第十七章
半個(gè)小時(shí)前。
在許朵剛剛知道項(xiàng)目被其他項(xiàng)目組接手的時(shí)候，接手她項(xiàng)目的人，也到了他們辦公室。
“許朵呢？”來人衣著正式，語氣溫和，舉止卻十分霸道。
“朵姐去王總那了，胡總您有什么事嗎？”周雪聽到這個(gè)溫和的聲音后，卻是一個(gè)激靈，蹭的一下站了起來，顯得有些懼怕來者。
“哦，不在啊。那也沒關(guān)系，找你也行?！北恢苎┓Q作胡總的人，遞給周雪一個(gè)U盤，點(diǎn)了點(diǎn)下巴，用命令的口吻對周雪說道：“你們給凌宇做的方案，拷到這個(gè)U盤里?！?p> “啊，好?！敝苎┳龀霰灸芊磻?yīng)，條件反射般的接過U盤。等她把U盤插在電腦上開始拷文件的時(shí)候，才意識到有些不對勁。咽了咽口水，她略帶忐忑的問道：“胡總，您要方案干嘛？”
“哦，這個(gè)項(xiàng)目我們接手了?！焙傒p描淡寫的說道。
“憑什么？”周雪驚呼著轉(zhuǎn)身面對著胡總，一臉的難以置信，旁邊的小貝，也是猛地站了起來，顯然也是被驚到了。
只不過，剛才的周雪，是吃驚暫時(shí)壓過了懼怕，所以喊出了那句話。等她回過神來，就有些神色不安，不知該如何應(yīng)對了。
“你這小姑娘，跟以前一樣，還是要?dú)v練啊?！焙偪戳丝吹椭^，漲紅了臉，眼里開始有淚水打轉(zhuǎn)，不知是著急還是惶恐的周雪，側(cè)過身從她身后的主機(jī)上拔下U盤，又拍了拍周雪的肩，語氣仍然溫和的說了一句：“那杯酒你該喝的哦。”
“欺人太甚！”
聽完小貝的轉(zhuǎn)述，許朵心里剛壓下去的火，噌的一下又竄了出來，恨不得馬上就去找胡總理論一番。只是看著趴在桌子上不停啜泣的周雪，許朵不得不把火又往下壓了壓，先安撫一下周雪。
“這次項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓是因?yàn)轫?xiàng)目規(guī)模擴(kuò)大了，咱們組的級別不夠，做不了這么大的項(xiàng)目。所以要說怪誰的話，也是怪我，誰讓我的職稱不夠呢，要不咱們組級別早就夠了?！痹S朵放大了自己的因素，略有些夸張的安慰著周雪。
“不是這樣的朵姐，我只是覺得自己有些沒用?！贝蟾攀窃S朵夸張的安慰起了作用，周雪抬起頭，低聲啜泣的替許朵辯解了一句。
“誰說你沒用了？要不是你出色地完成了前期的設(shè)計(jì)方案，凌宇能加碼，把整個(gè)廠的規(guī)劃都交給我們嗎？這個(gè)胡靈華，不僅不知道感謝，反而跑到咱們這來炫耀個(gè)什么勁?。空媸?，要是沒有我們，她能拿下來這個(gè)項(xiàng)目嗎？小貝你說是不是？”許朵贊揚(yáng)周雪的同時(shí)，把胡靈華貶低了一通，最后還拉上了小貝評理。
“你說你是不是傻，大家都是成年人啦，怎么可能因?yàn)橐槐疲碗S隨便便的決定一個(gè)項(xiàng)目的歸屬呢？”揉了揉周雪的頭，許朵又從另一個(gè)方面安慰周雪。
“可她這么說，我不敢不信啊?！敝苎┪?。
“小雪，你現(xiàn)在是我的人，跟她沒有任何關(guān)系，不用太怕她。大家都是項(xiàng)目經(jīng)理，誰怕誰啊？”許朵安慰道。
“人家是甲級項(xiàng)目組，咱是丙級?！毙∝愒谝慌圆辶艘痪渥?。
“就你知道的多！”許朵用手指著縮了縮頭的小貝說道。
經(jīng)過許朵的勸解，以及小貝略顯僵硬的插話，周雪的情緒總算平復(fù)下來了。然而，許朵的心情可沒有平復(fù)，反而隨著這一段時(shí)間的壓制，更加的生氣了。
示意小貝再安慰安慰周雪，許朵走出辦公室，要去找胡靈華要個(gè)說法。
“蔣總您好！不知道放不方便和胡總單獨(dú)說兩句？”許朵怒氣沖沖的沖向胡靈華項(xiàng)目組的辦公室，卻在中途遇到了她，正陪著凌宇的蔣總，好像要一起出去的樣子。許朵只能又暫時(shí)的壓下怒火，裝作平靜的對兩人說道，畢竟不能在客戶面前失態(tài)。
“可以??！”看著兩人看向自己，蔣總做了一個(gè)請便的動作。
“胡玲華！你是什么意思！”消防樓梯通道，確保不會有其他人聽到之后，許朵終于爆發(fā)了。
“怎么了，小許，這么大的火氣？”面對許朵的發(fā)問，胡靈華依舊不溫不火，一副好像不知道許朵為什么發(fā)這么大火的樣子。
“怎么了？你說怎么了！項(xiàng)目你拿走也就算了，畢竟是公司規(guī)定，我無話可說?？赡闩艿轿肄k公室揚(yáng)武揚(yáng)威是怎么回事？你有什么資格？”許朵質(zhì)問道。
“嗨，我當(dāng)什么事呢？先說好，我可沒有耀武揚(yáng)威啊。你是因?yàn)橹苎┠茄绢^吧？”胡靈華仿佛恍然大悟一般，依舊語氣不溫不火。只不過說出來的話，卻讓許朵更加的冒火。
“對！就是因?yàn)樾⊙?，你有什么資格這么說她？”許朵繼續(xù)質(zhì)問道。
“我怎么沒有資格說她了？再怎么著，以前我也帶過她，算是她師父吧？就算不是，那我作為前輩，教育她兩句而已，這都不行嗎？”胡靈華說道。
“不行！你沒資格！從她走出你們項(xiàng)目組的時(shí)候，你就沒資格了！好好的小姑娘，被你教成什么樣子了？小雪的優(yōu)點(diǎn)是不拘一格的設(shè)計(jì)觀念，你不知道好好引導(dǎo)也就罷了，只會天天讓她畫圖！而且，但凡她畫圖的時(shí)候加入一丁點(diǎn)自己的想法，你就責(zé)罵她！有你這么當(dāng)師父的嗎？你也好意思？”許朵說道。
“我罵她自然是為她好?！焙`華開口先占領(lǐng)道德的高地后，沒等許朵反駁繼續(xù)說道：“她有想法是好事，可再好的想法也要遵循規(guī)范吧？無規(guī)矩不成方圓，而且設(shè)計(jì)院本身就是執(zhí)行規(guī)范的地方。如果她遵循規(guī)范設(shè)計(jì)的話，我會罵她嗎？”
“不遵守規(guī)范？周雪可是建筑大學(xué)畢業(yè)的研究生，她能不知道遵守規(guī)范？就算她設(shè)計(jì)的時(shí)候有哪個(gè)地方不符合規(guī)范，你提點(diǎn)一下就是了，至于動不動就罵嗎？無非是不遵守你們的‘規(guī)范’，想有一些創(chuàng)新，打破了你們的認(rèn)知模式，讓你們接受不了，礙了你的眼罷了！”許朵反駁道。
“什么時(shí)期就該做什么事，她一個(gè)新人，初來乍到就該好好畫圖，好好學(xué)習(xí)，做什么創(chuàng)新？前輩的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)了嗎？前輩們總結(jié)的設(shè)計(jì)流程了解了嗎？什么都沒有！還創(chuàng)什么新？”聽許朵說到這里，胡靈華也不在保持人前一貫的溫柔摸樣，聲音開始拔高的反問道。
此時(shí)，許朵和胡靈華兩人爭論的已經(jīng)不僅僅是周雪的問題，而是公司目前在改制過程中面臨的一個(gè)問題。公司改制時(shí)，不拘一格的使用了大量的新人，這樣的做法，也在公司內(nèi)部形成了兩種不太明顯的思潮。
一種是守舊派，也就是胡靈華這種，這么多年來按部就班的工作方式，讓他們有了一套自己的規(guī)則，什么年齡段該干什么事，就是他們習(xí)以為常的規(guī)則之一。自從公司啟用了這批新人后，守舊派總是覺得這批新人辦事不按規(guī)矩，毫無章程，因此對他們的做法自然十分不認(rèn)同。
另一種就是以這批新人為代表的創(chuàng)新派，他們對守舊派的墨守成規(guī)很是不滿意，認(rèn)為那些條條框框?qū)λ麄兪且环N束縛，所以在做設(shè)計(jì)的時(shí)候，除了遵守相關(guān)的國家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)外，往往對守舊派的規(guī)則嗤之以鼻。
當(dāng)然，兩者不是絕對的對立狀態(tài)，畢竟設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)新，也需要經(jīng)驗(yàn)，所以雙方也需要相互借鑒，相互支持。但兩種思潮之間的碰撞卻不可避免，并且隨著許朵這批新人的上位，開始愈演愈烈。