第五十四章 員工測(cè)試

　　張超按照李怡的吩咐將所有員工叫至大廳。

　　“你們都知道王老板要將店鋪轉(zhuǎn)租的消息吧？”

　　張超為了能讓所有人聽到他說話，聲音很大，包間里的人也聽的一清二楚。

　　“您這是？”王老板不太清楚李怡的用意。這個(gè)時(shí)候?qū)⑥D(zhuǎn)租的事擺在明面上，會(huì)讓人心不穩(wěn)。果然是小女生，沒有管理人的經(jīng)驗(yàn)。

　　“您別急，這就是我要做的測(cè)試。”

　　只聽得張超的聲音繼續(xù)傳來：“王老板給主家說了你們的情況。希望主家能將你們留下來繼續(xù)干活。主家也不是不講道理的，她給各位安排了一個(gè)小測(cè)試，如果給位能通過，就可以留下來?！?p>　　他停頓了幾秒鐘，讓員工冷靜下來理解他說的話：“不想?yún)⒓拥娜苏镜接疫?，新的主家?huì)補(bǔ)償現(xiàn)在退出的人一個(gè)月的工錢?！?p>　　沒有人動(dòng)。

　　“你們考慮清楚，參加測(cè)試被淘汰不一定有這么好的事情。主家只答應(yīng)王老板留一半人?！彼凑绽钼慕淮瑢扇酥暗膮f(xié)議說了出來。

　　漸漸的有人向右邊移動(dòng)了。小紅耐不住性子，探頭出去看：“有三個(gè)人站到右邊了?！?p>　　王老板原來的員工有十五人，排除了三個(gè)，還剩12個(gè)，這樣的結(jié)果他很滿意。誰(shuí)知張超還在繼續(xù)。

　　“請(qǐng)五十歲以上的人站到最前面?！?p>　　此言一出，王老板頓時(shí)急了，五十歲以上的基本都在店里干了超過10年了，她難道是想將這些人也排除，這樣就不用付高額的遣散費(fèi)了？

　　李怡好像知道王老板的想法，對(duì)他解釋：“您先別急，我如此分只是有針對(duì)性的對(duì)他們進(jìn)行測(cè)試。并沒有一刀切的意圖。”

　　王老板這才稍稍放心。

　　“五十歲以上的人有五個(gè)呢?！毙〖t繼續(xù)播報(bào)。

　　“能不能借一下你的隨從？”李怡轉(zhuǎn)身問林天闊。

　　終于肯正眼瞧我了！林天闊委屈到不行，兩人共處一室快一個(gè)時(shí)辰了，她除了見面時(shí)給自己打了一個(gè)招呼之外，根本沒有正眼瞧過自己。他什么時(shí)候受過這樣的忽視？

　　即使再委屈，她的要求也不能不答應(yīng)啊。點(diǎn)頭表示同意。

　　李怡對(duì)他的隨從低聲說了幾句話，隨從將那五個(gè)人帶進(jìn)了隔壁的包房。

　　張超先安撫好退出的三個(gè)人，讓他們稍等。然后帶著其余的七個(gè)人進(jìn)了另一個(gè)包間。

　　幾個(gè)人都不知道她葫蘆里賣的什么藥。都熱切的看著她，想從她嘴里得到答案。李怡沒有賣關(guān)子，將自己這么做的原因?qū)λ麄冎v明。

　　“第一次刪選出來的是不努力之人。他們自愿退出，就是對(duì)自己沒有把握。知道自己有些方面不如別人，所以不如拿一個(gè)月的銀錢走人?！?p>　　“這只能說明他們有自知之明啊，怎么能說明他們不努力呢？”小紅開口。

　　“王老板的員工，在這里工作沒有低于兩年的。兩年時(shí)間，他意識(shí)到自己的不足，沒有想過努力改變，反而安于現(xiàn)狀。這個(gè)難道不是不努力的人么？”

　　原來是這樣。

　　“那五十歲的人，為什么要私下談話呢？”王老板忍不住問。

　　“我想測(cè)試他們對(duì)你的忠心?！崩钼J(rèn)真的對(duì)王老板說。

　　“即使測(cè)出來，也只是他們對(duì)我的態(tài)度而已，與你有什么關(guān)系呢？”王老板在極力為他們說好話。

　　“他們跟你朝夕相處十幾年，你轉(zhuǎn)租時(shí)為他們考慮，甚至不惜犧牲自己的利益，也要保住他們工作。他們要是在此刻背叛你，說明他們的人品有問題。”

　　王老板聽了她的這番話，心里五味雜陳。是啊，自己為他們犧牲，如果他們此刻背叛，那他情何以堪。

　　林天闊的隨從回來了，告訴李怡有三個(gè)人沒有通過測(cè)驗(yàn)。

　　“怎么可能？”王老板不信，“你的測(cè)試有問題！”

　　“我讓隨從對(duì)他們說，因?yàn)槟銈兪歉习鍟r(shí)間最長(zhǎng)的幾個(gè)人。對(duì)他肯定很了解，你們每個(gè)人說一個(gè)他的缺點(diǎn)。說的最多的兩個(gè)人保住工作?！?p>　　“所以無論怎樣你都只留兩個(gè)？”王老板生氣的問。

　　李怡理解他的憤怒，安慰：“不是這樣，這是一個(gè)忠誠(chéng)測(cè)驗(yàn)。如果有人堅(jiān)持不說，或者說的都是一些無傷大雅的小毛病，那他們就會(huì)過關(guān)?！?p>　　隨從也在一旁證實(shí)李怡說的話，她一開始就是這么交代的，有兩人什么都沒說，想要退出。其余三人一開始說的還是一些無關(guān)緊要的事，后來越說越深入，有人竟然開始編造謊言來污蔑王老板。

　　好精彩！“那另外七個(gè)人，你怎么篩選呢？”林天闊忍不住開口。

　　“這個(gè)就有些復(fù)雜了”李怡斟酌著開口：“我是想看看他們有沒有上進(jìn)心，和能否勝任現(xiàn)在的工作?！?p>　　說話間，張超帶了一張寫滿字的紙進(jìn)來。李怡示意他讀出來。

　　張大，在這里工作五年?，F(xiàn)在是名廚子，他還想繼續(xù)做廚子。因?yàn)橄矚g做菜。

　　王二，在這里工作九年，現(xiàn)在是名配菜工，他想做廚子。他也喜歡做菜。

　　趙三，在這里工作三年，現(xiàn)在是名店小二，他想做掌柜的。一直做小二沒前途。

　　秦四，在這里工作五年，現(xiàn)在在后院打雜，他還想繼續(xù)做這份工作，因?yàn)槌俗鲭s活，其他事做不好。

　　李五，在這里工作四年，現(xiàn)在是名配菜工，他想做廚子，因?yàn)樽鰪N子工錢多。

　　茍六，在這里工作五年，現(xiàn)在是名店小二，他想繼續(xù)做店小二，因?yàn)樗粫?huì)做點(diǎn)小二。

　　劉七，在店里工作五年，現(xiàn)在是名雜工，他想做配菜工，他已經(jīng)學(xué)會(huì)切菜了。

　　眾人都暗自想，如果是自己會(huì)留哪些人。李怡很快做出了決定：“留下趙三，秦四和劉七?！?p>　　這樣一來，只能留下五個(gè)人了，王老板急了：“為什么張大不行？”他今天一定要問清楚。

　　“因?yàn)樗烊兆?！一個(gè)喜歡做菜的人，在一間沒有客人的食肆，每天能做幾次菜？”

　　“那王二呢？”心知她對(duì)張大分析的有道理，他換了一個(gè)人。

　　“他在這里都九年了。這里唯一的廚子——張大，不過五年。如果他夠努力，有資格做廚子，根本不會(huì)有趙大的機(jī)會(huì)?！?p>　　王老板，立刻想到了另一個(gè)人：“李五才工作四年，為什么不給他一次機(jī)會(huì)？”

　　“我擔(dān)心，將他培養(yǎng)成廚子后，他會(huì)因?yàn)殂y錢的問題背叛我。”

　　“茍六他做店小二很是稱職。”王老板此刻已經(jīng)沒了一開始的氣勢(shì)。

　　李怡也將語(yǔ)速慢了下來：“可他想一直做店小二，這個(gè)位置到了一定的年紀(jì)就不適合做了，他沒考慮過這一點(diǎn)么？”

　　王老板被此刻的分析震撼了，沒想到選擇人有這么多講究?？磥碜约赫娴娜缙拮铀f，不適合做生意。