第52章?輿論開端（求收藏，求推薦?。?/h1>
自從林鴻提出收購獵頭公司后，在短短的四天時間內(nèi)，五家曾聯(lián)系過秦云墨以及極冰科技內(nèi)部員工的獵頭公司全部被重金收購重組完成。
現(xiàn)在五家獵頭公司合并改名為，極冰人才招聘子公司。
極冰人才招牌子公司人數(shù)直接超過極冰科技其他公司人數(shù)的總和。
這一舉動讓外界十分懵逼，這是要干什么？極冰科技這是要轉(zhuǎn)行到人才招募？
但任由外界怎么猜測，也才不到這些獵頭公司是想要挖極冰科技的人，而被反收購的。
十一月三十號，周一，極冰大樓總經(jīng)理辦公室內(nèi)。
秦云墨正在處理關(guān)于離職人員違反競業(yè)限制協(xié)議問題。
前不久林鴻才剛說這個問題，然后不久就還真發(fā)現(xiàn)有離職人員違反了這條協(xié)議。
按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)先警告一次，讓對方離職當(dāng)前就職公司。
但在二十六號的時候，極冰科技已經(jīng)給他發(fā)過警告的律師函了，但對方現(xiàn)在依舊我行我素的去跳槽公司上班。
這下讓秦云墨有些頭疼了，按照對方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議上規(guī)定，需要賠償違約金兩百萬，并且還要返還離職時發(fā)放的競業(yè)限制補(bǔ)償金三十萬。
而且這還不算完，根據(jù)極冰科技的法務(wù)部調(diào)查，離職違規(guī)的人還就任的是華龍編程軟件開發(fā)的位置，這個職位也是他在極冰科技內(nèi)的職位。
在給對方公司研發(fā)新軟件時，不免會用到部分極冰科技內(nèi)部技術(shù)，也同時違反了保密協(xié)議，而關(guān)于保密協(xié)議的違約金高達(dá)三百萬！
所以一旦給對方發(fā)去起訴的話，對方將會面臨高達(dá)五百三十萬的違約罰款。
這個數(shù)額對于一個普通員工來說已經(jīng)是巨額罰款，并且秦云墨在調(diào)查對方的經(jīng)濟(jì)情況時，發(fā)現(xiàn)對方的經(jīng)濟(jì)情況并不算很好。
一旦這違約金落實(shí)，對方很有可能將會陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可能會連生活都過不下去。
秦云墨在略微思考后還是決定將這個問題反饋給林鴻，看看自己老板是怎么決定的。
很快，秦云墨便收到林鴻的回復(fù)。
‘你來決定?！?p> 看到這四個字，秦云墨略微嘆了口氣，隨后看向自己的屏幕，看向公司內(nèi)部部門的通訊，才通訊列表中，找到法務(wù)部的通知群。
而緊接著神奇一幕發(fā)生了，在秦云墨看向法務(wù)部的通知群時，通知群便自己點(diǎn)開彈出。
期間秦云墨沒有用過桌面上的鍵盤與鼠標(biāo)，全靠眼球追蹤與腦波交互器的配合所完成的。
秦云墨將違規(guī)離職人員的起訴通知后，法務(wù)部各個小組便開始迅速配合起來。
當(dāng)天下午，關(guān)于極冰科技的起訴通知單便到達(dá)楊峻誠手中。
在獨(dú)立辦公室中的楊峻誠看著這份起訴通知，臉上的神色并不太好。
關(guān)于這份起訴通知他想過會來，但沒想到會來的如此之快。
這才跳槽入職新公司一周時間都沒有，就被老東家給起訴，這換誰，誰的心情可能都不太好。
并且上面的違約金也讓楊峻誠有些心悸，一共五百三十萬華龍幣，外加上后續(xù)對方起訴的各項(xiàng)費(fèi)用都得由他來支付。
就不說其他的費(fèi)用，就單單一項(xiàng)兩百萬的競業(yè)限制協(xié)議違約金對他來說就是一個天文數(shù)字，更別說另外一項(xiàng)保密協(xié)議的三百萬了。
不過好在他在入職之前，就和現(xiàn)在的新東家藍(lán)天科技公司協(xié)商過了，關(guān)于這部分的違約金將會由他們來支付。
而他只需要將離職的三十萬限制補(bǔ)償金返還即可。
對于這三十萬的限制補(bǔ)償金，楊峻誠還是有些眼紅的，自己才入職極冰科技兩個月，離職都能拿到三十萬的限制補(bǔ)償金，那要是在極冰科技內(nèi)混上個中高層管理，離職豈不是能拿到上百萬的補(bǔ)償金？
這個想法也就只能想想就好，極冰科技內(nèi)的薪資福利太好了，真要是極冰的中高層管理技術(shù)人員，還真看不上外界的條件。
據(jù)他了解隨便一個子部門的副主管，一年的薪資不算福利什么的都有百萬，跟別提往上的管理層，薪資只會多不會少。
而他楊峻誠只是一個軟件開發(fā)部門下的一個小組組長，年薪大概在六十萬的樣子。
這個薪資以及算非常高了，并且以極冰科技的后續(xù)發(fā)展和擴(kuò)展情況，他楊峻誠還是很有可能晉級加薪。
在那么好的前進(jìn)和環(huán)境下，讓他選擇跳槽的原因與他家庭有很大的關(guān)系，在他魔都讀大三時，他的父親就突然患尿毒癥。
想要治好尿毒癥可是要花費(fèi)大量的錢，而他家品嘗正常生活倒是沒有什么問題，而這突然起來的疾病卻直接將他家給打入深淵。
不過好在他在畢業(yè)后很幸運(yùn)的加入了極冰科技，為他家中緩解了大量的壓力。
但……藍(lán)天科技所給他的條件比極冰科技開的還要高！
入職直接是軟件開發(fā)主管，年薪在一百二十萬，外帶公司的股權(quán)分紅以及各項(xiàng)福利。
在這些條件的誘惑之下，楊峻誠在一番權(quán)衡過后，便向極冰科技提出辭職跳槽到藍(lán)天科技。
但在那之前，他也與藍(lán)天科技的負(fù)責(zé)人說過關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議的違約金問題，對方也拍著胸脯保證可以由他們公司來墊付。
在有了保證后，他才與藍(lán)天科技簽下勞動合同。
在獨(dú)立辦公室內(nèi)的楊峻誠，收拾了一下手中的起訴書，起身去找藍(lán)天科技經(jīng)理準(zhǔn)備商量一下關(guān)于他的起訴賠償問題。
藍(lán)天科技經(jīng)理柳高軒見到楊峻誠的前來，露出熱情的笑容問道。
“楊主管，有什么事嗎？”
楊峻誠略微點(diǎn)了下頭，將關(guān)于極冰科技對他的起訴稍微說了一遍，順便詢問關(guān)于藍(lán)天科技幫他墊付違約金的問題。
柳高軒聽后，有些不確定地回答道：“哦，這個啊，這一塊不是我負(fù)責(zé)的，你去問問人力那邊？這一塊我記得是他們管理的?！?p> 聽到對方的答案楊峻誠心中突然涌起不太好的預(yù)感，但現(xiàn)在他也只能先按照柳高軒的提示，去人力資源部那邊問問看。
但等楊峻誠跑了一圈下來之后，心中才意識到他被耍了，他被藍(lán)天科技給坑了！
所有的部門都在推脫，讓他去其他部門問問看，最終的結(jié)果是他就像是皮球一樣被眾人踢來踢去。
最終楊峻誠受不了，直接跑到柳高軒的辦公室內(nèi)與對方爭論。
而在一番激烈的爭吵過后，對方根本不提為他提違約金的事情，只是表示會幫他處理。
霜木凌
小說中出現(xiàn)的劇情、公司、人物、事件純屬虛構(gòu)，如有巧合純屬碰瓷，與作者無關(guān)。