眼看錄像店那邊的房子馬上造好了，徐東燦每天留下鄭煜峰和李小明，同時(shí)叫上姐姐，大家一起商量那邊的裝修和員工招聘事宜。
姐姐調(diào)去小吃店后，絕味美食這邊就交給他們兩個(gè)了。徐源泓
現(xiàn)在他們一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)，一人負(fù)責(zé)銷售，各司其責(zé)。
運(yùn)輸和材料采購(gòu)，劃到李小明手下，他決定在那邊弄一間倉(cāng)庫(kù)，歸鄭煜峰管理。
這樣一來，絕味美食的整條產(chǎn)業(yè)，就完全對(duì)接好了，不用擔(dān)心出現(xiàn)漏洞。
接下來鄭煜峰的壓力會(huì)比李小明大，畢竟分店越來越多，管理難度就會(huì)變大。
而李小明這邊，就像一家食品廠，只要幾個(gè)工序不出差錯(cuò)，就不用擔(dān)心有問題。
把姐姐也叫過來，是因?yàn)樗院笠獛妥约汗芾碡?cái)務(wù)，最好能熟悉整家公司的每個(gè)部門。
而且經(jīng)過幾個(gè)月的打磨，她的眼界和見識(shí)，也明顯在提高。
既然是自己人，幫自己查漏補(bǔ)缺，也是應(yīng)該的。
“現(xiàn)在大家都忙，招聘和培訓(xùn)的事，你自己為什么不干？”徐東芳卻見不得弟弟變得無所事事，所以說話非常不客氣。
倒不是對(duì)他有意見，主要是覺得公司是他的，應(yīng)該花些時(shí)間到處看看。
雖然現(xiàn)在招的人，大多可以信任。
問題是作為老板，必須勤勉才行，遠(yuǎn)沒到可以當(dāng)甩手掌柜的地步。
“我肯定不可能參與具體的工作?！毙鞏|燦其實(shí)能猜到姐姐的心思，卻不認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)?！肮鞠氚l(fā)展壯大，必須有新的項(xiàng)目加進(jìn)來，所以我的主要工作，是給公司指方向?！?p> 這話一半是想偷懶，另一半確實(shí)是覺得沒必要。
現(xiàn)在他的主要精力，其實(shí)還是在拓寬人脈上，畢竟公司發(fā)展到一定階段，有數(shù)不清的應(yīng)酬。
提前跟一些人搞好關(guān)系，后面就會(huì)事半功倍。
“那你就專門弄一個(gè)人來負(fù)責(zé)這一塊?！毙鞏|芳說不過弟弟，只好轉(zhuǎn)換思路。“現(xiàn)在我們已經(jīng)有十多個(gè)人了，等那家分店開張，李小明搬到那邊，很快就會(huì)超過二十個(gè)人了，這個(gè)人不能省?！?p> 每家企業(yè)都會(huì)設(shè)置辦公室主任，干一些上傳下達(dá)的工作。
這樣一來，就算弟弟有事離開，也有個(gè)人可以指望。
“行?！毙鞏|燦想了想，覺得可以考慮。“接下來我招人的時(shí)候，看看能不能碰到一個(gè)合適的。”
在他想來，辦公室主任最主要的工作，就是跑腿。
真正的管理工作，其實(shí)由自己兼管。
如果碰到真的能力出色的人，把自己一部分權(quán)力下放給他，也不是不可以。
最后決定招五個(gè)人，一人進(jìn)辦公室，兩人放在絕味美食，另兩人則劃到李小明手下。
到時(shí)張鳴洋會(huì)成為新店的店長(zhǎng)，鄭煜峰繼續(xù)帶一個(gè)人，爭(zhēng)取把他培養(yǎng)成店長(zhǎng)。
也就是說，這五個(gè)人里，有兩個(gè)必須足夠優(yōu)秀。
招聘通知貼出去后，第二天就有人來找徐東燦面試。
讓他意外的是，應(yīng)聘中碰到了一個(gè)熟人，他叫徐源泓，原來是妹妹的數(shù)學(xué)老師，他去接妹妹時(shí)，遇到過兩次。
因?yàn)橥?，印象比較深刻。
“徐老師你好，怎么舍得離開學(xué)校，來我這邊應(yīng)聘？”徐東燦給他泡了杯茶，熱情地問道。
心里多少能猜到一些原因。
這時(shí)候大量的高中生，到初中或者小學(xué)擔(dān)任代課老師，就是希望有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，成為公辦教師。
可是名額有限，能力強(qiáng)的老師，未必就有機(jī)會(huì)。
反而是那些跟校領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故的，或者送禮的，機(jī)會(huì)更大。
光看徐老師的面相，就能猜到他是那種正直，自律，略微有些憤世嫉俗的人，如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)真相，早晚會(huì)離開學(xué)校。
“想給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，看能不能在別的行業(yè)里，做出成績(jī)吧！”徐源泓卻不愿意提學(xué)校的事，反而用了這樣的理由?！爸皇菦]想到你年紀(jì)輕輕，就有這樣的本事?！?p> 來應(yīng)聘前，他自然了解過徐東燦的情況。
心里多少有些別扭，畢竟他是自己學(xué)生的哥哥，以后在他手下干，怎么面對(duì)徐東莉？
“那你明天就來上班吧！”徐東燦想了想，覺得沒必要過多的考察?！澳惝?dāng)過老師，培訓(xùn)員工應(yīng)該很輕松，到時(shí)幫我一起編寫員工手冊(cè)?！?p> 倒不擔(dān)心他不能勝任。
自己對(duì)這個(gè)崗位的人，本來就沒多少期望，想來這個(gè)徐老師能做好辦公室的基本工作。
如果后面發(fā)現(xiàn)不行，大不了調(diào)去鄭煜峰那里，讓他管一家店好了。
“行?！币娦鞏|燦這么干脆，徐源泓有些感動(dòng)，于是趁機(jī)放低了姿態(tài)?！拔乙欢〞?huì)好好干的?！?p> 雖然他這邊規(guī)模不大，既然會(huì)設(shè)置辦公室主任，說明他的野心很大。
自己只要好好干下去，陪著公司一起成長(zhǎng)，說不定是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
徐東燦點(diǎn)點(diǎn)頭，送他離開。
心里其實(shí)非常滿意，能招到徐源泓，應(yīng)該是意外之喜。
但愿他不要讓自己失望。只要他努力工作，能學(xué)習(xí)新的東西，自己不介意培養(yǎng)他。
到時(shí)擔(dān)任自己的助手，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、聯(lián)絡(luò)、考核這些瑣碎的事，這樣一來，等于把自己頭疼的雜事，全部接過去了。
那樣一來，真有機(jī)會(huì)當(dāng)甩手掌柜了。
后面又成功招聘了一名儲(chǔ)備店長(zhǎng)，他的名字叫吳強(qiáng)，今年二十四歲，以前在商場(chǎng)賣衣服。
徐東燦最滿意的地方，是他善于察言觀色，這一點(diǎn)身邊所有人都比不過他。
這種人只要用好了，可以重用，現(xiàn)在還得觀察一段時(shí)間，看看他的人品怎么樣？
一家合格的企業(yè)，需要徐源泓這種眼睛容不得沙子的正直人，也需要吳強(qiáng)這種油滑的人，前者相對(duì)比較古板，需要后者做為潤(rùn)滑劑，這樣工作才會(huì)有效率。
而后者做事往往缺乏原則性，有時(shí)候會(huì)急功近利，同樣需要前者唱白臉，來維持公司的規(guī)章制度。
至于普通員工，就容易招了，很快就錄取了三名。
辦完這件事，他回家開始寫員工手冊(cè)，以后交給徐源泓，用它來培養(yǎng)員工。
這是外企的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企還很少有人推行，倒是大量合資企業(yè)，已經(jīng)在推行了。
和徐源泓一起工作了幾天后，他就知道自己遇到寶了。