第四十九章 培訓中（20）

　　想要了解公司，完全逃不開三次員工大沖突，公司現(xiàn)有的方方面面的政策都與三次員工大沖突息息相關。

　　“第一次員工大沖突的起因是，員工內部因為對任務位面的穿越者的不同態(tài)度分成兩派。這兩派員工并沒有僅僅將觀點爭論維持在口頭上，而是在任務位面肆意行為，試圖通過決定那些穿越者的命運來論證自己理論的正確。這種膨脹而傲慢的行為深深的激怒了那些穿越者們。經(jīng)過一段時間的成長和潛伏，穿越者逐漸成長了起來。擁有足夠的實力之后，穿越者們開始有組織有計劃的對公司進行報復?！?p>　　說起來，那個時候的公司也是剛剛從老人帶新人的小作坊模式，向著有著統(tǒng)一管理的公司模式進行轉變，轉型期出現(xiàn)各種問題都很正常。

　　但是能力越大，承載的責任越重的話，越應該注意規(guī)避轉型過程中的外部效應，公司在這些方面毫無預期，甚至沒有任何預防措施，也是挺令人不敢置信的。

　　這可能也跟當時公司管理層完全空白有關，龍二心中一閃而過這些念頭。

　　“穿越者們的報復行動造成了極為惡劣的外部影響，甚至因為這次的惡性事件，導致公司第一批明面上的敵人的出現(xiàn)。好在經(jīng)歷了這樣一場大沖突之后，公司并不是一無所獲的?！?p>　　說到收獲這兩個字的時候，龍二忍不住捏了捏眉心。

　　管理的目的是為了讓一個組織可以更加高效的完成自己的職能，所以很多時候，管理的藝術中最重要的就是平衡。

　　任何事情一旦有所偏頗，就會產(chǎn)生綿綿不絕的后患。

　　觀點不同的人的訴求必然不同，如果不能平衡不同異見者的訴求，矛盾最終一定會爆發(fā)，只不過是早晚的問題而已。

　　“第一次員工大沖突讓創(chuàng)始人們意識到了一個現(xiàn)實，公司已經(jīng)有了相當龐大的體量。如果依舊不進行管理的話，員工們遲早還要在任務位面惹出新的大事情出來?；谶@樣的思路，在總結了第一次員工大沖突的經(jīng)驗教訓之后，公司第一套員工守則出臺了。而這份出發(fā)點為減少員工在任務位面犯錯可能的員工守則，也因此有了自己的局限性。而這個局限性也為第二次員工大沖突埋下了種子。”

　　雖然知道這是每一個組織發(fā)育的必經(jīng)過程，但是龍二還是隱隱感覺到有哪里不太對勁。

　　正是因為這個過程太過于符合常規(guī)事物的發(fā)展規(guī)則了，所以才顯得特別怪異吧。

　　公司那么多大能者，那么多出類拔萃的員工，他們都是各個位面世界的佼佼者，為什么沒有人能夠提前洞察這個大坑呢？

　　搖搖頭，將自己剛才的念頭拋諸腦后，龍二繼續(xù)講了下去。

　　“因為公司每個員工的訴求不同，所以每個人對于公司新規(guī)定的認同感也不同。員工守則頒布之后，隨著時間的流逝，持有不同意見的員工們再一次分成了兩派?！?p>　　二分法簡直是這個世界上最普遍的分類方法了。

　　龍二心里忍不住吐槽。

　　“一派認為公司的規(guī)定太過于死板，有幾條對于員工的限制，不僅不合理，而且處罰過于嚴苛，應該進行一下調整。另一派卻認為嚴苛的守則能夠最大程度的避免之前的悲劇重演，公司給予所有員工的自由度已經(jīng)足夠大了。兩派之間應該還有其他的異見者，之后我也會關注一下他們的想法的?！?p>　　有的時候旁觀者的想法反而更具有參考性。

　　考慮到參加沖突的人中有相當一部分人可能是像阿特科特這種的，龍二覺得還是多參考旁觀者留下的文獻資料比較好。

　　“也許是因為公司輿論環(huán)境的關系，也許是因為公司外部敵對勢力暗中干涉的關系，陰差陽錯之下，兩派員工發(fā)生了一場涉及到數(shù)十萬人的大沖突，或者叫群架?！?p>　　阿特科特聽到群架這個詞，眉毛跳了跳，但是也沒有提出任何的異議。

　　數(shù)十萬人的群架，在那個位面整整打了七天七夜，受傷的不計其數(shù)，但死亡人數(shù)硬是一個沒有，也算得上是奇跡了吧。

　　“第二次員工大沖突后，公司終于發(fā)現(xiàn)了單純用規(guī)則來束縛大家的局限性，修改了一部分過于嚴苛的規(guī)則，這個我后期需要查證一下。并且讓犯錯員工將功補過，增設了專門的員工管理部門，以及有關位面信息的搜集部門，是公司從之前單純的位面維護轉向位面管理的一次轉折?！?p>　　紫練對于這些官方的總結并不感興趣，一邊用小零食逗弄著3927，一邊有一搭沒一搭的聽著龍二的總結。

　　【總結的挺準確的，今天的課程就到這里了。下午的那個測試可是非常有意思的，做好準備哦?！?p>　　阿特科特從知道了龍二的身份之后，就迫不及待的想要見她一面。

　　現(xiàn)在課程終于結束了，她在龍二話音剛落下，就迫不及待地宣布了課程結束，然后瞬間出現(xiàn)在了魯班二世的鐵匠鋪。

　　傳送就是這一點好，方便快捷。

　　還沒等龍二反應過來，她的手就被阿特科特緊緊地抓住了。

　　即便龍二未來是個狠人，現(xiàn)在在十級員工大佬的面前，她依舊柔弱可欺。

　　幾乎是毫無反抗之力的被阿特科特一頓揉捏，龍二掙扎了好幾次未果之后，就果斷的認命了。

　　“果然是元族，果然是元族！太好了！太好了！”

　　阿特科特認認真真地將龍二全身上下檢查過一遍之后，表情失去了管理足足三秒鐘。

　　龍二本來十分不悅，看到阿特科特癲狂扭曲的表情，十分變成了三分，剩下的七分全都是懵逼。

　　姜若蘭欣賞了一會兒兩個人變來變去的表情，這才伸出手將龍二拖出了阿特科特的魔爪。

　　“阿夢，記住剛才發(fā)生的事情，等阿特之后求你事情的時候，一定要狠狠地宰她一頓?！?p>　　姜大佬一如既往的心狠手辣，對待阿特科特完全沒有半毛閨蜜情，連塑料的都沒有。

　　“隨便開價，我所有的衣服，阿夢，你可以隨便挑?！?p>　　阿特科特冷靜了下來，豪爽地對著龍二說。

　　“阿夢，阿特有一條空銘龍皮的禮服裙子，還有南明精金制成的披風，還有……”

　　姜若蘭話說到一半，就被奮力反抗的阿特科特捂住了嘴。

　　一旁的魯班二世聽到那些材料的名稱，眼睛瞬間亮了好幾個度。

　　看來衣服也不單單是衣服這么簡單啊。

　　龍二摸了摸下巴，沖著姜若蘭露出了一個心領神會的微笑。

　　幾個人說說鬧鬧了一會兒，姜若蘭和阿特科特就離開了。十級員工出任務的次數(shù)不多，但是每天需要承擔的公司其他事宜卻不少，在鐵匠鋪耽誤了半天的時間已經(jīng)算是奢侈了。