送走洪振華后，徐東燦回到屋里，忽然覺得自己的計(jì)劃似乎有缺陷，于是坐在那里尋思起來。
受自己的影響，羅秋蓉已經(jīng)開了服裝廠，還有大家一起合作的舜龍建筑公司和舜龍商貿(mào)公司，手里也開始在培養(yǎng)人才。
洪振華和袁志國也一樣，都有了自己的事業(yè)。
反倒是自己，除了兩家小吃店和一家絕味美食店，手里沒多少籌碼，似乎落后了。
其實(shí)不是沒有賺錢的項(xiàng)目，也不是沒有資金，而是自己前世就是一個小人物，重生后改不了原來的處事方式，所以才會是這個結(jié)果。
想打破這個局面，只有兩個辦法，一是改變自己小富即安的心理，好好創(chuàng)業(yè)，特別是在一些未來發(fā)展前景好的行業(yè)，提前投資布局。
另一個就是找一個管理能力強(qiáng)，年紀(jì)比自己大，思想成熟的人，來擔(dān)任自己的副總經(jīng)理，執(zhí)行自己的一些想法。
既然自己不具備當(dāng)老大的氣質(zhì)，那就當(dāng)個幕后人物好了，至少指點(diǎn)江山，自己很熟練。
到時(shí)給副總畫幾個大餅，并給他一些股份，肯定會賣力幫自己干。
想清楚這一點(diǎn)后，他激動起來。
所謂江山易改，本性難移，想改變自己不大現(xiàn)實(shí)，還不如找一個人幫自己。
拿定主意后，他開始考慮去哪里挖人？
虞城這么大地方，人才肯定不少，前世很多人在商業(yè)領(lǐng)域取得了成功。
他們有的現(xiàn)在已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)，并取得了一些成就，有的還在機(jī)關(guān)單位和企業(yè)工作，因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定，猶豫著要不要下海。
如果自己給的條件滿足他們的要求，應(yīng)該能挖過來。
他在紙上寫下幾個名字，都是前世比較出名的人材，這時(shí)候大多還不到四十，在國企或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擔(dān)任中層干部，可以說管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
后來出來創(chuàng)業(yè)，憑借不俗的眼界和人脈，大多取得了優(yōu)異的成績，有的還擁有了幾十億資產(chǎn)的公司。
不過這樣的人才，并不是每個人都能挖到的。
有的人離開原來的單位，肯定不甘心繼續(xù)位于人下，寧愿自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，至少可以自己做主。
而有的人眼高于頂，未必會接受一個年輕的老板，而且資產(chǎn)這么少。
徐東燦仔細(xì)分析了一遍后，最后把目標(biāo)鎖定在一個叫孟軍的人身上。
他現(xiàn)在應(yīng)該三十八九歲，在虞城農(nóng)機(jī)廠擔(dān)任副廠長，因?yàn)楣ぷ髫?fù)責(zé)，能力出色，深受全廠職工的支持。
可是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的廠長是上級委派的，那種老油條表面對他很器重，實(shí)際上處處設(shè)限，讓他干得很郁悶。
后來因?yàn)楦赣H去世，在家一段時(shí)間后，感覺不能繼續(xù)在農(nóng)機(jī)廠浪費(fèi)時(shí)間了，于是離職去別的地方找工作。
先后換了幾個單位，依然不如意，蹉跎到四十五歲，才下定決心創(chuàng)業(yè)，六十歲時(shí)已經(jīng)擁有一家上市公司。
這些內(nèi)容是他在一個人物訪談節(jié)目里，親口說出來的。
因?yàn)槭抢相l(xiāng)，徐東燦全程看得很認(rèn)真，所以記得這些內(nèi)容。
如果自己沒弄錯的話，他這時(shí)候應(yīng)該剛處理完父親的喪事，還在家呆著，準(zhǔn)備離開農(nóng)機(jī)廠。
比起其它人，他的性格略有些求穩(wěn)，所以才會浪費(fèi)五六年光陰找工作。
不過現(xiàn)在這樣上門，應(yīng)該很難說服他，畢竟自己的產(chǎn)業(yè)太小了。
最好等袁志國那邊的房子造好了，去申請正規(guī)的食品公司，到時(shí)把牌子打出去，才好請他過來。
想通這一點(diǎn)后，當(dāng)天晚上鄭煜峰、李小明、徐源泓和姐姐過來吃飯時(shí)，他把自己打算成立徐記食品公司的事，跟他們說了一遍。
“這個好啊！”鄭煜峰首先表示支持?！坝辛苏降墓荆覀冋f出去也有面子。”
曾經(jīng)有朋友問自己在哪里工作？如果告訴他，自己在幫朋友管一家小店，總感覺很低端。
食品公司就不一樣了，以自己的工作內(nèi)容和能力，徐東燦應(yīng)該會給自己銷售經(jīng)理這個職務(wù)吧！
這樣說出去就好聽多了。
“我也覺得可以。”李小時(shí)性格比較隨大流，大事上主見不多?！俺闪⒐竞?，多招一些管理人員進(jìn)來，也能加快擴(kuò)張的速度。”
就算他這樣的老實(shí)人，也是有私心的。
自己現(xiàn)在負(fù)責(zé)食物的采購和加工，如果分店越多，規(guī)模越大，他管的人就會更多，待遇自然就會更好。
“徐主任的意見呢？”徐東燦朝兩人點(diǎn)點(diǎn)頭，表示認(rèn)可，又問徐源泓。“從你的角度來說，現(xiàn)在成立公司是好處多還是壞處多？”
好處是顯而易見的，壞處也不是沒有。
人一多，管理難度會加大，成本也會增加，沒有當(dāng)老板的，愿意養(yǎng)一群人吃閑飯。
“我覺得吧，可以把公司的框架建起來?！毙煸淬鼇磉@邊上班的時(shí)間比較短，所以說話比較慎重?！安贿^招人不用太著急，可以一個人管幾塊工作，等條件成熟了，再招人不遲。”
他是聰明人，自然得站在老板的角度想問題。
鄭煜峰和李小明以前都是老板的朋友，說話可以很隨便，自己則不一樣。
最好在他們頭腦發(fā)熱的時(shí)候，潑一點(diǎn)冷水，這樣才能體現(xiàn)自己的價(jià)值。
“說的有理?！毙鞏|燦覺得徐源泓的理智正是自己現(xiàn)在需要的?！拔覀兛梢韵瘸闪⒐?，等那邊的房子造好后，弄幾間辦公室，這樣大家也有個地方辦公?！?p> 其實(shí)那邊的房子如何安排，以前就規(guī)劃好了，只是多掛了一塊牌。
那邊造好后，一樓是店鋪，二樓和三樓是辦公室，四樓是女宿舍，五樓是男宿舍。
生產(chǎn)區(qū)和倉庫放在外面，到時(shí)在房子后面租個小院子。
這樣安排的原因很簡單，如果在這里生產(chǎn)，安全是一個問題，畢竟這時(shí)候是用明火加工的。
另一個就是鹵制時(shí)香氣飄出來，會影響大家的購買欲望。
每個人都有這樣的體會，小時(shí)候過年，廚房里總會制作各種美味，外面的人聞到后，會非常嘴饞，恨不得馬上吃外夠。
如果一整天都在聞那個香味，那反而會減少食欲，面對美食時(shí)，也有種索然無味的感覺。
農(nóng)村辦喜酒也一樣，廚師在院子里搭個大棚，制作大量的美食，大家如果在旁邊聞半天，吃的時(shí)候就沒有剛從外面進(jìn)來的人胃口好。
想多賣出美食，加工的地方不能和店鋪放在一起。
還有一個原因是，這邊地方也不夠大，一樓還不如弄四間店鋪更劃算。
如果放到二樓，則會增加搬運(yùn)的麻煩，也沒必要。
姐姐在這種場合，一般很少發(fā)表意見。
這時(shí)候卻反常地表示支持。
在她看來，弟弟開了正式的公司，而且名字叫徐記，那是徐家人的公司，她也與有榮焉。