除了全方位的制裁，對手居然還也莫須有的罪名扣留自己的得力干將。
刷新了世上不要臉的程度，顛覆了很多人的三觀。
于小強更是氣的牙癢，除了請律師團進行申訴，走法律程序，又通過各種關(guān)系找國內(nèi)的一些有影響力的出面，向上面求助，希望也更高的層面向?qū)Ψ绞┘訅毫?，早點讓自己的人獲釋。
但是經(jīng)過多方努力，進展始終不大，這件事情便無限的拖壓了下來。
而公司需要沖破層層阻礙，實現(xiàn)正常發(fā)展。不得已，于小強只好又重新任命了一位負責(zé)銷售的副總，全權(quán)負責(zé)國內(nèi)外的銷售業(yè)務(wù)。
而且特別告誡公司所有人，尤其核心管理和核心技術(shù)人員，希望他們不要走出國門，在這樣的非常時期，好好的在自己的國度待著，不要成為送上人家菜板上的肉。
在對方現(xiàn)在已經(jīng)不知道什么叫臉的情況下，只有你想不到的，就沒有他做不出的。
這幫家伙為了打敗競爭對手，就是把娘賣了他都會干。
當然，既然對手如此的不要臉，用如此極端的手法打壓自己。
于小強覺得你應(yīng)該讓他們知道點什么叫因果報應(yīng)。
好久沒有和系統(tǒng)聯(lián)系的他，在辦公室里忙完了需要處理的事情，躺在高靠背椅子上，輕輕拍了拍自己的太陽穴，用意念說：
“系統(tǒng)，還在嗎？小強同學(xué)現(xiàn)在又需要你的幫助。你知道的，如果不是自己處理不了的事情，我怎么也不會找你老人家的麻煩。”
“有話說話，有屁就放，嘮嘮叨叨干嗎？”
系統(tǒng)彈出一個菜單。
“對手不要臉的打呀，你是知道的，他們現(xiàn)在出手越來越無所不用其極，我想他們也應(yīng)該遭受的懲罰，對吧？
所以想請你老人家用之前的方法對付這幫家伙。
讓他們帶點兒怪病什么的，反正死也死不了，活著也難受，被折磨得死去活來，再也沒精神琢磨怎么整人了，你看怎么樣？”
“行吧，我試試。不過對于你來說，可別總把心思放到怎么整人上面，你應(yīng)該把精力放到怎樣才能讓自己的公司和技術(shù)突破上面，懂嗎？”
“是，明白，懂?！?p> 系統(tǒng)雖然有些不爽快，看樣子對自己也不是很滿意，不過好在最終答應(yīng)了自己的要求，于小強還有什么說的嘞？
只能抓緊管理自己的公司，琢磨著怎樣才能有新的突破。
而隨著對方的制裁開始加碼，除了高端芯片和各種設(shè)備，而現(xiàn)在又開始禁用各種軟件。
所以除了光刻機和芯片需要突破，還有一些敏感的半導(dǎo)體材料，甚至高端的工藝用軟件，各種生態(tài)和架構(gòu)，都需要弄成自己的。
面對打壓，想要突破的東西太多，對國內(nèi)各種企業(yè)的影響也是全方位的。
所以合作，共同應(yīng)對成為大勢所趨。
一些之前不愿意和于小強合作的中小型公司，現(xiàn)在主動拋出橄欖枝，想要進行合作。
有的干脆申請讓他收購，愿意成為麾下的一員，以期能度過寒冬。
另外，讓于小強看到希望的是，國外由于實行殺敵1000，自損800的戰(zhàn)術(shù)，結(jié)果沒把對方打敗，自己有些廠家卻熬不住了。
申請破產(chǎn)的企業(yè)開始增加，有的甚至想要變賣，于小強通過打擦邊球的方式，讓之前已經(jīng)移民到國外的同行，出面收購這些企業(yè)。
當然他們的出資就是于小強，于小強才是這些公司的最后控制人。
系統(tǒng)每個月提供了30億的手機提現(xiàn)，對于幾億，十幾億就能收購的一般公司，對于小強同學(xué)來說根本不在話下。
幾經(jīng)搗鼓，又把幾家有實力的半導(dǎo)體公司和芯片存儲等自嘲企業(yè)收入囊中，成為天音公司的子公司。
這讓第一大國的高層做夢都沒有想到，其實一開始就有很多人提出來，這樣的招數(shù)在弄垮別人的同時，自己也有可能被干掉。
但這幫已經(jīng)失去理智的家伙，根本聽不進別人的忠言逆耳，對他們來說，只要能把對手干掉，哪怕自己有很多企業(yè)先就被干掉，也在所不惜。
很快就進入到2018年，各種制裁打壓風(fēng)聲鶴起，有的已經(jīng)開始落地，有的正在制定當中，但是已經(jīng)放出消息來了。
這樣做的目標就是要制造恐慌情緒，讓對手自亂陣腳。
不過他們也太小看于小強了，于小強是會被自亂陣腳弄垮的人嗎？
現(xiàn)在他每天到公司正常處理公司的事務(wù)，在應(yīng)對各種突發(fā)的狀況。
加強公司內(nèi)部管理，盡量降低能耗，別減成本，提高產(chǎn)品的比較優(yōu)勢。
另外加緊高端芯片和光刻機的研發(fā)，把多余的資金盡量的傾斜。
當然了，應(yīng)對是長期的，公司就像一艘巨輪，要經(jīng)受住各種風(fēng)浪，關(guān)鍵還是要靠制度，用制度讓巨輪平穩(wěn)的駛向前方，才是最重要的。
一個優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)，離不開優(yōu)秀的管理制度，和優(yōu)秀的企業(yè)文化，離不開掌舵人優(yōu)秀的個人才能和個人魅力。
以及不斷的提升和與時俱進。
于小強就一直在努力著做這樣的人，公司和他自己都一樣，與時俱進才是最終的目標。
就拿芯片來說，別人已經(jīng)進入到誰14納米，你的企業(yè)不盡快的跟上就會越掉越遠，最后連人家的影子都看不到。
而當別人進入了7納米，你也必須進入這個陣營，拿出有競爭力和擁有自己最核心的東西。
所以，與時俱進，時不我待，是于小強每天都要思考和面對的問題。
當然，作為一個大企業(yè)的老總，肯定不能什么事情都做到面面俱倒，只要把前進的方向掌握好就行。
企業(yè)需要持續(xù)發(fā)力，個人需要勞逸結(jié)合，忙碌工作的同時，每天忙里偷閑的過好小日子，生活充滿樂趣。
讓溫馨的家庭成為人生的加油站，調(diào)節(jié)好各種狀態(tài)，釋放出各種壓力，恢復(fù)體能，迎接明天的挑戰(zhàn)，也是人生重要的一部分。
又是一個忙碌的一天，看看時間快要下班下，于小強處理完手里的事情，正想靠在椅子上歇會兒。
唐婉就笑嘻嘻的走了進來，邊出手幫他揉背，邊笑嘻嘻的說：
“于總很累吧，要不要松松骨？”
“要哇！我還想開車呢。”
于小強來了一個豪放的笑。
于小強邊舒服地享受著某人的按摩，邊和唐婉說著情話。
助理小圓突然敲門進來，慌慌張張的說：“于總，不好了，出大事了...”
如意平安
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