第二十二章 從今天開始當(dāng)老總

　　研討會很順利。

　　這是王然一開始就預(yù)料到的。

　　但他沒有想到的是，研討會會進行的這么順利。

　　幾乎是用一種超乎他想象的順利程序走下去的。

　　與其說這個是個研討會，倒不如說這就是一場新項目組建立的發(fā)布會。

　　不，現(xiàn)如今已經(jīng)不是新的項目組了。

　　因為在經(jīng)過他最初的匯報之后，公司的管理層們就開始徹底發(fā)揮出了他們的能力空間。

　　尤其是當(dāng)他們在嘗試了純粹的腦波控制方式之后，他們更能理解張文如此激動的原因。

　　改變世界暫且不提。

　　他們現(xiàn)在要做的當(dāng)然就是給公司爭取到最大的利益。

　　所幸掌握技術(shù)的是他們老總的兒子，未來公司的繼承人。

　　按照他的說法，他背后的小組對于這項技術(shù)的所屬權(quán)并不特別在意，他們想要的只是充足的研究經(jīng)費而已。

　　于是由王建國牽頭將那些原本模糊到根本無法往下推進的項目全都選擇擱置。

　　或者說，是選擇了對王然的充分信任，將他背后的小組做最極端情況下的模糊處理。

　　也就是說，將他們的存在本身統(tǒng)一劃歸到王然的身上。

　　讓原本身為代表的王然現(xiàn)在主動承擔(dān)起所有組織的任務(wù)。

　　模糊的將王然放在不屬于公司的位置上，這樣就能夠最簡化成為公司和王然這個提供技術(shù)，且有一定需求的個人，或者是小公司之間的合作模式。

　　法務(wù)和商務(wù)對于這些項目還是非常有心得的。

　　根據(jù)現(xiàn)在的情況，其實最簡單的就是再去創(chuàng)辦一個合資公司。

　　雙方的股權(quán)按照一定的比例進行分配，這樣既能滿足王然背后那些提供技術(shù)的人的需求，還能夠讓星河機電廠在推進合作之后的商業(yè)化上擁有充足的主動權(quán)。

　　之后就是行政、人事等的資源整合工作。

　　對于這個新成立的公司，按照以往的經(jīng)驗，新成立公司的老總一般是星河機電廠的副總?cè)?dān)任。

　　他們已經(jīng)熟悉了公司的運營模式，對新公司的發(fā)展會起到很好的良性促進作用。

　　但是這一次情況比較特殊。

　　以往不管是收購還是并購，都是他們自己處在絕對的優(yōu)勢上。

　　可這一次，他們卻成為了雙方交易中的弱者。

　　他們是擁有資本沒錯，可問題是對方手中的技術(shù)實在是太強了。

　　僅憑他們掌握的資本，放在正常的途徑，根本就沒有資格去碰觸這種技術(shù)。

　　他們現(xiàn)在的情形就像是一只小小的螞蟻想要將一塊掉在地上的大白兔奶糖吞下去！

　　可與此同時，大白兔奶糖那邊卻沒有人想要站出來，在新創(chuàng)辦的公司里成為具體掌權(quán)的高層。

　　按照王然的話來說就是，他們這些人都是些只喜歡搞搞研發(fā)的科研工作者，每個人都還在各自的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱呢，或許是某個公司的小員工，或者還有別的什么身份。

　　至少在當(dāng)下，他們是不愿意站出來拋頭露面的。

　　對此，星河機電廠的高層們也表示可以理解。

　　可以預(yù)見的是，想要成為未來新創(chuàng)辦的公司高層，他們必然會立刻就成為各種媒體眼中炙手可熱的公眾人物。

　　不光是媒體，在有心人的推波助瀾之下，他們的過往經(jīng)歷會被挖掘的很徹底。

　　這時候最好的選擇當(dāng)然就是將自己深深的隱藏起來，在背后拿著充足的研究經(jīng)費就完事了。

　　為了充分的表示對王然背后技術(shù)組織的信任，并且表明他們不會在得到技術(shù)之后就會對他們怠慢行事，新公司的管理層還是有必要讓他們的人來承擔(dān)的。

　　這個人選自然就落在了當(dāng)前拋頭露面的唯一一人的身上。

　　王然就被推過去成為新公司的管理層。

　　按照最后眾人商量的結(jié)果，王然被推上了新公司的老總位置。

　　在王然明確表示自己不想也沒有必要的情況下，這項決議還是被確定下來。

　　反正按照張文他們的話來說就是，王然雖然是老總，但也只是掛個名字罷了。

　　只要是有點見識的記者或是業(yè)內(nèi)人士，都不會認為王然就是真正的話事者。

　　在王然的下面會有一個專門的人來幫助他管理并且協(xié)調(diào)公司的各項事務(wù)。

　　說他是個傀儡也行，只不過他是一個有實權(quán)的傀儡。

　　這樣的結(jié)果算是超出了王然最初的設(shè)想，但還好偏差的部分還算可以接受。

　　研討會的最后，由新任命的王然做出他認為的未來設(shè)想。

　　選址建廠什么的其實根本不用考慮。

　　那樣投入太大了。

　　他們目前其實只需要一個寫字樓就能完成他們大部分所需。

　　腦機接口相關(guān)的實驗是很簡單的，目前看來對場所并不需要太苛刻的要求。

　　至于成品的制作，只要星河機電廠給他們讓出一條生產(chǎn)線，進行稍微的改造應(yīng)該可以完成粗略的供應(yīng)。

　　王然的要求很簡單。

　　他想要在最短的時間內(nèi)搞定基礎(chǔ)的辦公場所，并且將星河機電廠里的研究人員帶走一部分，立刻就開始進行對產(chǎn)品的商業(yè)化研究。

　　之后就大力擴充自己的研究團隊，能招攬的人手越多越好。

　　技術(shù)的完善不是一朝一夕的事情，必須要盡快行動起來。

　　他的要求對于這些管理層來說簡直就像是沒有提出任何要求一樣。

　　本來這些事情就是要立刻就著手去做的，就算不用他說，整個機電廠的資源都會在保證目前訂單的情況下朝著他們傾斜過去。

　　他們本來以為王然會在資產(chǎn)方面提出自己的要求，結(jié)果他卻一個字都沒說。

　　誰都不知道這個公司未來會涉及多少資產(chǎn)，但可以預(yù)見的是結(jié)果一定不少。

　　哪怕只是一個百分點，未來涉及到的就會是數(shù)以億計的資產(chǎn)。

　　“關(guān)于股權(quán)資產(chǎn)方面的爭議暫且先不提，財務(wù)之后做一份詳細的報表上來吧，然后我們再來談股權(quán)的事情，我向你保證，未來的股權(quán)分配肯定不會少了你們的，讓你背后的那些研究人員就放心做他們的研究吧，我們的目標一定是雙贏，希望未來的你們還能給我們更多的驚喜，在這個前提下，我們當(dāng)然不會做那種自絕后路的事情，你說是吧？”

　　王建國如是說。