第4章 如何說,才能讓下屬做得更好
下屬匯報壞消息時,不要急于訓斥
在工作實踐中,很多領導在聽到員工匯報壞消息時,總會忍不住先臭罵對方一頓:“你是怎么做事情的!”“你怎么這么笨,這么簡單的事都做不好!”“廢物!”……
其實,很多壞消息都是由于員工“失誤”造成的,并非沒有挽救的可能。誠然,壞消息總令人遺憾,但如果領導只顧發(fā)脾氣,急于訓斥員工,而不思考問題的解決之法,不但對團隊有害無益,還會影響員工對團隊的...
下屬匯報壞消息時,不要急于訓斥
在工作實踐中,很多領導在聽到員工匯報壞消息時,總會忍不住先臭罵對方一頓:“你是怎么做事情的!”“你怎么這么笨,這么簡單的事都做不好!”“廢物!”……
其實,很多壞消息都是由于員工“失誤”造成的,并非沒有挽救的可能。誠然,壞消息總令人遺憾,但如果領導只顧發(fā)脾氣,急于訓斥員工,而不思考問題的解決之法,不但對團隊有害無益,還會影響員工對團隊的...