劉志和的厄運，是一批人厄運。他當(dāng)了十多年院長，末了，卻難以善終。然而，許多的人被他拖下了水，藥劑科、財務(wù)科、設(shè)備科、檢驗科……一眾手里有點權(quán)的部門，負(fù)責(zé)人被一一請去喝茶。有的茶好喝，這種茶卻難以下咽。有的人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢進(jìn)去，就沒有出來了，有的人涉足不深、染指不多，講清問題、退出贓款，停職反省，聽候處理。
這還不是最難受的人，被請去喝茶的，多數(shù)是自己有問題的，自己種下的苦果自己吃，而有些人就無辜了，比如有些女人的丈夫，被綠到無辜，無比憤怒。隔天，又有人傳出，某某女人與劉志和有染，家庭關(guān)系頓時緊張，吵架詰問嫌隙橫在家庭上空，不得安寧。出了這樣的事，與劉志和有關(guān)的某些人整日緊張兮兮，白天上班無精打采，晚上無法安穩(wěn)睡覺。哎！在這個欲望的世界，每個人都希望自己的欲望能夠得到滿足。圍繞權(quán)勢，傾慕權(quán)勢的人每天使出渾身數(shù)解，將自己裝點得花枝招展而不能自拔，對權(quán)勢沒有野心的人，泰然自若坦然自得。
更多的是看戲的吃瓜的群眾，津津樂道那些小道消息。那些消息中的人物，或者家屬，便要習(xí)慣人家的指指點點，獨自回味那些燈紅酒綠的日子。當(dāng)然，沒有不后悔的當(dāng)事人。
醫(yī)院一天一個畫風(fēng)。今天這個被帶去問話，明天那個被要求配合調(diào)查，后天又有人“失聯(lián)”。這樣的日子，人人都感到壓抑，大家都開始猜忌，今天誰誰誰被人帶走了，明天誰誰誰竟然滿臉倦容回來了，誰誰誰可能交代了什么問題，牽扯了誰。許多人都在猜忌，許多人都不得不考慮自己的未來。我的未來在哪里？身陷迷局的醫(yī)院職工，好像處在人生的十字路口。這些出事的人，都是自己熟悉的“身邊人”，平時見面都是微微笑、瞇瞇笑、點頭笑，親切的樣子，或者竟然是自己的鐵哥們、閨蜜，突然站在自己的對立面，仿佛一下子就不認(rèn)識了，這種心理落差，誰也接受不了?？墒?，每個人自己做下的事，都要自己去承擔(dān)。無論如何，感情不能代替法律，私交不能代替公權(quán)。偌大的醫(yī)院，所有人的神經(jīng)都被牽扯。有人自證清白，有人冷眼旁觀。沒辦法，在這種大是大非的事件面前，只要你不收斂不收手，沒有敬畏無所畏懼，一定會受到應(yīng)有的懲罰。
從上到下，都關(guān)注到市人民醫(yī)院這種動態(tài)。必須兩條腿走路。查辦案件決不能放松，一查到底，這是一以貫之的方針。還有一條腿，也要考慮醫(yī)院安定穩(wěn)定大局，不能讓醫(yī)院職工人人自危，要早點任命負(fù)責(zé)人，不能讓醫(yī)院群龍無首人心惶惶。人心在，醫(yī)院的人氣就在。案要查，人心要穩(wěn)。這種思路來自市里的高層，確實非常實在。于是，就要找人，找一個忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、有魄力、有能力的人，來掌舵市人民醫(yī)院。決策層給出了條件，不看關(guān)系、不看年齡、不論資排輩，最有效的辦法就是翻檔案。把符合條件的人的檔案都調(diào)出來，一個一個翻，周斯綿就進(jìn)入了考察組的視野。
有人擔(dān)心，周斯綿到副院長崗位還剛剛兩年，并且主要精力還是放在腎內(nèi)科，從行政角度來看，能否勝任院長職務(wù)，存在諸多疑問。主要領(lǐng)導(dǎo)開口了，劉志和行政經(jīng)驗足，卻是一個十足的腐敗分子、兩面派，若不是東窗事發(fā)，他頭上頂?shù)墓猸h(huán)還少嗎？越是一張白紙，越好擘畫未來，讓我見見他！
周斯綿就是在這個時候接到電話的。他毫無心理準(zhǔn)備，匆匆忙忙去見主要領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)氣和面善，微笑著問話：“周副院長，你是從瑞典留學(xué)歸來的博士，對市人民醫(yī)院目前的局面怎么看？”
周斯綿心里大概有數(shù)，市里主要領(lǐng)導(dǎo)見自己，一定不是來閑聊的。他略微思索，說：“目前醫(yī)院最大的問題就是人心不穩(wěn)，但是知識分子最大的特點就是喜歡守著自己的一畝三分地過安穩(wěn)日子?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)又說，“看得出你有辦法，說說你的想法？”
周斯綿略微思考了一下，說，“我也不知道說得對不對，但我感覺醫(yī)院當(dāng)前最需要做的就是：治亂、收心、聚才、重德?！?p> 主要領(lǐng)導(dǎo)來了興趣，問，“能說說你的具體想法嗎？”
周斯綿靦腆地笑了，說，“我沒有想好，也沒有多少管理醫(yī)院的經(jīng)驗，剛才是想到哪里說到哪里，您千萬別往心里去?！?p> 主要領(lǐng)導(dǎo)起身，笑著將周斯綿送出辦公室。
從主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室出來，周斯綿覺得暈暈乎乎，如墜云里霧里，不知道自己怎么會斗膽說出那些話。這八個字雖然說到了醫(yī)院管理的實質(zhì)，卻是突然想到的，沒有任何實質(zhì)性的舉措。
隔日，周斯綿突然接到醫(yī)院人事科的通知，組織部門來醫(yī)院考察干部，竟然是考察自己！這讓周斯綿不知所措，忐忑不已。話好說，治亂，亂怎么治？收心，心有那么好收？聚才，誰是才？怎么聚？重德，怎么才算重？這一系列的問題，直到組織部門領(lǐng)導(dǎo)找他談話，他還沒有捋清。之前，他考慮的，都是怎么提高醫(yī)療質(zhì)量、怎么保證醫(yī)療安全、怎么樣杜絕不必要的醫(yī)療糾紛、怎么樣落實醫(yī)療核心制度。對于如何管理一家醫(yī)院，他忐忑得沒有一點底氣。
有些責(zé)任，不是你想擔(dān)就能擔(dān)，更不是你想推就能推的。組織部門的公示和任命按程序走完了，宣布周斯綿任市人民醫(yī)院黨委副書記、院長，后面還帶括弧，試用期一年。括弧里的意思，干得順利、不出岔子，一年后就能順利轉(zhuǎn)正。
這一任命，讓副院長錢愛偉的臉變成了豬肝色。他曾經(jīng)信心滿滿自己“堪當(dāng)重任”。自己為醫(yī)院的發(fā)展做出過很多貢獻(xiàn)，卻沒有得到組織上的認(rèn)可，提拔一個“愣頭青”坐在自己上面，這不是明擺著讓自己難堪嗎？班子見面會上，錢愛偉當(dāng)著市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的面，放下任命文件，干咳了幾聲，走出會議室。
錢愛偉的咳嗽聲，參會的人員都聽得清清楚楚，一聲一聲叮叮當(dāng)當(dāng)錘在大家的心坎上。很多人的視線，不由自主追著錢愛偉的身影出了會議室。周斯綿清楚，錢愛偉將是他繞不過去的一個人。