陳梓軒聽鄭美珠這么說，頓時睜大了眼睛，“有獎勵？”
鄭美珠點頭。
陳梓軒微微瞇起眼睛，看著鄭美珠。
鄭美珠毫不猶豫的朝他腦門上拍了一巴掌，“想什么呢?！?p> 陳梓軒嘿嘿笑著躲開，“我在想，你說的跟我想的是不是一回事?！?p> “不一回事。”鄭美珠嚴肅的說。
“好好，別生氣，我就是開個玩笑，學(xué)生必須尊重老師！”陳梓軒立正敬禮。
鄭美珠看著他認真又滑稽的表情，“撲哧”一聲笑了出來。
晚飯后，徐飛讓姚樂樂發(fā)了一個通告，通知大家明天早上8點開全體會議，然后把自己關(guān)進了大別墅的頂樓，任何人都不見。
大家都不知道咋回事，也不敢問。
這一夜，徐飛熬到很晚。
第二天早上8點整，所有人準時到餐廳里集合。
徐飛走到大家前面，看著眼前黑壓壓一大片人，心里多少有點緊張，畢竟他很少在這么多人面前講過話。
深吸一口氣，打開手中的紙。
“各位，我簡單說幾句?！?p> 這是徐飛的策略，不擅長講就少講點兒，自己輕松，大家也輕松。
“遺忘島開業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)一個多月了，這一個多月大家都很努力，隨著業(yè)務(wù)范圍的越來越大，相對應(yīng)的也應(yīng)該有一個明確的職責(zé)劃分，下面我來公布一下咱們各主要崗位的負責(zé)人和基本架構(gòu)情況?！?p> 眾人相互對視，表情略顯驚訝，很快恢復(fù)平靜。
畢竟大家早有預(yù)感，遺忘島現(xiàn)在的攤子的確是越來越大，明確分工和層次是必須的，如果一直不分，那反而很奇怪。
“遺忘島島主，我本人。”徐飛看著紙，一本正經(jīng)的說。
餐廳里一陣笑聲，然后響起熱烈的掌聲。
“遺忘島投資開發(fā)有限公司，合伙人：徐飛、鄭美珠、宋裕彤、蘇嵐?！?p> 坐在前排的宋裕彤上身挺的筆直，嘴角露出一抹不易覺察的微笑。
這孩子，還挺懂行的。
蘇嵐湊近她，“我剛才好像聽到我的名字了?！?p> 宋裕彤小聲說：“你是除了鄭美珠以外在遺忘島投資最多的人，當然得有你。”
“那這是不是意味著我以后就在這兒上班了？”
宋裕彤搖搖頭，“合伙人不需要工作。”
“總裁：鄭美珠。”
餐廳里再次響起一陣熱烈的掌聲。
鄭美珠猛的抬起頭，正要說話，徐飛繼續(xù)念：“同時兼任餐廳經(jīng)理。”
掌聲持續(xù)熱烈，大家交頭接耳，紛紛向她投去羨慕的目光。
總裁兼餐廳經(jīng)理，雙權(quán)在握，當之無愧的遺忘島第一大當家。
鄭美珠無奈，只好站起來，轉(zhuǎn)身沖大家鞠了一個躬。
“餐廳總廚兼餐廳副經(jīng)理：阿西?！?p> 口哨聲尖叫聲四起，阿西的人緣真的很好。
阿西坐在人群的最后一排，依然是一身素凈的廚師服，臉上帶著羞澀的笑容，遠遠的看著徐飛，眼神溫柔。
餐廳主管：麗亞.帕斯。
掌聲中，麗亞緊緊的捂著嘴，熱淚盈眶。
級別高低意味著薪酬的不同，麗亞之所以激動，倒不在于主管本身的權(quán)力大小，麗亞激動的是自己之前的努力得到了正面的回報。
“安保部主管：溫迪.岡薩雷斯?！?p> 在大家的起哄聲中，溫迪同樣激動的流下了眼淚。
麗亞主動伸出胳膊和溫迪擁抱祝賀，兩個從貧民窟走出的女孩終于在這個島上擁有了自己的位置。
“酒吧經(jīng)理，湯尼?！?p> 姑娘們一片尖叫聲。
之所以沒有愛麗絲，是因為愛麗絲還不到成年，不適合安排任何正式職務(wù)。
湯尼坐在最側(cè)面的一把椅子上，翹著二郎腿，一臉無所謂的表情看著徐飛。
“超市部經(jīng)理：榮暉。”
令徐飛感到意外的是，姑娘們的掌聲熱烈程度絲毫不亞于宣布湯尼任命時的情況。
榮暉就坐在姑娘們中間，精神抖擻同時略帶羞澀的站起來沖大家揮了揮手，顯然，非常懂女孩心思的他在姑娘們眼中是非常受歡迎的。
“最后是兩名高級助理：姚樂樂和陳梓軒?！?p> “聲明一下，這只是目前的架構(gòu)，我知道有很多員工也很努力，但是名字沒有被念到，我以我的人格擔保，只要努力工作，一定有機會。”
“今天的會就到這兒，散會。”
“等一下。”姚樂樂跑上來，招著手，“大家一起拍張合影?！?p> 雖然時間很短，但徐飛覺得這是個不管對他個人還是對遺忘島都特別重要的會，遺忘島現(xiàn)在已經(jīng)被他牢牢的抓在了手上，這是核心和根本。
第一批管理團隊的雛形也大致完成，幾乎都是這段時間跟著他在島上打拼的人，大家雖然來自不同的地方，有著各自迥異的背景，但在遺忘島上，都親如一家人。
至少看起來是這樣。
坦白的說，徐飛現(xiàn)在覺得肩上的壓力越來越大。
畢竟他以前從來沒有做過管理工作，不管是做學(xué)生期間還是工作期間，從來都是被別人管。
管理絕對不是隨手一指別人就屁顛屁顛去干這么簡單，重要的是明白對方想要什么。
有人希望有一定的自主權(quán)，有人希望被尊重，大多數(shù)人更在乎的是薪水給的夠不夠，當然也不排除有的人無所謂，就愿意因為開心而工作。
不管出于什么目的，都要給予別人所需要的東西。
就像徐飛前世一樣，加班可以，沒問題，只要給錢就行。
只加班不給錢，行不行，也行，前提是大餅要畫的足夠大。
比如，我們公司后年就要上市，你干的好，明年就能得到股權(quán)。
或者，你加班不是在為我加班，你是在為自己加班，你做的工作越多，能力提升就越快。
等等，類似這樣的話，徐飛之前真沒少聽，也曾經(jīng)因為這些話感到激勵，受到鼓舞，忘我的投入工作，舍小家為大家。
到頭來發(fā)現(xiàn)一點用都沒用。
發(fā)獎金的時候，永遠是按職務(wù)高低發(fā)，職務(wù)低的人，加班時間再長也不會有很多獎金。
徐飛不想成為自己厭惡的那種人，所以當他有了自己的公司，他發(fā)誓絕對不對自己的員工說這些糊弄人的話。