在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，由于按勞分配的制度不落實(shí)，“吃大鍋飯”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，于是，就產(chǎn)生了“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的種種弊端，極大地挫傷了人們的積極性與創(chuàng)造性，也影響了事業(yè)的發(fā)展。改革開(kāi)放后，我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制配置生產(chǎn)要素的作用。在分配制度上，實(shí)行“按勞分配、績(jī)效優(yōu)先”的原則，堅(jiān)持“尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”。這樣做，就把各類人才的積...