第7章 開荒牛

　　緊挨著財(cái)務(wù)室的是一面石膏板墻，十多米長(zhǎng)的墻上開了兩扇闊氣的雙開木門，正好在公共辦公區(qū)的背面，通過一排文件柜隔開，既做了區(qū)分又不顯壓抑，看來這里應(yīng)該就是老總辦公室了。

　　果然，馮亞金指著挨著財(cái)務(wù)室的那扇門說道，“總裁辦公室，現(xiàn)在總裁是陸總，他也是公司的股東，不過人不在公司，出差公干去了，等他回來再給你介紹?！?p>　　走到最里面，馮亞金推開門往里走，“這里你上次來過，是我的辦公室，來，進(jìn)來我們?cè)倭囊幌?。?p>　　沈躍抬頭看了看大門上貼著的董事長(zhǎng)辦公室銘牌，嘴角微微上翹，迎著涼爽的冷氣，昂首挺胸走了進(jìn)去。

　　雖然上次已經(jīng)來過一回，但再次進(jìn)來，沈躍還是感到一股濃濃的壕氣。

　　如果說沈躍的辦公室比他住的房子客廳要大，那這間辦公室則比他那個(gè)一室一廳的小套房再加隔壁603的小單間還要大得多，足足有五六十方，他真的很懷疑，這還是一家新成立的創(chuàng)業(yè)公司嗎？

　　哪怕是在郊區(qū)，用這么大的辦公室未免也太奢侈了些吧。

　　在大部分人想象中，創(chuàng)業(yè)公司不應(yīng)該是一間小屋子，或者在眾創(chuàng)空間擠卡位，五六個(gè)人，對(duì)著幾臺(tái)電腦沒完沒了的工作么，如果挪到這里，單單放這間辦公室都?jí)蛴昧恕?p>　　對(duì)此沈躍只能感嘆一句，也許這位馮老板是真有錢！

　　辦公室不僅大，裝修也很豪華，正對(duì)著門的是會(huì)客區(qū)，一套價(jià)格至少在十萬以上的紅木沙發(fā)茶幾六件套，茶幾上擺著一套紫砂茶具。

　　馮亞金大馬金刀地坐到主位，順手摁下電磁爐開關(guān)，放在上面的不銹鋼茶壺立刻發(fā)出滋滋的燒水聲。

　　沈躍坐到靠近他的長(zhǎng)條沙發(fā)上，將自己的挎包擱在旁邊，很自然地拿起鑷子在裝滿開水的茶具壺里洗茶杯。

　　他以前跟著老板做過秘書，后來也混了幾年職場(chǎng)，深深知道在老板面前，最重要的就是眼力勁，不管能力是高是低，多討老板歡心肯定沒錯(cuò)。

　　從來只有因恃才傲物而被老板踢走的能人，卻很少有因無能而失業(yè)的佞臣，就是這個(gè)道理。

　　嗯，這點(diǎn)和前面提到的，老板最重視能幫他掙錢的人并不沖突，在的時(shí)候肯定重視，忍不了了再踢走嘛！

　　雖然任何老板都從來不承認(rèn)這點(diǎn)就是。

　　當(dāng)然如果既有能力又乖巧就更完美。

　　很快茶水燒開，沈躍拿著熱水壺澆在放好茶葉的茶壺里，任由茶沫隨著熱水漫出來，然后蓋上蓋子拿起茶壺，將兩只茶杯倒?jié)M，同樣裝滿后繼續(xù)倒，讓茶水漫過杯沿，等一壺水倒完，才重新泡了一壺水，將茶杯里面的水倒掉，再次倒上七分滿，拿起一杯用托盤送到馮總面前。

　　馮總兩根手指捻著小茶杯，輕輕吹了口氣，然后啜了一口，再放到托盤上，看著正襟危坐的沈躍，笑著說道，

　　“上次你過來面試，我只是簡(jiǎn)單跟你介紹了一下公司情況，今天我們?cè)俸煤昧牧?，看看你的工作怎么開展?！?p>　　“好的，”沈躍點(diǎn)了下頭，然后從挎包里掏出記事本和一支中性筆，做好記錄的準(zhǔn)備。

　　筆是常見的真彩，筆帽上還有只呆萌的史努比，記事本倒有點(diǎn)精致，十六開大小，棕色真皮封面，和筆一起都是上家公司發(fā)的，封面上還印著公司logo呢。

　　馮總混沒在意，翹著二郎腿自顧自地說道，“先從公司內(nèi)部說起，我們公司剛剛成立，現(xiàn)在只有三位股東，一個(gè)是我，占百分之九十的股份，在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)，一個(gè)是負(fù)責(zé)市場(chǎng)的陸朋陸總，占百分之五的股份，擔(dān)任總裁職務(wù)，他現(xiàn)在人正在上海，過兩天會(huì)回來，最后一個(gè)是劉毅劉總，也占了百分之五的股份，因?yàn)樗约哼€有一家公司，所以現(xiàn)在沒在這里任職，不過按照我們幾個(gè)商量的規(guī)劃，下個(gè)月他應(yīng)該就會(huì)進(jìn)來?！?p>　　沈躍在記事本上記下三個(gè)名字，后面寫上股份占比和職務(wù)信息，然后抬起頭看著馮總，不對(duì)，以后應(yīng)該稱呼馮董。

　　稱呼不是小事，一定不能弄錯(cuò)，至于以后，可以根據(jù)關(guān)系遠(yuǎn)近和企業(yè)文化再改。

　　如果這家公司推崇家文化，直接叫馮哥都沒問題，或者和阿貍一樣，取個(gè)諢名也行，可如果想學(xué)什么花兒搞狼文化推制度，那頭領(lǐng)一定得認(rèn)清楚，職務(wù)絕對(duì)不能叫錯(cuò)，錯(cuò)了就會(huì)被記小本本。

　　嗯，具體哪一種，關(guān)鍵還得看老板，選擇是一方面，他自己的作風(fēng)才最重要，企業(yè)文化建設(shè)看似復(fù)雜，其實(shí)無非就四個(gè)字，上行下效而已。

　　那種明明摳得要死，卻非要推行什么合作共贏文化的老板，最后一定是南轅北轍，內(nèi)部管理一團(tuán)糟。

　　馮亞金還在繼續(xù)說著，“至于員工，目前所有部門都還空缺，你是第一個(gè)入職的！”

　　哈？

　　沈躍眼睛睜到最大，呆呆地看著老板，自己是第一個(gè)？

　　難怪上次來面試沒見著別人，剛才外面也沒人在，原來不是員工沒到，而是真的沒人??！

　　馮亞金笑了笑，“所以你的第一個(gè)任務(wù)，就是招人，這也是我為什么先找人事的原因?！?p>　　“明，白，”沈躍點(diǎn)著頭，遲疑地了一下，然后問道，“那，馮董，您們股東之間有商量過要找什么樣的人了嗎？”

　　“簡(jiǎn)單商量過，”馮亞金點(diǎn)點(diǎn)頭，說道，“人事是第一個(gè)，然后是財(cái)務(wù)，再就是需要運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、客服這些，具體怎么配置，還有崗位說明書，崗位職責(zé)、任職要求這些都需要你來定，另外有一點(diǎn)你要清楚，人員招聘一定要快，不能耽誤公司運(yùn)作，有什么要求你都可以提。”

　　沈躍深吸一口氣，心里不禁打起退堂鼓，都說創(chuàng)業(yè)公司一片空白，這里還真是白的夠徹底！

　　人家創(chuàng)業(yè)好歹有幾個(gè)核心成員，他們干脆只有三個(gè)老板，拿著個(gè)停留在紙上的商業(yè)模式就開干，這是拿自己當(dāng)開荒牛使喚哞？！

　　開荒牛沒問題，如果工資給到位也就罷了，或者直接納入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給期權(quán)也行啊，結(jié)果就這么點(diǎn)錢，嘖嘖，……