對(duì)于Angela辭職這件事，Julia并未表現(xiàn)出很大的反應(yīng)。
趙慕慈記得那天她去到Julia辦公室聽吩咐，在討論完一堆工作之后，Julia最后順口講了一句：“Angela要走了，盡快再招一個(gè)?！?p> 看起來Julia冷血又無情，暴躁又獨(dú)斷，帶著上位者特有的冷漠和壓迫感管理著她的團(tuán)隊(duì)。趙慕慈有時(shí)候也很受不了她，尤其是在她脾氣發(fā)作的時(shí)候。但是受不了也得受著，因?yàn)榇蠹叶际苤?p> 但更多的，趙慕慈對(duì)她有一種復(fù)雜的感覺，這種感覺里面除了煩躁和抗拒之外，還有感恩，有敬佩，還有一種……同病相憐。
趙慕慈從研二進(jìn)入外所實(shí)習(xí)那會(huì)就跟著Julia。當(dāng)時(shí)趙慕慈深受那種明顯的學(xué)歷鄙視鏈的困擾，陷入一種自輕自賤的情緒之中，每日做事都如履薄冰，小心翼翼，生怕又被哪個(gè)同事講。
但Julia一直沒有表現(xiàn)出那種輕視和鄙夷，這對(duì)于擁有美國(guó)頂尖法學(xué)院JD學(xué)位的她而言是很難得的。到后面準(zhǔn)備轉(zhuǎn)所的時(shí)候Julia還專門問她的意見，似乎是很希望她跟著她一起走。
這么些年下來，兩人之間已經(jīng)足夠熟悉和了解。趙慕慈覺得她的確是很難得的合伙人品格，專業(yè)自不必說，面對(duì)再挑剔的客戶都能游刃有余，留下好評(píng)價(jià)和再一次合作的機(jī)會(huì)。
所以她創(chuàng)收能力非常好，在所里也是有相當(dāng)?shù)脑捳Z權(quán)。
從個(gè)人經(jīng)歷上來說，算是這個(gè)社會(huì)上主流價(jià)值觀中人們很推崇的那種聰明加勤奮最后成功的典型范例。
對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員也沒有像某些女領(lǐng)導(dǎo)那樣小肚雞腸，或者在穿衣打扮之類的事情上吹毛求疵彰顯優(yōu)越，唯一的要求就是活要干漂亮，最好零差錯(cuò)。
因?yàn)橐筇貏e高，所以這個(gè)組招人的標(biāo)準(zhǔn)在所里標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步被拔高了，不僅要求背景學(xué)歷好，更是要有很強(qiáng)的抗壓能力。
所以趙慕慈在尋找候選人的時(shí)候，經(jīng)常要看很久，弄的HR也很是無奈。
Julia脾氣差是出了名的。但像對(duì)Angela那種程度的發(fā)作還是比較罕見的。趙慕慈覺得她就像一座火山，三不五時(shí)就要冒幾點(diǎn)火花，那似乎已成了她的特性了。
趙慕慈心底明白，她只是借著脾氣來形成自己的權(quán)威。況且，比起苦口婆心循循善誘，直接發(fā)作顯然更有效果，并且節(jié)省溝通時(shí)間。
這種邏輯當(dāng)然只是針對(duì)她們而言。在和所里其他合伙人合作或博弈的時(shí)候，以及面對(duì)客戶的時(shí)候，Julia顯得相當(dāng)冷靜且富有智慧，言談機(jī)智，人情世故也都通達(dá)，神情中頗有一種英姿和女性的魅力，看起來很是討人喜歡。這些樣子趙慕慈都見過。
見過這樣的反差，趙慕慈有時(shí)候覺得她有些分裂，有時(shí)候又覺得她有一種雌雄同體特質(zhì)，屬于稀有物種。
她富于變化，身上存在兩種能量，在面對(duì)不同的人群的時(shí)候又進(jìn)一步生出變化。比如男性化的一面，在客戶和其他合伙人面前表現(xiàn)出來的是英氣和豪氣，在團(tuán)隊(duì)成員面前表現(xiàn)出來的是霸氣和壞脾氣。
最重要的是她收放自如，游刃有余，合伙人事業(yè)做的極為成功。
成功壓倒一切，成功也自然會(huì)掩蓋那不時(shí)爆發(fā)的小脾氣，因?yàn)槿藗兿蛲晒Α?p> 當(dāng)然Julia也不是一味靠壞脾氣來進(jìn)行統(tǒng)治的。
學(xué)過歷史都知道，暴政只能導(dǎo)致暴動(dòng)，成功的高端律所合伙人Julia豈能不知。
趙慕慈感覺她在的這些年，Julia發(fā)脾氣的時(shí)間和不發(fā)脾氣的時(shí)間基本是四六開。但因?yàn)樗怀Ｔ谵k公室，一回來就不時(shí)發(fā)作，所以給人感覺就是一副脾氣很差的樣子。
除了壞脾氣之外，Julia對(duì)團(tuán)隊(duì)成員稱得上賞罰分明。如果表現(xiàn)突出，或者某件事做得令她滿意，她從不吝于在口頭上和物質(zhì)上進(jìn)行表揚(yáng)和激勵(lì)；根據(jù)每年的收益和個(gè)人貢獻(xiàn)的程度，團(tuán)隊(duì)成員年底的獎(jiǎng)金比其他組的要豐厚很多。
對(duì)每個(gè)通過實(shí)習(xí)期或試用期，認(rèn)定有培養(yǎng)和發(fā)展前途的成員，她都會(huì)根據(jù)每個(gè)人的情形給予不同的的機(jī)會(huì)，包括分配不同的案件或參加不同層級(jí)的會(huì)議等。
從這個(gè)角度來說，發(fā)脾氣也可以算是她百忙之中能給出的一種“培訓(xùn)”方式。這些年趙慕慈從這份工作中獲益良多，相信Danny和Cindy也是如此。
雖然Julia在趙慕慈他們跟前占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，并且因?yàn)榱己玫膭?chuàng)收業(yè)績(jī)?cè)诠纠锩嬉蚕碛幸欢ǖ脑捳Z權(quán)，但趙慕慈能明顯的感覺到，她的日子也并不像想象中那么風(fēng)光好過。
在這家律所里，和Julia一樣有外所背景又在美國(guó)頂尖法學(xué)院讀過JD、持有紐約州律師資格牌照的律師不下數(shù)十位。
其他的合伙人，要么國(guó)內(nèi)名校出身加國(guó)外LLM學(xué)位外加紐約州或加州律師牌照，要么在國(guó)內(nèi)律所執(zhí)業(yè)多年，擁有深厚的客戶人脈關(guān)系，對(duì)國(guó)內(nèi)執(zhí)業(yè)環(huán)境和企業(yè)政府層面的人情世故了如指掌，游刃有余。
總體而言，合伙人中，女性合伙人的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性合伙人；而做到Julia這樣成功的更是鳳毛麟角。
手握年創(chuàng)收數(shù)千萬元的漂亮業(yè)績(jī)，Julia面對(duì)的不僅有鮮花和掌聲，客戶的贊賞和年會(huì)及行業(yè)峰會(huì)上的頒獎(jiǎng)發(fā)言紅毯高光，還有來自同所的其他合伙人，以及其他所執(zhí)業(yè)同一領(lǐng)域的合伙人在聯(lián)交叉領(lǐng)域或相同領(lǐng)域的對(duì)抗和競(jìng)爭(zhēng)，合伙人會(huì)議上其他合伙人的對(duì)抗和擠壓，來自女性的嫉妒，和來自男性的惡意揣測(cè)。
趙慕慈有所耳聞，有好事之徒給她起了一個(gè)綽號(hào)，叫“孫二娘”。對(duì)，就是梁山一百單八位好漢中賣人肉包子那位孫二娘。這綽號(hào)先在一票業(yè)績(jī)遠(yuǎn)不如她的男合伙人中間流傳，慢慢的傳到律師和助理間，漸漸的整個(gè)所都知道了；
隨著時(shí)間推移，這綽號(hào)飛出律所，在陸家嘴上空呼嘯盤旋，漸漸的逶迤飄蕩到上海中心城區(qū)和繁華商圈，所以其他所也都知道了。
初時(shí)乍聞，趙慕慈只覺好笑；細(xì)細(xì)琢磨下來，發(fā)現(xiàn)這個(gè)綽號(hào)很是“貼切”：首先因?yàn)镴ulia中文名叫作孫蓉，和“孫二娘”姓重合；再是因?yàn)镴ulia發(fā)脾氣時(shí)不知收斂，雷霆恐怖有如夜叉出世，即便是與事無涉的旁人也被驚得心驚膽戰(zhàn)；面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)，不管是爭(zhēng)奪客戶還是爭(zhēng)奪管理委員會(huì)席位都作風(fēng)強(qiáng)硬，所過之處寸草不生，很少有人能在她手下勝出。
這么一想，Julia赫然就是一尊女戰(zhàn)神，如孫二娘一般威風(fēng)凜凜的立于百數(shù)位好漢之中。
趙慕慈琢磨，這起綽號(hào)之人還算是留了幾分尺寸，沒直接叫“母夜叉”。但既然叫了“孫二娘”，稍微看過國(guó)產(chǎn)名著的人又怎么會(huì)想不到這幾個(gè)字呢？真是奸滑之極。
趙慕慈有時(shí)好奇，Julia知道別人這樣叫她嗎？如果知道了會(huì)是什么反應(yīng)？再次火冒三丈嗎？可是那樣就堵得住別人的悠悠之口了嗎？
如果她是Julia，就算知道別人這樣叫她，雖然氣憤和不甘，也只好忍了。裝作不知道，就算聽到人家背后這樣叫也不作任何反應(yīng)。甚至……就算對(duì)方當(dāng)面挑釁這樣叫她，她也只好不往心里去。
因?yàn)樯鷼饩腿缌藢?duì)方的意，人家就是要她生氣惱怒才想出這么個(gè)名字給她的。這大概就是她在這個(gè)位置上，以及為了保住這個(gè)位置不斷努力取得成功所要付出的一點(diǎn)聲譽(yù)上的代價(jià)吧。