人為事之本，事在人作為。無(wú)論黨政機(jī)關(guān)，還是企事業(yè)單位要把所承擔(dān)的事業(yè)做好，都離不開優(yōu)秀人才的支撐。尤其是人才已經(jīng)成為第一資源的當(dāng)今時(shí)代，人才資源管理已從傳統(tǒng)管理的事務(wù)性管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性管理以后。怎么樣以戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略思維去積極探索人才資源管理與開發(fā)的新理念、新方法、新技術(shù)，全面推進(jìn)人才資源管理模式的變革與創(chuàng)新就顯得越來越迫切。因此，怎么樣用好人才，凝聚人才就成為我們的當(dāng)務(wù)之急，成為發(fā)展...