最后的結果，主任開了罰單，李華罰兩百，一百是超出上廁所的時間，一百是回答不上來問題。下次就翻倍了。覃昊陽的處罰嚴重多久，當月績效沒有，獎金沒有，有異議可以不干，加起來一千多，在場聽到的人都倒吸一口氣，六分之一的工資就沒了。
覃昊陽自認倒霉，等主任離開后，臉色就不好了，知道這是關鍵期，也就忍了下來。
車間的員工也不敢議論，聽在耳朵里，記在腦海里，就是不敢說出去。
但還是知道了，后面好長一段時間，主任罰了好幾個員工，每個車間的都有，班長也有被罰的，被罰的個個肉疼，還沒開始工資就縮水了，還不敢有怨言，只能對下面的員工多說幾句。
說的是些什么，就個人而言了。
還有十來天就要過年了，都期望放假，每天就怕主任來車間，一個不小心被抓個正著，下過月錢就少了。而下個月就是正月新年，沒錢過就難過了。
還有的說“不干了，干完這個月，就請假過年，等到下個月十號發(fā)工資，就不來了?！?p> “你能請十天假？公司不會批的?！庇腥朔瘩g。
“大不了，過完年干幾天，等發(fā)完工資再走。你看，一天一點自由也沒有，圖啥呢？圖累嗎？”
“這是上市公司，福利還算可以，去其他地方不一定有這樣好的待遇?！?p> “那是以前，你看，自從新來的主任來了，每天都是加班，還加到半夜，誰受得了，一點自己的時間都沒有，我家里有事都沒回去，。”
“可是，有加班工資啊，助理加班都沒呢，人家不是干的好好的嗎？”
周意：……所以，我是免費勞動力，我要不要也跳槽。
周意在窗戶里面聽著兩人大方討論，聽到最后，其中一個堅決要離職，另一個年齡大的勸了好半天都沒勸回來。
周意一直聽到最后，也想了很多，最多的還是勸的那個人的話：等你離職了，工資少了，生活就困難了，到時候你恨不得每天都加班，真的。
周意就比較缺錢，在想，要不要就去車間上班，不做辦公室文員了。
她是知道員工的工資的，比她高多了，差不多快一半了，一遇到加班，就更多了，她還是只有基本工資。
這個想法一出來，就瘋狂成長，她想，等過完年就轉部門，就是不知道到時候車間還需不需要人？
一直到過年，都是正常下班，白天在主任的巡視下，每條線的產量都超出規(guī)定的數量，主任就沒讓加班。
本來過年這段時間訂單就不多，五點多下班，心情總算是不那么壓抑，還有些小高興。
有多的時間可以出去逛逛，特別是受濃濃的年味影響，工作是什么都不重要了，心情好才是王道。
這幾年經濟飛速發(fā)展，迎新的形式也在不斷變化，唯一不變且越來越濃的就是過年的氛圍。
在城市里體會更深刻，無處不體現年來了。