剛一上班，倪鍇就堵在總裁辦公室門口，似乎有什么要緊的事非說不可。
遠遠瞧見黃曉黎的身影在走廊盡頭出現(xiàn)，擔心被人半道截胡，他趕緊打了個招呼。
“黃總！”
黃總臉上掛著微笑，點點頭算是應了。
近前，黃曉黎墨澈雙眼里溫柔的笑意愈發(fā)濃重，她開口問道，“這么早找我，是遇到什么難事需要我?guī)兔幔俊?p> 被她這么客氣地一問，倪鍇心里發(fā)虛，支支吾吾地說道，“黃總，我來是想跟您談點私事。”
“其實也不全是私事，和公事也沾邊，”他斟酌著組織語言，盡可能既跟對方攤牌又不傷感情。早在兩天前，他就完美推演過整個過程，但真到這一步，才發(fā)覺如鯁在喉。
黃曉黎進門掛好外套，撂下手提包，欠身從柜子底部拿出平底鞋換上，轉(zhuǎn)過來一屁股坐下，動作一氣呵成，要多流暢有多流暢。她打著哈哈說道，“你不會是干得不如意，想另謀高就吧？”
黃曉黎覺得他說話吞吞吐吐讓人不痛快，所以用激將法刺激對方。因為在她的認知里，倪鍇會主動提出離職，打死她也不信。
倪鍇被她這么一擠兌，還真就開口招認了，“確實被您說中了。”
這還是那個為了公司業(yè)績可以三天不回家的倪鍇嗎？這還是那個為了人手短缺急得團團轉(zhuǎn)的倪鍇嗎？
黃曉黎頓時僵住，全然沒了剛才行云流水般的收放自如，兩個人靜默著。
她聚攏渙散的思維，回歸了商人本性，清了清嗓子道，“既然你主意已定，我也不留你。不過給你提個醒，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)早已是片紅海，很多公司都在夾縫中求生存，不盈利基本就是維持運營?！?p> 令倪鍇感到震驚的是，黃總雖然好言相勸，但卻沒有想象中執(zhí)意挽留的意思。比起她的干脆利落，反倒是自己太過矯情，不夠鋼。
真正叫人醍醐灌頂?shù)?，大概就是有限的幾個瞬間吧。
倪鍇臉色微微一緊，心中苦笑道，“看來是我想多了，太把自己當回事了?！?p> 既然大家的態(tài)度明確，顧慮消除反倒輕松。有話直說就好，不需要再扭扭捏捏，惺惺作態(tài)地打啞謎了。
黃曉黎擔心，一時招不到人出現(xiàn)空崗，公事公辦的語氣道，“走之前辦好交接手續(xù)?！?p> “黃總，其實我想在節(jié)前辦手續(xù)，節(jié)后直接到新公司報到?！蹦咤|將計劃和盤托出。
“春節(jié)嗎？”
倪鍇的嘴角向上翹起，一道優(yōu)美的弧度出現(xiàn)在嘴角，這道優(yōu)美的弧度謎之詭異。“不，是元旦?！?p> “你是說元旦？”黃曉黎錯愕地瞪著對方，想再次確認自己沒有聽錯。
“我知道聽起來有些倉促，但是公司之前也不是沒有過先例?！?p> 對方?jīng)]少做功課啊。
至于阻不阻攔神馬的，都已是強弩之末了。
黃曉黎自覺后路已經(jīng)讓他堵死，出現(xiàn)空崗是在所難免的，但還有一個極為重要的環(huán)節(jié)，堅決不能直接跳過。
“你和公司簽訂過競業(yè)禁止協(xié)議，如果跳槽到競爭對手那里或者泄漏客戶信息的話，有什么后果你該知道吧?！?p> 總不能讓同行拱了自家的大白菜！
電視劇又被現(xiàn)實打臉了？經(jīng)典橋段不應該是業(yè)務員離職會順路帶走一大把客戶嗎？
聞言，倪鍇言之鑿鑿道，“這個您可以放寬心，不會有任何違約的情況出現(xiàn)?！?p> “那就好，要不先這樣，我一會兒還要出去，順便把老陳找來?！?p> 黃曉黎的公司業(yè)務線單一，對于業(yè)務人員個人能力的依賴性極高，所以她才嚴防死守，將工作流程細分再細分。
細化分工的好處不言而喻，前端開發(fā)市場的不懂技術支持，懂技術支持的不會做項目，會做項目的又不知道該如何開發(fā)市場，說穿了，誰也沒有達到可隨時替代所有人，而又不被所有人替代的高度。
今后也許有，但至少目前為止沒有這樣的全能型人才出現(xiàn)。
黃曉黎畢竟是個利益至上的商人。
在商言商，合乎情理。
“陳經(jīng)理，黃總找你?！?p> 人力資源部陳經(jīng)理眼珠一轉(zhuǎn)探聽道，“老板說什么事了嗎？”
“您快去吧，黃總一會兒還有事?！边@個時間節(jié)點對于倪鍇來說比較敏感，擔心節(jié)外生枝，他輕飄飄把鍋甩了出去。
黃曉黎找老陳來，除了布置倪鍇離職這件事，還有另外一件她認為箭在弦上不得不發(fā)的事情。
上次那件事她還心有余悸。因為一個小小的聲明，險些被稅務局處罰，也多虧了那位業(yè)內(nèi)泰斗，找到一個站得住腳的理由才過關。
“抓緊招個會計，現(xiàn)在幫咱們代理記賬的會計一個月來不了幾趟，對公司業(yè)務了解不夠深入?！?p> “這個職位，有沒有具體的要求？”
“要求只有一個，優(yōu)中選優(yōu)。”
“優(yōu)中選優(yōu)，黃總，這是什么梗？”
黃曉黎學會了百億富豪廖楚雄的招數(shù)，只不過陳經(jīng)理不在業(yè)務口，理所當然不知道這個梗的意思。
黃曉黎被他這么一問顯然有點懵，方才幡然醒悟道，“哦，對了，你不是項目部的人，沒跟著開會。這么說吧，盡量找資格條件過硬的，尤其是經(jīng)手過咱們網(wǎng)站這塊業(yè)務的?！?p> “現(xiàn)在是年底恐怕沒什么人面試，過完年會有一個找工作的高峰期，不知黃總您的看法？”
“過完年就招，不能再拖了。”
“薪酬標準怎么定？”
“按照現(xiàn)在的行情定。”
“您看這樣行不行，將薪酬的幅度定得寬泛些，這樣可以網(wǎng)羅不同檔次的人才?！?p> 廣撒網(wǎng)，多斂魚，擇優(yōu)而從之的道理。
陳經(jīng)理能夠穩(wěn)坐人力資源部經(jīng)理的位置，當然有緣由。他總是不放過每一次在總裁面前施展才華的機會，有機會要上，沒有機會制造機會也要上。
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胡瀟瀟發(fā)現(xiàn)樹洞這個小程序并不受自己的控制，等于說不是隨心所欲地想點開就能夠點開的那種。
反正離放寒假還有掰著手指頭都能數(shù)得過來的幾天，放了假有的是時間慢慢琢磨明白。
可以先放一放，但是，有幾個問題一整天都在她的腦海中揮之不去。
小程序給使用者分級是何道理，難道僅僅為了挖掘數(shù)據(jù)、分析客戶偏好這么簡單嗎？
七級青木代表的內(nèi)涵是什么？
樹洞昨晚提到過上一個使用者，說明還有人使用過或正在使用這個小程序。那為什么，今天在同學中問了一圈都沒有人知道呢？
樹洞到底是個怎樣的神奇存在？
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