能會(huì)很忙，凡是加班的一律雙倍工資”，羅永承諾道。
他做出這份保證有兩個(gè)目的。
首先是穩(wěn)定人心，普通的員工無所謂，但有些技術(shù)工可能會(huì)被別家公司趁亂挖走，這是他不想看到的。
其次，待遇越好，別人干活越賣力，自己給員工提高工資，相信他們也會(huì)用努力工作來報(bào)答自己。
他之所以沒有按照騰飛科技的員工標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)待廠子里的員工，是因?yàn)橄到y(tǒng)規(guī)則不允許。
按照系統(tǒng)最新彈出的提示，公司員工金方面只能用于主公司的員工，也就是騰飛科技員工的身上。
像這新收購的工廠，他們的薪水待遇方面都只能從公司運(yùn)營金里來扣除。
“真的啊，太感謝了，我替下面的員工謝謝羅總”，老黃連連道。
劉工和小姜也放松了不少。
看來這個(gè)新老板挺豪爽的，最起碼在對(duì)待員工方面足夠大方，以后跟著這樣的老板混，日子好過了。
“羅總，以前我們廠的產(chǎn)品銷售渠道有線上和線下兩個(gè)途徑，線下是跟很多體驗(yàn)館有合作，線上我們有自己的網(wǎng)店，可以直接銷售，我聽方經(jīng)理說過，在銷售這塊我們將來可能會(huì)變一下，這是真的嗎”，銷售部負(fù)責(zé)人小姜問道。
羅永點(diǎn)頭，“銷售這塊我們將來可能要主打線上了，未來我們會(huì)推出新的產(chǎn)品，跟體驗(yàn)館可能不太匹配，這塊我過幾天給你詳細(xì)說明”
“技術(shù)這里以后還是由劉工做主，我聽方翰說過，劉工是這行的專家，將來廠子還要靠你來支撐”，這次羅永沒有等待發(fā)問，率先拋出了自己的想法，“另外你們?nèi)皇菑S子里的骨干，除了職位不變之外，薪資待遇方面我在原先的基礎(chǔ)上給你們提20%，比普通員工高10個(gè)點(diǎn)，希望以后大家精誠合作，讓廠子盡快活起來”。
一番話后。
所有人都高興了起來。