因為運動系列和休閑的鞋子最重要的是穿的舒服，如果你花1000元買奈克，和花1000元買你穿的舒服又耐用，又好看人民的眼睛是雪亮的。
當(dāng)一批記憶纖維材料出來后，馬上改造全國收購的材料工廠和制衣廠，鞋廠。設(shè)計師也通過戴超龍的設(shè)計圖衍生出其他的系列服裝，當(dāng)然第一批的設(shè)計圖服裝全部都要給到戴超龍過目。
因為現(xiàn)在戴超龍在商城看了這么久，眼光也變得很毒。哪些設(shè)計不行的一眼就看出來。只要不合格的都讓他們回去重做。
所有的設(shè)計圖都做好后，全國的首批100家工廠已經(jīng)開始全力生產(chǎn)幻影的運動服飾和鞋子。
而第一批門店1000家也在開始緊張的裝修中，同樣是在人流發(fā)達(dá)的商圈，步行街，商場等等，另外線上的商城也同步的在編輯上線。
但是最大的一個運動品牌就是代言人的問題，而戴超龍是想找顧天樂來代言的，不單是因為他的品行，作為一個香江的藝人，雖然拍電影賺了很多錢，但是卻拿來內(nèi)地的貧困地區(qū)蓋了120所希望小學(xué)，還有水井和醫(yī)療站等等，很多時候都過來親歷監(jiān)工，對于這樣的品行的藝人，戴超龍心里是很敬佩的.
雖然他也拍了很多爛片，還代言了一刀999級的貪玩藍(lán)月，是兄弟就來砍我，但是卻沒有大陸的網(wǎng)友黑他，因為都知道他缺錢蓋學(xué)校。而且很多香江藝人都過來大陸撈綜藝，但是他從來不過來大陸上綜藝，就是躲在香江。
并且在沒落的香江現(xiàn)在還幫助許多人，然后最近是得了最佳男主角并且成為了香江演藝人協(xié)會會長。很多人都說他是苦盡甘來。
所以網(wǎng)友除了噴子之外還是很有血性的，總比那些四天6000萬的明星好多了。
今天在廣南市公司開幻影發(fā)展大會規(guī)劃的時候.
“各位同事，大家都知道我們的運動品牌幻影上線了，現(xiàn)在公司準(zhǔn)備找品牌代言人，而我想了很很久準(zhǔn)備讓顧天樂的來代言，代言費1個億2年~!”
“戴總，雖然顧天樂很紅，但是代言是用不了這么多錢吧？”一位高管說道。
“我知道如果是正常的代言肯定不值得這么多錢，但是我們除了看中顧天樂的人品，還看中他做慈善的心和行動，就算我們給1個億估計他也會捐去做學(xué)校和慈善，但是我們不是消費顧天樂的名氣，我們要明確，我們是民族的運動品牌，只要藝德好的我們愿意出錢.
但是那些劣跡的藝人，包括耍大牌，詐捐，出軌的藝人我們是一律不要的，其實就是同時宣傳我們的品牌的思想，因為請什么人代言，這個人身上的屬性就會同時給品牌貼標(biāo)簽，而我們的產(chǎn)品質(zhì)量好，讓廣大消費者認(rèn)可同時也會增長代言人的名氣，是雙贏的合作。
同時我宣布在每售賣一件商品就捐出10元給到超龍慈善基金，結(jié)合顧天樂的代言絕對會掀起銷售的狂潮，畢竟民族的品牌賺的錢還是用到民眾身上。
而超龍慈善基金現(xiàn)在雖然是低調(diào)，但是絕對是全國現(xiàn)金最充足的慈善基金，現(xiàn)在不單是有希望小學(xué)，孤兒院，包括一些貧困山區(qū)的學(xué)生資助等等，而且每一項的開銷都會放到網(wǎng)站上面，這是很多慈善基金都做不到的。
現(xiàn)在不旦有內(nèi)衛(wèi)在監(jiān)督，戴超龍還安排了人工智能小巴監(jiān)督慈善基金所有資金流向和人員的情況?！?p> 眾高管就一陣贊嘆著不單是請代言人宣傳自己的品牌，還同時傳播公司的思想和理念，實在是高明。定好代言人還需要拍廣告和全國的宣傳，所以都是一步一步來，但是時間比較緊張，因為戴超龍希望全國在同一天開業(yè)，這樣才能夠震撼。
全國的門店緊張進(jìn)行當(dāng)中，而人員也除了收購一些服裝的公司外，因為時間緊張?zhí)貏e是人員培訓(xùn)，所以就從超龍飲品和餐飲抽調(diào)了部分人手去支援，在超龍不論是底層的員工還是中層管理，都有一個思想，公司哪里有困難，就往哪里鉆，就像革命斗士一樣。最重要的就是不斷學(xué)習(xí)。
雖然現(xiàn)在可能是店員，但是通過公司的培訓(xùn)，要隨時做好當(dāng)主管的準(zhǔn)備，所以公司都會有培訓(xùn)儲備干部，這種就真的是儲備干部，不像外面的騙子，為了應(yīng)付門店的擴(kuò)張，有時候不斷的學(xué)習(xí)，比如他原來是餐飲的，有可能會調(diào)去飲品或者護(hù)膚品的店。
通過不斷的輪崗，有些人可能會找到自己喜歡的崗位。也是對公司各行業(yè)的支持。
這次大規(guī)模的開店也是有從原來的其他行業(yè)的門店調(diào)人，畢竟還是自己人順手，而有些優(yōu)異表現(xiàn)的店員可能調(diào)過來就是主管了，當(dāng)然不是說過來就一直是主管的，如果你不努力會被降級回去的，所以每個人都珍惜這樣的機(jī)會。
畢竟不想往上爬的員工不是好員工，說明你就是一條咸魚，但是就算做咸魚你也是要做一條努力的咸魚，因為不勤奮懶惰在超龍集團(tuán)是不可能生存下去的，特別是集團(tuán)都在不斷的擴(kuò)張，工作量一定不會少.
如果你次次都是準(zhǔn)時走，別人包括主管全部都加班，就你一個自己回去了，你也干不了多長時間，戴超龍之前就發(fā)現(xiàn)過有這樣的人，無論工作做沒做完準(zhǔn)時下班他就走了。
主管的命令也不聽，工作也沒有完成，最后他以為公司不會炒他，被公司直接下令辭退了，賠了3個月工資。但是他卻失去一份好的待遇工作。
而且只要是超龍主動辭退的，在相同的行業(yè)都不敢要，因為行業(yè)內(nèi)的獵頭和HR都知道，如果是自己主動離職的很多公司都愿意搶著要的，如果是被公司主動辭退的，會被各個圈子嫌棄找不到相應(yīng)匹配的工作，主要原因不是貪污就是懶惰或者工作能力不行.
因為經(jīng)過這么長時間也有人主動離職，人各有志嘛，但是他們發(fā)現(xiàn)去到別的公司的超龍人，能吃苦，能承擔(dān)責(zé)任，很勤奮，對于工作強(qiáng)度大的壓力很快能適應(yīng)，并且能力也是不錯的，這些人都比較受人歡迎。
所以這些都是和老板的文化和公司特性有關(guān)系。