第六百七十八章 逐漸發(fā)展
下面的員工開(kāi)始越來(lái)越佩服謎斯了。
看到謎斯在很短的時(shí)間內(nèi)就將一家新公司治理的有聲有色，而且所有的員工不管是新來(lái)的還是老員工，福利紛紛很好，所以下面的員工都對(duì)謎斯表示佩服。
之前被穆青調(diào)教的那幾個(gè)人這次也在謎斯的新公司里面任職，本來(lái)一開(kāi)始他們對(duì)謎斯還是有意見(jiàn)的，有時(shí)候也會(huì)故意給謎斯一些絆子。
但是由于是穆青派過(guò)來(lái)的人，謎斯也不能光明正大的給他們什么處分，或者直接將他們從公司趕出去。
當(dāng)然，為了堵住他們的嘴就得證明自己的業(yè)務(wù)能力，謎斯利用這段時(shí)間將公司的業(yè)務(wù)全部發(fā)展了起來(lái)，而他們幾個(gè)卻是一事無(wú)成，每天只知道在公司閑聊喝咖啡。
本來(lái)他們也不會(huì)相信謎斯會(huì)在短時(shí)間內(nèi)將公司發(fā)展起來(lái)，所以仗著穆青的關(guān)系就為所欲為，完全不把謎斯放在眼里。
現(xiàn)在，謎斯經(jīng)過(guò)一系列工作以后，簽署了無(wú)數(shù)的合同，讓公司的發(fā)展更加推進(jìn)了一步，那幾個(gè)人看起來(lái)也有一些驚訝和動(dòng)搖。
謎斯開(kāi)始用自己的實(shí)力證明了自己，讓他們知道總裁就是總裁，是靠自己的能力上去的，而不是因?yàn)樗菞铠Q的兒子，楊鳴才讓他做子公司的總裁。
再說(shuō)要是謎斯自己沒(méi)有能力，恐怕這子公司早已經(jīng)倒下去了，而不是像現(xiàn)在這樣發(fā)展的如此強(qiáng)勁。
現(xiàn)在，看到謎斯的工作能力以后，那幾個(gè)人真正開(kāi)始從心里服了謎斯，開(kāi)始聽(tīng)從謎斯的指揮和安排，進(jìn)公司以后也會(huì)和其他人一樣努力工作。
隨后，謎斯又給公司制訂了一些發(fā)展計(jì)劃和員工守則，他堅(jiān)信，自己雖然現(xiàn)在還不是百?gòu)?qiáng)，但是只要按照百?gòu)?qiáng)公司的模式發(fā)展下去，不久的將來(lái)，一定會(huì)擠身百?gòu)?qiáng)公司。
謎斯花了很長(zhǎng)時(shí)間給公司制訂的發(fā)展計(jì)劃，并且要求員工嚴(yán)格按照公司的新制度發(fā)展要求走，但是相應(yīng)的福利不會(huì)少。
謎斯制訂的這一系列規(guī)則讓公司近期的發(fā)展又更強(qiáng)一本樓，楊鳴看到以后也很開(kāi)心，決定將謎斯這種子公司新制度的管理辦法也運(yùn)用到主公司上面。
現(xiàn)在，楊鳴才開(kāi)始體會(huì)到謎斯回來(lái)的好處，謎斯一來(lái)不僅幫他和莫雨桐分擔(dān)了工作上的壓力，而且?guī)椭麄儍蓚€(gè)公司共同發(fā)展起來(lái)，現(xiàn)在，他們的公司已經(jīng)因?yàn)橹i斯的到來(lái)而比之前發(fā)展的更加迅速了。
楊鳴將子公司交給了謎斯去管理，自己也可以將全部的精力投入到主公司的發(fā)展上面，在聽(tīng)取了謎斯的一些建議以后，楊鳴的主公司發(fā)展的也是紅紅火火。
兩人的關(guān)系也更加的緊密，這對(duì)于楊鳴來(lái)說(shuō)無(wú)疑是好處。
這天兩父子在吃飯，楊鳴表示他做的很棒，值得夸獎(jiǎng)。
“父親，這些都是我應(yīng)該做的。”謎斯笑的和煦，敬了楊鳴一杯酒，楊鳴喝下面頰有些紅。
莫雨桐想起上次的事情就不讓楊鳴喝了，但是難得能這么高興，楊鳴哄了莫雨桐好半天，莫雨桐才答應(yīng)讓楊鳴少喝一點(diǎn)，但是不能喝多了。
楊鳴也算是聽(tīng)莫雨桐的話，就和謎斯只喝了幾杯酒而已，而當(dāng)謎斯要離開(kāi)的時(shí)候，楊鳴說(shuō)了很多掏心掏肺的話語(yǔ)，無(wú)非就是想讓謎斯能更上一層樓。
謎斯回去會(huì)將楊鳴說(shuō)的全都回憶了一般，從中吸取了很多有價(jià)值的話語(yǔ)，然后將這些全部都放在了公司的經(jīng)營(yíng)上面。
效果自然是好的，雖然沒(méi)有立竿見(jiàn)影，但是也比以前好了不少，當(dāng)楊鳴知道的時(shí)候很是高興，本來(lái)還想喝酒，但是被莫雨桐制止了。
謎斯該去做自己的事，兩人也管不到。
由于子公司的盈利，楊鳴的主公司不僅可以在其中占比一部分分成，而且該借著子公司的名義拉來(lái)了一些合作。
由于謎斯找到的合作伙伴都是百?gòu)?qiáng)企業(yè)，所以楊鳴的主公司在每次合作當(dāng)中都會(huì)占很大一部分利益，而且楊鳴在和他們合作的過(guò)程中學(xué)到了很多百?gòu)?qiáng)公司的管理方法和運(yùn)營(yíng)模式。
楊鳴這邊的公司因?yàn)橹i斯的子公司而得到了大力發(fā)展，同樣，莫雨桐的公司也因?yàn)闂铠Q的公司又變得更加強(qiáng)勁了。
因?yàn)樯洗文晖┳屩i斯幫助自己收購(gòu)了幾個(gè)對(duì)手公司以后，現(xiàn)在，莫雨桐的公司已經(jīng)基本達(dá)到了壟斷企業(yè)的模式。
莫雨桐的公司本來(lái)只是生產(chǎn)一些業(yè)內(nèi)的低端檔次的產(chǎn)品，而現(xiàn)在在謎斯的幫助之下卻吞噬了整個(gè)業(yè)內(nèi)的商品制造。
在他們這個(gè)圈內(nèi)，莫雨桐的公司現(xiàn)在基本可以生產(chǎn)很多公司，這樣一來(lái)他們公司就可以對(duì)產(chǎn)品的物價(jià)進(jìn)行自我評(píng)定，使得公司的利潤(rùn)得到最大化。
相比楊鳴的公司的發(fā)展，莫雨桐的公司乘著謎斯掌管的子公司發(fā)展的更加迅速，現(xiàn)在莫雨桐的公司市值已經(jīng)超過(guò)了楊鳴的公司，而且公司也得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展。
由于三家公司的關(guān)系緊密相連，這樣一來(lái)謎斯更加不敢放松了，自從前一段時(shí)間制定了公司的發(fā)展計(jì)劃以后，子公司的發(fā)展也更加迅速了。
比起之前，現(xiàn)在公司的員工都更加團(tuán)結(jié)，而且更加有了干勁，謎斯還是在助主攻外面和一些大企業(yè)尋求合作。
公司內(nèi)的其他員工也在尋求和其他一些同層次的公司合作，這樣一來(lái)，既不會(huì)丟掉和大公司合作的機(jī)會(huì)，而且還不會(huì)失去和同一階層公司合作機(jī)會(huì)，子公司在謎斯的帶領(lǐng)下變得越來(lái)越強(qiáng)大了。
由于子公司的不斷壯大，謎斯也決定不再停留在公司目前的基礎(chǔ)上面，而是應(yīng)該乘勝追擊，尋求更高層次的合作機(jī)會(huì)，這樣一來(lái)，子公司才有可能跨入百?gòu)?qiáng)企業(yè)的行列。
這一消息對(duì)于楊鳴來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最高興的，能看到謎斯有成就，對(duì)于他來(lái)說(shuō)也是好的。
不久以后，謎斯又在朋友的介紹之下聯(lián)系到幾家頂級(jí)公司，這幾家公司都是各個(gè)行業(yè)里面的龍頭公司，他們分別都給了謎斯一些合作的項(xiàng)目。
謎斯將這些合作項(xiàng)目全部按要求完成，并且超出了對(duì)方的預(yù)期和標(biāo)準(zhǔn)，所有公司都加強(qiáng)了與謎斯的合作。
謎斯的子公司近一年來(lái)發(fā)展的非常迅速。