作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，沒有誰不希望自己帶領(lǐng)的是一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)，員工都能相處融洽，大家都很拼命地工作，爭(zhēng)相為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。然而現(xiàn)實(shí)情況是，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在很多時(shí)候并不是非常信任自己的員工。他們每天穿梭在團(tuán)隊(duì)的各個(gè)角落，試圖跟蹤了解每一個(gè)員工的工作情況，想通過這種方式確保大家不會(huì)犯錯(cuò)，并認(rèn)為這是管理者的日常。

　　很多領(lǐng)導(dǎo)就在這種“忙碌”中身心俱疲，結(jié)果自己想要的效果并沒有達(dá)到，于是慨嘆...