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偶像風暴

第37章大內(nèi)總管

偶像風暴 再次等候 2033 2020-07-10 17:00:00

  這世界就是這么神奇。霍冬在劇組的身份居然又有了變化,從某方面來說,他的權利一下子就躍升到整個劇組的前幾位。

  有一說一,這個身份是很難定義的。

  說是導演助理吧?霍冬并不參與任何的拍攝工作;說是制片助理吧?霍冬也沒有制片組的工作分工。

  也許比較臨近的角色,應該算是半個總監(jiān)制,小號的那種。

  總監(jiān)制在華國的劇組中并不常見,一般能夠勝任的都是特別資深的那種電影人。也就是說,總監(jiān)制凌駕于一切之上,甚至連導演制片人都成為了他的工具人。包括在宣傳的海報上,其他影片會印制——導演出品。而有總監(jiān)制的影片會直接印制——總監(jiān)制出品。而外界也不會認為這是導演的創(chuàng)作,一般會公認為是總監(jiān)制的作品。

  而霍冬除了創(chuàng)作部分,其他總監(jiān)制該有的權利,他其實已經(jīng)大部分都擁有了。唯一有問題的就是名義?;舳]有被劇組正式任命,他的權利其實都是借用而來——耿制片的放手不管;葉歸成需要有人協(xié)助;劉石的信任。

  有著創(chuàng)作組三大佬的鼎力支持,霍冬這才搖身一變成為了“大內(nèi)總管”。

  對,就是大內(nèi)總管!

  因此在很短時間之內(nèi),“小冬子”的稱呼就立刻風靡到整個劇組,有很強烈的小太監(jiān)視感。至于其中有多少人是善意的玩笑?有多少人是背后的不服氣?這也沒法統(tǒng)計,霍冬也根本不會關心。

  但起碼他位置擺的很正,并沒有得意忘形?;舳睦锖苊靼?,借用的權利來得容易,但失去同樣很容易。

  因此絕不能失去三大佬的信任。該請示就請示,該匯報就匯報。如此一來,這三大佬都相當滿意。尤其是葉歸成,他本來已經(jīng)被慢慢架空,現(xiàn)在居然能通過霍冬,對劇組的控制越來越加強?沒想到時至今日,方知當導演之樂?。?p>  ……

  “臭冬瓜,聽說你現(xiàn)在成了小太監(jiān)?咯咯咯?!碧昭┥裆衩孛氐模Φ南裰恍∧鸽u。猶豫了一下,不情不愿的把手中的瓜子分了霍冬一把。

  現(xiàn)在霍冬的待遇直線上升,可以與陶雪這樣的主演一起,享受最高檔次的盒飯。恰好今天找陶雪有事,兩人就在用餐時間開始了說笑。

  “你呀,別學那些長舌八婆?!被舳酒鹆斯献樱皠偛诺氖旅靼琢藛??明白我就走了?!?p>  “誒誒,別走呀,陪我說說話。這里也太無聊了?!?p>  “我可不像你大小姐,天生就是勞碌命。還有你看那邊,你那個芳姨的臉都青了,你就沒發(fā)現(xiàn)嗎?呵呵?!?p>  “那不還是怪你?誰讓你得罪我們女人呀?”陶雪膘了一眼,紅唇微張,吐出幾塊瓜子皮,“你這人就是不讓人省心。聽姐一句勸,現(xiàn)在背后說你怪話的人可不少。你也別到處得罪人,好好的去當你那個偶像,到時候姐會罩著你。”

  “這么好心?”霍冬笑瞇瞇的與陶雪比賽著吃瓜子的速度。

  “那是必須嘀,誰讓你是我傻弟弟呢。咯咯咯。”又占了口頭便宜,陶雪相當高興。

  “嗯。”霍冬嗤之以鼻,“你那點小心思誰還不懂呢?不就是垂涎我的美色嗎?”

  “……”陶雪眼中冒火,連瓜子都忘記吃了,“你這臭不要臉的臭冬瓜。姐代表廣大人民群眾收了你這妖孽!”

  一邊說著話,陶雪一邊抓起瓜子皮猛扔了過去。扔的霍冬滿頭都是。她頓時傻眼了:“你……你怎么不躲呀?咯咯咯……這模樣真傻??┛┛?!”

  霍冬突然動作,同樣抓起桌上的瓜子皮花生殼扔了過去,陶雪一樣狼狽的一頭一臉。

  “好?。〕舳?,看我怎么報仇!你還敢逃!”

  “哈哈哈!”

  “……”

  陶雪樂呵呵的追逐著霍冬在打鬧,也不顧周圍人意味不明的目光。他們本來都在做準備工作,現(xiàn)在一看都考慮著要不要先停停?留下來一起圍觀?

  只有那位芳姨的臉已經(jīng)氣的青面獠牙。這小子就是個天生的禍害!怎么我家雪兒就是不聽勸呢?

  ……

  霍冬當然明白,現(xiàn)在劇組里有許多人對自己很反感??伤揪筒辉谝猓苋说墓ぷ?,鐵腕的老板,可能會有員工喜歡嗎?

  反而有了這樣的身份,有不懂的地方,請教起來就比較方便。現(xiàn)在的他等同于葉歸成的欽差大臣,可以捧著尚方寶劍亂看亂殺。就算那些人再反感,他們敢不聽話嗎?

  霍冬的工作作風向來是雷厲風行。本身就是相貌俊美,體態(tài)出色,氣質上更是沉穩(wěn),走起來是龍行虎步,表情隱隱有著威嚴,神色自信堅定,銳利的目光就像雷達般四射,氣勢是相當?shù)淖恪?p>  在一開始,應該說,霍冬表現(xiàn)的還比較生澀。畢竟不懂的地方還有許多,有時候還是會犯一些小錯誤。可就是這樣的生澀,照樣使得劇組的效率大增。第一天的拍攝,僅僅就用了十一個小時,而在第二、第三天,就已經(jīng)控制在十個小時之內(nèi)。進度明顯得到了提升,也使得三大佬對他越來越滿意。

  然而就在這短短的幾天之內(nèi),霍冬竟然再一次的飛速成長。首先就是對劇組的人事有了深刻了解。各個崗位的工作范圍,一般多少薪酬,里面的人事陷阱和隱患……,甚至還了解了合約騙人(讓學生免費實習)和合約綁人的小花招。

  光是這一點,霍冬就感覺到大有收獲。雖說這樣的經(jīng)驗,霍冬是一聽就明白,一點就透,但一般人在圈里沒泡過十年八年,根本就是沒地方去學習的。而霍冬僅僅就是找個一個分管人事的老制片人,聊了幾個小時,就學習了八九不離十。

  這種機遇是極其難得的。尤其是關于技術工種方面。一般的實習生,根本就沒有這樣的待遇。而有這樣待遇的實習生,像是那些父輩有關系的二代們,他們根本就聽不懂,也幾乎沒有人會主動詢問。也只有霍冬這樣的人,才會牢牢的把握住,并且不惜一切的在瘋狂學習……

  

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