埼玉此刻很糾結(jié)。
雖然關(guān)于鳴人的事忽悠過去了，可還有一件事，他不太確定是否現(xiàn)在就說。
這件事很重要，重要到關(guān)乎他們?nèi)说那猩砝婧徒窈蟮南嗵帯?p> 不過也只是考慮了半分鐘，埼玉就有了決定。
“大叔，我還有一件事想跟您說?！?p> “雖然是店面擴大以后的事，但我還是希望現(xiàn)在就說清楚，免得以后我們之間出現(xiàn)矛盾?！?p> 埼玉表情極為嚴(yán)肅，他不知道這事會不會讓手打反感他，可依然要說。
“店面擴大以后的事？”
“還可能讓我們之間出現(xiàn)矛盾？”
“有這么嚴(yán)重嗎？”
手打?qū)斡裾f的矛盾很重視，他們相處了三年多，住在一起也兩年多了。
他知道埼玉是個好孩子，他不相信也不想去相信，他們之間可能會出現(xiàn)矛盾。
如果埼玉知道手打心中所想，可能會覺得好笑。
在埼玉前世，他就很清楚，再親密的人，也可能會產(chǎn)生矛盾。
凡事無絕對。
“有這么嚴(yán)重，也正是因為有這么嚴(yán)重，所以我才想現(xiàn)在說清楚?！?p> 埼玉依舊滿臉嚴(yán)肅認(rèn)真，畢竟這件事不能馬虎。
“好，你說吧！”
知道埼玉不是在開玩笑，手打也跟著嚴(yán)肅起來。
他倒想聽聽到底是什么事，能讓平時泰然自若的埼玉這么認(rèn)真。
“大叔，您有沒有想過我們店子做大后的事？”
埼玉沒有選擇直接說，而是先拋出了一個問題。
“沒有?！?p> 手打不太明白埼玉是什么意思，只能搖著頭答復(fù)。
“我現(xiàn)在只是按著你的計劃做事，還真沒想過做大之后的事。”
“那我們就先假設(shè)店子做大了，而且是現(xiàn)在的五倍大?！?p> 埼玉開始拋出前置的相關(guān)問題，一步步引出最后的問題。
“那大叔你覺得，這種情況應(yīng)該給我多少工資合適？”
“做大之后，你的工資？”
手打有些疑惑的問著，隨即卻又低下頭思考。
一旁的菖蒲，也似乎在掰著手指頭算著。
不過埼玉很清楚，這小丫頭也就湊個熱鬧，她怎么可能算出個子丑寅卯。
思考了好幾分鐘，手打終于抬起頭了。
不過看他的表情，埼玉也能猜出個大概。
“這個，我還真不知道?！?p> 算不明白的手打，還是老實的說了。
“如果真做到你說的那么大，你在這整個過程中花費的力氣是最多的?！?p> “因此這功勞，你肯定也是最大的。”
“讓我給你算個具體工資，我還真不知道怎么算?！?p> 果然跟埼玉猜的一樣。
手打除了做拉面以外，也就平時算算店里的小賬。
但這種還未發(fā)生的事，不只是他，很多人都說不清楚。
“大叔，我有個方案，不知道你愿不愿聽？”
埼玉終于要拋出他的方案了，他也不清楚這是不是忍界首創(chuàng)。
“什么方案，說來聽聽?！?p> 手打就知道埼玉一定有解決的辦法，不然也不可能這么問他。
“股權(quán)分配?！?p> 對，埼玉要說的就是前世的股份制。
而之所以現(xiàn)在才說，是因為今天貨源談好了、人也招了。
手打不可能什么都準(zhǔn)備好了，就因此而放棄。
這也不是埼玉故意給他設(shè)陷阱。
為了確保手打同意他的計劃，這個事不能當(dāng)時就說。
不然一旦被他拒絕，埼玉就無法進行后面的計劃了，可又不能不說。
在這以實力為主的忍界，埼玉雖然不太在意錢的多少。
但他也不可能忙的累死累活，最后卻只能拿個死工資。
埼玉以后的目標(biāo)，可是要把一樂拉面開到全忍界的。
到時候這父女倆數(shù)錢數(shù)到手抽筋，而他自己還是那么點死工資，心里肯定會很不舒服的。
他肯定不會傷害這父女倆，但很可能也會讓他與這父女倆分道揚鑣。
雖然按照手打的性格，他也不太可能虧待埼玉。
但凡事不能只靠別人的仁慈和施舍，適當(dāng)給自己留條后路才行。
這也是他為什么決定現(xiàn)在說的原因。
如果再往后拖，等手打和那三個學(xué)徒都掌握了他的方法，那時候可能就晚了。
“股權(quán)分配？”
“這是什么意思，怎么從來沒聽過？”
手打簡單想了一下，發(fā)現(xiàn)從來沒聽說過這個詞。
“那我就簡單的給您講講?！?p> “首先，我們可以把做大后的店子的總資產(chǎn)分為100份，這個總資產(chǎn)包括店子的所有物品和資金?！?p> “這100份，我們可以叫它股份。”
“而這個股份，就是分給我們的，以后還可以按照這個股份進行分紅。”
埼玉停了停，讓手打也好好想想。
其實前世的股份制真要講起來，還是非常復(fù)雜的。
不過為了手打更容易理解，他直接就按100份說了，說百分比什么的，搞的人頭大。
等了片刻，埼玉也不管他想沒想明白，就接著繼續(xù)說。
“我就直接說我想的分配方案吧，這樣您可能好理解點。”
“首先，這個店子的一切被我分為了100份?！?p> “我想的是，到時候大叔您直接分得其中的51份?！?p> “因為店子本來就是您的，而且您還是拉面師傅，所以您占一半以上?！?p> “而占一半以上的份額，是有著絕對的話語權(quán)?！?p> “也就是說，店子未來想怎么發(fā)展，想往哪發(fā)展，只要大叔您想，大家都需要聽您的安排?！?p> “剩下的49份就算加起來，也沒有您的多，所以一切都得聽您的?！?p> “然后就是我的份額，我希望能得到其中的25份?！?p> “雖然店子不是我的，但店子的改進計劃是我定的，而且是在我的努力下，才得以做大的。”
“況且我還是炒菜廚師，這些加起來，算知識技術(shù)入股?！?p> “不只是這樣，計劃期間，我還會把自己的資金投入到店子的發(fā)展上去，這樣其實我也算資金入股?！?p> “之后就是菖蒲了，我想的是給菖蒲10份。”
“菖蒲不是因為是您女兒才得這些，也不是因為她賣飲品而得這些?！?p> “我以后是希望菖蒲管理財務(wù)這一塊的，也就是我們整個店子的資金管理。”
“她作為您的女兒，只有她管理資金上的事您才會放心。”
“當(dāng)然了，我肯定也相信菖蒲?！?p> “那剩下的14份呢？”
手打心里算了算，發(fā)現(xiàn)還不到100份。
菖蒲聽到發(fā)現(xiàn)還差14份，心算了一下，發(fā)現(xiàn)確實是少了。
“剩下的14份，我想拿出一部分給以后分店一些表現(xiàn)好的店長，以此做獎勵?！?p> “當(dāng)然了，分給那些店長的肯定不會太多?！?p> “我還想從這14份中再分出一部分，給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工分紅?！?p> “不過只是拿出其中的現(xiàn)金作為分紅獎勵，而不是直接給股份?！?p> “您可以當(dāng)這是我預(yù)留的，什么時候用到這14份，到時候肯定需要我們一起商量?！?p> “還有年終分紅的事，這也很重要?！?p> “就是每年年末，從我們凈利潤中拿出一部分，按照剛才的比例分配給我們持股人?！?p> “當(dāng)然了，這個年終分紅，在店子高速發(fā)展的時期是不會啟動的?！?p> “而我們自己的收益，我準(zhǔn)備按照員工的工資形式發(fā)放。”
“真的做大以后，大叔您也不用再親自做拉面了。”
一聽到埼玉提到他的拉面，手打便趕緊問道。
“我不做拉面能干什么？”
“到時候您可以帶帶徒弟，去各個店里視察視察工作情況?！?p> 埼玉都開始規(guī)劃手打的退休生活了。
“如果不想動，您坐在家里數(shù)錢也行，反正干什么都行?！?p> “算了算了，我這一輩子除了會做拉面，其他的都干不來?！?p> 手打連忙擺手，說出了自己最真實的想法。
或許，這就是一名真正傳統(tǒng)手藝人的想法吧！
“想繼續(xù)做拉面？”
“那也行，反正都隨您?！?p> “就是不知道您……”
“同不同意我剛才的方案?！?p> 聽完了埼玉的這些奇思妙想，手打也大致有了了解，但還是需要好好想想。
活了三十多年的他也很清楚，涉及到利益分配，確實可能會產(chǎn)生矛盾。
所以他現(xiàn)在，還不敢輕易就做決定。
看著低頭沉默的手打，埼玉也知道他一時半會拿不定主意。
而且這個問題，也確實需要他們鄭重對待。
“大叔，您先好好考慮一下吧！”
“不用急，反正這都是店子擴大以后的事。”
“如果店子都擴不大，那就說明我沒這個能力，自然也不用再考慮這些?！?p> 說完后，埼玉就準(zhǔn)備去睡覺，他還要進入夢境空間修煉呢！
而埼玉不知道的是，此刻火影大樓有人提到了他。