第190章 公告與討論(3)
當(dāng)然,事情的過程其實(shí)遠(yuǎn)沒有結(jié)果說的這么簡(jiǎn)單,這里面還經(jīng)過了反復(fù)的多次博弈……
復(fù)雜的操作就不說了,說幾個(gè)簡(jiǎn)單無腦的:
最初還是有大公司跟聯(lián)大傳媒簽了生產(chǎn)分配合同的,因?yàn)樗麄兝习宓凸懒她S小果矯正白拿歪理的決心……
要知道,平時(shí)簽的合同,其實(shí)都是生產(chǎn)方面的合同,
也就是一方負(fù)責(zé)生產(chǎn)出某種產(chǎn)品或服務(wù),然后拿走報(bào)酬,卻從不規(guī)定拿走的報(bào)酬怎么分配,
這就很好地體現(xiàn)了生產(chǎn)和分配中的不對(duì)等問題。
然而這一次,在合作之初,聯(lián)大給出的合同中就連生產(chǎn)帶分配地一起做出了規(guī)定,那些人忍著惡心簽了之后,就開始了自己的操作……
比如有一家公司,老板表示大部分勞動(dòng)都是自己付出的,接的業(yè)務(wù)中,他自己完成了大部分工作,所以最終他自己多拿,剩下的下面的人再分,這完全遵循了合同規(guī)定……
也有的,嘴上答應(yīng)的很好,合同也簽了,但要求錢直接打到公司賬戶上。
一方面是因?yàn)橐还镜拿x不用交個(gè)稅,但依然可以買房買車來享受;
另一方面就是老板拿到錢之后,真正怎么分,那就是另一回事了……
所以,聯(lián)大傳媒這邊的打錢方式,就成了直接打到合作公司的員工個(gè)人賬戶上,
不過,這里面還是可以鉆空子……
比如人家提前有了心眼,真正拿錢的員工沒幾個(gè),剩下賬戶其實(shí)的都是老板和他親戚好友之類……
這種情況,聯(lián)大傳媒就要求對(duì)方提供員工的正規(guī)勞動(dòng)合同以及社保記錄才肯合作,雖然親朋好友在自家公司有職務(wù)也很正?!?p> 甚至就算真的打給那些員工,時(shí)候也可以再上交嘛,不上交你就干脆別干了……
搞的那些員工們都有人覺得聯(lián)大這種扯淡的操作就是在給自己添麻煩……
反正就是按勞分配堅(jiān)決不行!此路不通!
于是齋小果明白了,原來自己總說起的生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,或者先通過改變生產(chǎn)關(guān)系,使其適應(yīng)新的生產(chǎn)力發(fā)展從而進(jìn)入正循環(huán),根本就不是說的那么簡(jiǎn)單……
過程其實(shí)是舊的死了,被淘汰掉,而新的充滿活力的活了下來,
人們只是看到了發(fā)展的結(jié)果,并不是過程……
這就像進(jìn)化一樣,人們說的某種生物進(jìn)化出了某種功能特征只是個(gè)結(jié)果,其實(shí)本質(zhì)是沒有這種功能特征的種類已經(jīng)被淘汰掉,也就是最終死光滅絕了,只剩下那種本人們看到的種類……
于是乎,聯(lián)大傳媒這邊根本就不再浪費(fèi)時(shí)間去跟那幫公司的老板們扯皮,而是直接跟旗下的員工們談。
何必非得經(jīng)過老板這一道收費(fèi)站卡在那兒呢?
沒聽說過勞動(dòng)要素自由流動(dòng)嗎?
辛辛苦苦的建設(shè)高速公路、高鐵和機(jī)場(chǎng),不就是為了讓勞動(dòng)要素受更少的限制,可以更自由的流動(dòng)?
于是乎,聯(lián)大傳媒就開始了轟轟烈烈的挖墻腳活動(dòng)!
他們也沒什么花里胡哨的騷操作,就是直接對(duì)那些打工人們說:
來我們這兒干吧,我們這兒實(shí)行按勞分配,老板和管理層只拿自己付出勞動(dòng)那部分收益,別的不多拿,所以下面干活的人分得多……
于是人家就用腳投票,開始了自由流動(dòng)……
再然后,聯(lián)大傳媒的動(dòng)畫部門就從最初的不到300人,迅速擴(kuò)張到了2000多人!
再加上齋小果這個(gè)BUG的加持,這才在一個(gè)學(xué)期不到四個(gè)月時(shí)間里,做出一部完整的動(dòng)畫電影。
而附錄二里面詳細(xì)敘述的,就是這2000多人,加上幾個(gè)外包工作室的不到100人,如何分《歸燕》的票房分成!
有人預(yù)測(cè),《歸燕》的最終票房可能達(dá)到60億!
刨除幾項(xiàng)不到10%的專項(xiàng)稅費(fèi),再刨除影院和院線提留的近60%,
最終能分到聯(lián)大傳媒這個(gè)制作兼發(fā)行方的大約能有30%……
事實(shí)上,一般情況,發(fā)行方還會(huì)收取百分之幾到百分之二十幾的宣發(fā)費(fèi)用,跨度大主要是里面還有各種說法,比如是否保底,
但宣發(fā)這件事聯(lián)大傳媒是自己做的,沒讓別家宣傳,
至于人家能搞宣發(fā)是因?yàn)閴艛嗔诵l(fā)渠道,比如給電影做廣告的種種方式、水軍造勢(shì)等等,聯(lián)大根本就沒用,
他們就是在自己官網(wǎng)和各個(gè)平臺(tái)的官方號(hào)上放出了那個(gè)自己從電影里剪出來的,不到一分半種的宣傳片,配樂是個(gè)小女孩在沒有任何音樂伴奏下演唱的《請(qǐng)給我翅膀》,
這種宣傳方式幾乎就是零成本……
所以聯(lián)大傳媒的動(dòng)畫部門,包括外包的人員在內(nèi),共2114人,刨除1個(gè)多億的制作成本,差不多可以分掉18個(gè)億,
平均到每個(gè)人身上是85萬出頭,
當(dāng)然,這還是稅前。
他們能做出動(dòng)畫電影,不光是因?yàn)樽约哼@幫人付出了勞動(dòng),還得益于公共部門其他人付出的勞動(dòng),比如基建、治安、投資營(yíng)商環(huán)境等等,
所以不能白拿別人的勞動(dòng)據(jù)為己有,不能偷稅漏稅。
最終,刨除個(gè)稅22萬多,平均每個(gè)人能到手60多萬的樣子。
到這兒雖然還只是個(gè)平均值,不過考慮到即便是齋小果這個(gè)貢獻(xiàn)了本金投入、劇本、創(chuàng)意、音樂,甚至還做了分鏡的人,也才拿了90萬,并沒有因?yàn)樯贁?shù)人多拿,讓更多人往平均值以下滑落太多,
所以大部分人都能拿到4、50萬的樣子。
少數(shù)學(xué)生,成功果實(shí)吸收的還不多,做出的貢獻(xiàn)也比較少,最低拿了不到10萬也是有的。
網(wǎng)友們看到這兒,有羨慕的,有隨口抱怨自家公司的,但是幾乎看不到有人酸,
因?yàn)樗^的酸,有人把它定義為自己吃不到葡萄所以才說葡萄酸,但其實(shí)這沒有說到本質(zhì)……
酸,其實(shí)是因?yàn)闈撘庾R(shí)里認(rèn)為對(duì)方不配吃那個(gè)葡萄,如果不是某些特殊條件的加持,對(duì)方其實(shí)跟自己沒什么本質(zhì)區(qū)別,甚至還有可能還不如自己,所以對(duì)方能吃到葡萄不是他自己有多牛批,而是那些條件加持在作祟,
于是就會(huì)酸……
而聯(lián)大這波分錢操作,已經(jīng)把分配方式說的明明白白,
大家覺得這些人吃到葡萄沒毛病??!
葡萄就是人家自己種的,而且人家也沒多拿走別人的份,甜死也沒毛病。
如果換一種情況,齋小果這個(gè)農(nóng)場(chǎng)的主人拿走了大部分葡萄,然后他兒子繼承了這些別人的勞動(dòng)果實(shí),每天花天酒地,懷里的網(wǎng)紅天天換,那別人當(dāng)然會(huì)酸,
因?yàn)槿藗冇X得自己跟那個(gè)二代其實(shí)沒有本質(zhì)區(qū)別,對(duì)方只是因?yàn)榉N種概念的扭曲才能多拿,
比如種出來葡萄到底算誰的?
是勞動(dòng)者創(chuàng)造的,還是因?yàn)樯a(chǎn)資料是齋小果他們家的,所以葡萄就應(yīng)該歸他們家所有?
未完待續(xù)……
幸福飽和
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