第485章 分享

　　所有的管理都是以人為本的。

　　管理離不開人的因素。

　　管理的核心是讓被管理者舒心、高興、快樂(lè)的工作，從而通過(guò)工作來(lái)創(chuàng)造效益，而不是讓被管理者怕你，罵你。

　　跟在座的各位簡(jiǎn)單的說(shuō)了第一條之后沒有繼續(xù)往下說(shuō)，而是點(diǎn)上一根煙。在緊張或者是情緒激動(dòng)的時(shí)候總是習(xí)慣性的抽根煙。當(dāng)我把煙點(diǎn)上的時(shí)候老爺子說(shuō)：“老譚說(shuō)的挺好，這樣，大家把管理者的定義都記下了吧？”

　　大伙兒點(diǎn)頭。...