二
宣布為國家經(jīng)理后，陳煒明提醒曹福職場如官場，要和公司各個衙門各個方面的人打招呼搞好關(guān)系，曹福也記起了《紅樓夢》里的賈雨村上任后就拜訪賈府的事，也需要拜訪各種關(guān)系人物，不能親自上門拜訪，就給Nathan以及總部、亞太各部門、各種有頭有臉的人物寫了很長的表示感謝和表決心的郵件，很晚才寫完發(fā)出，那晚睡得很香。
升為國家經(jīng)理后，工資漲了不少，超出他的期望。他本是個窮苦人家的孩子，一時不知錢該怎么花，和Nancy一商量，買了一輛奧迪A6，開起來特別的舒適。錢確實(shí)是個好東西，雖然他不完全相信有錢能使鬼推磨，但深切體會到有錢可以過上更好的生活，有錢更有面子。上次到一個朋友家做客，人家在BJ房山買的別墅，Nancy看了后說“別墅真好”，曹福不敢答話，因?yàn)樽约嘿I不起，囊中羞澀，人就不硬氣，又讓他回憶起了那次自己因?yàn)榭鞗]工作時的無助和絕望的心情。有權(quán)也很好，有人服從你，有人為你服務(wù)，還可以吆三喝四。但當(dāng)真他得到這些時，又覺得就那么回事。不一定每個人都是溫飽思淫欲，但條件好了，也會思考更多更深入的東西。曹福想人的一生就是為了錢權(quán)嗎？也不盡然，應(yīng)該有更高尚的追求，讓生活過得更有意義，現(xiàn)在平臺大了，可以做更多的事情，對社會有更大的貢獻(xiàn)。他下決心要做好這個工作。俗話說新官上任三把火，David走后，曹福組織了一次公司全體會議，外地員工通過電話接入。在會上主要講了四件事。第一，停止裁人。大家熱烈鼓掌。曹福知道一是公司已裁了一些人，對上面已有交代。后來上面催促裁人，曹福極力說服了總部和亞太區(qū)，說中國業(yè)務(wù)正在增長，還需要更多人，所以不要再裁人了。曹福還讓公司再給楊志剛的家屬多賠了一些錢，家屬很感謝，在職員工覺得是很大的慰藉。第二，爭取增加工資，因?yàn)殡m然全球金融危機(jī)，整個公司不增加工資，但中國業(yè)務(wù)和效益都在增加，應(yīng)該增加工資。要說服上面批準(zhǔn)給中國團(tuán)隊(duì)增加工資有困難，但還是有可能，一定要努力。再說了，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是新領(lǐng)導(dǎo)，只要為大家爭取利益，成功與否，大家都會支持，對自己領(lǐng)導(dǎo)好這個團(tuán)隊(duì)有利。只要與錢沾邊，與大家的切身利益沾邊，掌聲肯定最大，簡直是歡呼。第三，對公司結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，建立和完善研發(fā)—育種—生產(chǎn)—推廣—銷售—服務(wù)的完整體系，特別是建立其他公司沒有的農(nóng)藝服務(wù)體系，真正服務(wù)于農(nóng)民。第四，創(chuàng)建一個更加和諧健康的發(fā)展環(huán)境，增設(shè)一些新崗位，給大家更多的提升和發(fā)展機(jī)會，使大家相信，只要努力工作，在公司一定有發(fā)展。聽到這一條后，掌聲又一次經(jīng)久響起。這四條與大家的切身利益密切相關(guān)，都是為大家爭取利益、改善環(huán)境、激勵斗志、促進(jìn)公司發(fā)展的有力措施。另外，曹福強(qiáng)調(diào)繼續(xù)加強(qiáng)科研、生產(chǎn)、銷售等各方面的改進(jìn)和管理，繼續(xù)和擴(kuò)大和國內(nèi)種業(yè)合作的項(xiàng)目和捐贈，改善公共關(guān)系等，條條得力，得人心。
會后，第一個找曹福的人是Lennon，人變得謙卑多了，微微晗頭，剛一坐下，就說：“恭喜恭喜高升?！彼M力說的自然，沒毛病，但兩人都覺得有些別扭，曹福回應(yīng)：“哪里哪里?！盠ennon說：“以后多多關(guān)照?！辈芨Ｕf：“應(yīng)該應(yīng)該?！倍嘞窆叛b戲里的對話。Lennon開始給曹福匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)工作，各種投入、產(chǎn)出、效益、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)措施、改進(jìn)等，講了很多，長篇大論，頭頭是道。然而曹?；緵]聽進(jìn)去，在不斷的思考眼前這個人的所作所為和是不是不要這個人的問題。有人傳說Lennon在外邊包小三，他一人在BJ，這種事很容易發(fā)生，在西方的文化里，這是他的私事，公司無權(quán)管這些事。還是想想他在公司的表現(xiàn)。曹福瞅著Lennon砸吧砸吧的嘴唇，忽然見到了他那略大的鼻子今天顯得特別大，讓曹福想起小時候鄰居的酒糟鼻叔叔，總也治不好，冬天特別明顯，聯(lián)想起他從一進(jìn)公司就輕視自己、輕視大陸人、在國家經(jīng)理的競爭中和自己作對的事，一股厭煩產(chǎn)生，回應(yīng)也就少了，Lennon也有所察覺，覺得沒趣，匯報(bào)完了就走了。很顯然，Lennon是來套近乎和改善和曹福的關(guān)系的。
第二個找曹福的是Jessica。她當(dāng)然明白一朝天子一朝臣，在公司做老大的，最注重的是財(cái)務(wù)、人事、和銷售，肯定要用自己信得過的人，雖然自己最近沒有得罪他，還明顯偏向他，但顯然曹福并沒有把自己當(dāng)做他的人，自己還有危險(xiǎn)。Jessica甜蜜的笑著說：“congratulations（恭喜）！您當(dāng)了國家經(jīng)理后，我們公司更有希望了。從一開始我就真心希望您成為國家經(jīng)理?！盝essica把平時的“你”換成了“您”。這種話誰聽起來心里都舒暢，微笑看著Jessica。Jessica繼續(xù)說：“您人品好，有人格魅力，懂專業(yè)，懂管理，又了解種子industry（行業(yè)），下面員工都很佩服您，就您今天說的幾條，大家都非常歡迎，encourage（鼓勵）了大家的斗志，建立了大家的信心?！辈芨Ｐχf：“大家都是一個團(tuán)隊(duì)，共同奮斗，共同發(fā)展?！盝essica繼續(xù)說：“我一直說您比美國人更中國，更懂中國種業(yè)，一定比他們領(lǐng)導(dǎo)的好?！彪m然曹福明顯感覺了Jessica拍的意思，但感覺舒服，他故作謙虛的說：“really（真的嗎）？太夸張了。”曹福很少在中文里加英語，這次加了。Jessica也故作認(rèn)真，說：“off cause（當(dāng)然）.”曹福往回拉拉，說：“謝謝你的夸獎，我將來會努力做到?！盝essica停頓了一會兒后說：“我一個女人在職場上不容易，遇到什么事，也沒個人discuss（討論），您比我年長，又是我的領(lǐng)導(dǎo)，希望您以后多多指教，今后一定在您的領(lǐng)導(dǎo)下，把工作做得更好。我過去一直支持您，以后還會一如既往的支持您。”被人尊重被人奉承的感覺當(dāng)然好，曹福趕緊說：“過獎了，互相幫助。”Jessica說：“謝謝領(lǐng)導(dǎo)?！辈芨Ｖt虛的說：“也謝謝你！”Jessica笑笑說：“那我工作去了。”Jessica出去了。曹福知道她是來表忠心的，實(shí)際上，曹福也在考慮Jessica的事，還沒有作出最后決定。所以Jessica并沒有得到曹福明確的信息，心中還是忐忑不安。
曹福和Nancy各自擔(dān)任了新職務(wù)后，都更忙了，經(jīng)常很晚才能回家見面，出差更多了，見面的時間就少了。出差的時候，一天不在一起，就非常想念，再忙再晚，兩人每天都會通一次電話，聊起來比當(dāng)面聊得時間都長。雖然有時Nancy也埋怨幾句，但Nancy心情很好，充滿了青春活力，對曹福更加熱情，只要晚上能在一起，都會親熱一番，這種活力傳染給了曹福，他也覺得自己更有活力，火力更強(qiáng)。曹福偶爾也會想到那些Nancy和William的照片、短信、聊天，有些煩惱和擔(dān)心，但一想到Nancy對自己這么好，覺得不會有那種事，他更愛Nancy了。
這天按早先的約定Nancy和曹福早點(diǎn)回到了家。Nancy親自下廚做了燒茄子、紅燒肉、醋溜土豆絲幾個家常菜，兩人在餐桌兩頭相對而坐，Nancy打開了一瓶法國凱威得干紅葡萄酒，給曹福和自己各倒了一杯，Nancy舉杯和曹福碰杯，說：“老公，干一杯。”“好的。”兩人干了一杯。曹福問：“今天是不是有什么喜事，這么高興?！盢ancy說：“沒什么，就是覺得高興，很長時間沒給你做飯了，想給你做一頓飯吃?！辈芨Ｒ魂嚫袆?，說：“我老婆真好?！盢ancy也說：“我老公更好，我們在一起，一切都順利，我從來沒有這么好的感覺。”曹福想和廖鷺鷺離婚給自己帶來了傷害，找到了Nancy，壞事變成了好事，找到了Nancy真幸福。曹福一直在考慮人事安排的問題，也想征求一下Nancy的意見。說：“我在考慮公司的人員架構(gòu)調(diào)整問題，有些猶豫，想征求一下你的意見?！盢ancy樂了，說：“你可找對人了，我可是要收咨詢費(fèi)的羅?！薄皼]問題。”Nancy說：“都說一朝天子一朝臣，該換的換，該撤的撤，一定要用忠于自己的人，不要太書生氣了，不要悲天憫人，這是商場，這是職場，你不讓他走，最后就是你走?！辈芨Ｕf：“我知道?！薄澳茏龅絾?？”“應(yīng)該能做到，我已經(jīng)不是原來的我了。”“你說說看?！辈芨Ｕf：“Lennon最近變得友好多了。”Nancy說：“完全可以理解，不過他不是小孩兒，不會認(rèn)輸?shù)?，在他心里一定認(rèn)為是你搶了他的職位，財(cái)務(wù)的人必須是自己的心腹，這種人不能用?！辈芨Ｕf：“我也這么認(rèn)為，沒有理由開他，我已想好了，把他調(diào)走?！盢ancy說：“你還是仁慈，anyway（不管怎樣），離開就行了?！辈芨＠^續(xù)說：“Jessica是三朝元老了，在我這兒是第四朝了，她都服侍的很好?！盢ancy譏笑：“哼！都說她是老妖精，墻頭草，你可要小心點(diǎn)兒?！辈芨Ｕf：“我仔細(xì)想過，你說得對，她就是這樣的人，這就是她聰明之處，她對有勢力、在位的人絕對忠誠，所以她和在位的人都相處的很好，只要我還在位，她不會對我怎么樣，我們能相處好。再一個，她很有能力，我又了解她，我也放心?！边€有一點(diǎn)曹福不能說，就是Jessica喜歡過自己，對自己還有那么點(diǎn)感情，他對她還是有信心的。Nancy想了想，問：“和你作對的同學(xué)，咋處理？”曹福說：“能怎么處理，誰叫他是我同學(xué)呢，不能做的太絕。陳煒明還幫著說情，我想把原來的農(nóng)藝經(jīng)理額曉華調(diào)為產(chǎn)品經(jīng)理，把他升為萬事豐中國的農(nóng)藝經(jīng)理，可能就不會和我做對了?！盢ancy不屑一顧，說：“還不是向你匯報(bào)，他能服嗎？”曹福說：“如果不想向我匯報(bào)，那就做合資企業(yè)的農(nóng)藝經(jīng)理?！盢ancy說：“這種人不會念你好，情商太低，不知好耐人，和你作對時，他念過同學(xué)情嗎？指不準(zhǔn)兒什么時候和你翻臉?！辈芨殡y的說：“念在同學(xué)情分上，先就這樣吧，以后再說?！盢ancy責(zé)怪：“你還是太講情面?！辈芨Ｕf：“第二合資企業(yè)的總經(jīng)理不行，太沒魄力，不擔(dān)當(dāng)，品種沒審下來，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)還沒做起來，工廠建設(shè)也延期了，什么也做不成。我想把他換了。”Nancy說：“good decision（好決定）?！辈芨Ｕf：“我想讓邊邁去做?！盢ancy說：“太年輕了吧？你看我提個部門經(jīng)理熬了多少年，多難啦，太便宜這小子了?！盢ancy的話觸發(fā)了曹福心底藏著的一般人都有的嫉妒心，邊邁是自己招進(jìn)來的，在公司的時間不長，威信不是很高，能力還需提高，這么早就把他升到這么高的位置，是不是真是太便宜他了？要從外面招吧，可能難度大一些?？墒遣芨ｑR上覺得是不是自己心胸太狹窄了？曹福見過很多人都是武大郎開店，不希望自己的手下發(fā)展，特別是發(fā)展的比自己好。這就是有人拼命努力做好工作，拼命和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，可就是得不到提升的原因--領(lǐng)導(dǎo)的嫉妒心。如果你要想發(fā)展，唯一的辦法就是離開這個領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時David也可能有這種想法，如果沒有上面和Nathan的干預(yù)，自己很可能當(dāng)不上這個國家經(jīng)理。要做大事，心胸一定要開闊，要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)員工，要讓他們覺得有發(fā)展前途，才能努力和你一起奮斗。他說：“沒關(guān)系，都是從年輕過來的?！盢ancy說：“你還真大度。”Nancy問：“第一合資企業(yè)的總經(jīng)理呢？”曹福說：“正在招?！盢ancy強(qiáng)調(diào)：“一定要找一個服從你的人?！辈芨Ｕf：“那是必須的?！边@是東北剛傳入的流行用語。想想剛才關(guān)于人事安排的事，曹福偷偷的笑了。Nancy問：“笑什么？”曹福說：“人們常說職場的提升是靠知識水平、工作能力，實(shí)際上，還受很多其他因素的影響，就像我們剛才討論所涉及到的，關(guān)系呀、情商高不高呀、是不是服從啊、對領(lǐng)導(dǎo)有沒有用呀、還有領(lǐng)導(dǎo)的嫉妒心等其他因素都有影響。有很大的不定性，誰知道領(lǐng)導(dǎo)考慮的是什么，當(dāng)時是什么心情。我的提升就說明這個問題，機(jī)緣巧合，我成了國家經(jīng)理，當(dāng)然我的努力和能力是基礎(chǔ)，機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人?！盢ancy睜大雙眼裝著吃驚的樣子夸張的看著曹福：“沒想到啊，沒想到，我老公還有這么高的高見，讓我刮目相看?！辈芨＠^續(xù)說：“沒有能力的人，即使上去了，也會下來，路遙知馬力?！盢ancy敬酒：“不要說了，喝酒，喝酒，我老公是有本事的人?！眱扇撕鹊暮芡纯欤钡蕉己鹊糜行┳硪饬?，才結(jié)束。
關(guān)于人事調(diào)整，曹福首先要和Jessica商量，當(dāng)Jessica知道自己的位置穩(wěn)定了，很高興，完全同意曹福的意見。曹福又向上面做了匯報(bào)后，上面也基本同意曹福的意見，只是內(nèi)部提升的人必須經(jīng)過民意調(diào)查和上面的人面試的程序，才能做最后決定。還有一項(xiàng)人事變化，曹福沒有和Nancy討論，就是將Julia從總經(jīng)理秘書提為國家經(jīng)理的秘書，仍然協(xié)助曹福的工作。Julia是那種看起來舒服，用起來方便的人，誰都愿意要他。
曹福正準(zhǔn)備把手頭的工作完成后，找邊邁說提拔的事，邊邁來找他了。邊邁本來就高高大大的，很帥氣，今天還特別穿了一件西服，顯得更加精神。他也沒太多的熱場，直接說想申請第一合資企業(yè)的總經(jīng)理，雖然曹福已有這個想法，但聽到邊邁這么直接提出來，還是微微觸動了曹福妒忌的漣漪，很快曹福還是真心鼓勵了他一番。經(jīng)過一系列人事的流程，最后出了結(jié)果：邊邁擔(dān)任第二合資企業(yè)總經(jīng)理，邊邁名義調(diào)查的分很高，面試的效果也很好。原總經(jīng)理Jackson平調(diào)擔(dān)任萬事豐中國SED（培訓(xùn)部）經(jīng)理。第一合資企業(yè)的總經(jīng)理更加重要，曹福希望選一個在中國土生土長的人做第一合資企業(yè)的總經(jīng)理，而總部卻選了一個在美國讀碩士博士后留在總部工作的叫Jeffery Hu（胡夢）的中國人，據(jù)說是在美國很少的幾個做business（商業(yè)）的中國人。因?yàn)橹袊嗽诿绹蟛糠肿鲅芯浚鯾usiness（商業(yè)）的人少，也算得上是在美國公司里中國人中的佼佼者。在美國公司做business（商業(yè)）的人地位比做研究的人地位要高，工資也要高一些，他又是做商業(yè)的幾個中國人中職位最高的，比較牛氣。曹福知道總部的用意，美國人希望選一些聽他們話的人，對自己有些制衡，說到底還是對自己不完全信任。他也改變不了，也只有接受了。桂志浩的名義調(diào)查結(jié)果很差，總部的人對他沒有什么印象，面試的效果也不好，Jessica知道曹福的用意，也很努力爭取，但還是不行，最后沒有提成萬事豐中國的農(nóng)藝經(jīng)理，額曉華的職位沒變。曹福主動安慰桂志浩，可他還是一肚子氣，斥責(zé)了曹福幾句，桂志浩說翻臉就翻臉，曹福沒辦法，只有忍著，誰叫他是同學(xué)呢。Julia還是做曹福的秘書。Lennon知道自己的結(jié)果不會太好，最近一直在向曹福示好，曹福已沒了太多的反感了，都是打工的人，他那么做，從他的角度來講，也可以理解，但曹福對財(cái)務(wù)不是很熟悉，必須要一個和自己一條心，知根知底的人才放心，Lennon的野心和做派，曹福不可能放心，在公司里做事，要職業(yè)化，太感情用事，婆婆媽媽，沒有魄力，將一事無成，要大膽做自己應(yīng)該做的事，更何況自己現(xiàn)在的位置更高，更有權(quán)力，更要這樣。他決定將Erica（張夢縈）又恢復(fù)成萬事豐財(cái)務(wù)總監(jiān)， Lennon調(diào)到日本擔(dān)任當(dāng)?shù)氐呢?cái)務(wù)經(jīng)理，公司在日本業(yè)務(wù)很小，很不穩(wěn)定，不管怎樣，這樣做是給了他一個面子。曹福本來想讓Jessica去談，最后還是決定自己親自給他談。
曹福做了應(yīng)對困難局面的充分準(zhǔn)備，可是當(dāng)曹福說明情況后，Lennon特別冷靜的說：“我們都是老油條，白話的老油條意思不一樣，我說的是普通話的意思，無所謂啦，來去都很常規(guī)的，鐵打的營盤流水的兵?！辈芨Ｊ媪艘豢跉?，微笑著說：“對呀，都一樣?！盠ennon說：“你是個很man（男人）的人，還幫我找了一個position（位置），給了我面子。職場上爭權(quán)斗利很常規(guī)的啦，但職場不是戰(zhàn)場，不是我活你死了，我可以另外找工作的了。要走了，我也不恨你了，來，一握手泯恩仇?！彼斐鍪趾筒芨Ｎ樟宋帐?，曹福被感動了，沒想到Lennon這么大度，就說：“謝謝你的理解?！弊尣芨]有想到的是，Lennon說：“日本我不去了，我再找一個工作，不過還是謝謝你?！辈芨Ｖ荒苷f：“祝你好運(yùn)！”Lennon離開了公司，不知道到哪兒去了，以后很少有人再提到他。
考慮到Edmond只是跟隨Lennon，并不是一個很有主見的人，在宣布國家經(jīng)理之前，還找過曹福，表態(tài)站在曹福一邊，曹福覺得不能動太多的人，和黨搞統(tǒng)一戰(zhàn)線一樣，盡量團(tuán)結(jié)更多的人，就沒有動他，鼓勵他繼續(xù)做好現(xiàn)在的本職工作。實(shí)際上，打工就是打工，每個人的利益并不一定和某個人完全連在一起，關(guān)系也不是一成不變，而是與公司的利益更緊密，情況千變?nèi)f化，很多人會根據(jù)自己的利益隨之改變。Jackson沒有多久也離開了公司。通過這些事，曹福明白他自己已經(jīng)真正融入了職場，成為了一個他以前并不認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人。不管你處在什么位置，遇事，一般人都會首先考慮自己的利益，公司同樣首先考慮公司的利益，只用對自己對公司有價值的人，人情味兒就會淡薄，這就是職場的無情，所謂的職業(yè)化。