“金手指？”
后知后覺的李陵瞬間清醒過來，隨之而來的則是狂喜。
根據(jù)介紹，這所謂的兌換系統(tǒng)也可看成“企業(yè)成長輔助系統(tǒng)”。
人物模板為你提供了各種人才，物品則包含各類圖紙及Buff，比如質(zhì)量改良Buff、款式改良Buff等等。
而且一旦獲取特殊人物模板，將自動獲得一份當前人類無法做到的黑科技技術(shù)圖紙，并開啟企業(yè)排行榜。
屆時全世界的企業(yè)都將進入排行榜，根據(jù)綜合實力進行排名。
李陵當初完全是跪著看完介紹的。
可以獲得各種人才已經(jīng)夠逆天了，竟然還有黑科技。
也許干掉所有跨國企業(yè)，讓華夏重新站在世界之巔才是最終目標吧。
不得不說這個目標太遠大……
李陵在心里盤算一下，德國大眾、韓國三星、日本三菱、美國通用，這些都是世界范圍內(nèi)的巨無霸。
就拿韓國三星來說，做手機只是它的冰山一角。
員工總數(shù)二十萬，業(yè)務(wù)涉及電子、機械、金融、娛樂、軍事、建筑、化學(xué)等諸多行業(yè)，總產(chǎn)值占韓國GDP總量的五分之一。
想要把這種企業(yè)踩在腳底下摩擦，難度不是一般的大。
但現(xiàn)在，卻有一條康莊大道擺在面前，走到盡頭，李陵甚至能引領(lǐng)時代發(fā)展，讓整個世界都為之顫抖。
想象一下，當李陵真做到那一步，什么歐巴、全民女神都得靠邊站，撐破天也不過是他旗下產(chǎn)品的代言人。
到時不為別的，就為了成為世界上最有影響力的男子，成為萬千少女心中的神，他也得努力往上爬。
此時的李陵已經(jīng)陷入難以自拔的幻想中，全然忘了他當前僅是一個小小工坊主。
賬面上的資金不到十萬，員工只有十四人……
將繁雜情緒拋在腦后，李陵懷揣莫名激動的心情，將擺放在秘境商城里的新手禮包給領(lǐng)取了。
【是否打開新手禮包！】
在光屏上輕點【是】，李陵就看到五件物品突然出現(xiàn)在他手里。
物品一：安保模板
人物來源：管亥
出處：東漢三國
戰(zhàn)斗力：20（力大無窮，精通各類擒拿術(shù)，戰(zhàn)斗力為普通人的兩倍。）
特性：可提前發(fā)現(xiàn)商業(yè)間諜以及任何對公司懷有惡意的人類。
使用方法：指定除宿主之外的任何員工使用，使用以后，對宿主和公司的忠誠度百分之百。
說明：戰(zhàn)斗力不等于身體素質(zhì)，戰(zhàn)斗力屬于瞬間爆發(fā)，每天限制一次，一次持續(xù)兩個小時。
……
物品二：管理模板
人物來源：田文鏡
出處：清朝
特性：提高管理效率百分之五。
使用方法：可指定除宿主之外的任何員工使用，使用以后，對宿主和公司的忠誠度百分之百。
說明（1）：管理基礎(chǔ)為上市公司標準，并在此標準上提高百分之五。
說明（2）：田文鏡為四等文臣，最多管理一萬人。
……
物品三：科研模板
人物來源：孫乾
出處：東漢三國
特性：可在數(shù)學(xué)、物理學(xué)、生化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)、能源學(xué)、信息學(xué)中挑選任意一門學(xué)科為研究方向，一旦選定將立刻達到世界一流水準。
使用方法：指定除宿主之外的任意員工使用，并對宿主和公司保持百分之百的忠誠度。
說明：世界一流為準諾貝爾級別，在其上還有頂尖級別（諾貝爾級）、巔峰級別（影響時代發(fā)展）。
……
物品四：款式改良Buff
行業(yè)：家具
說明（1）：此圖紙主要針對家具制造行業(yè)，款式符合當前人類的審美，并永久增加百分之三十的美觀度。
說明（2）：可與任意一家家具制造企業(yè)綁定。
……
物品五：質(zhì)量改良Buff
行業(yè)：家具
說明：可與任意一家家具制造企業(yè)綁定，并永久提高旗下產(chǎn)品百分八十的質(zhì)量。
……
“我日，發(fā)達了！”
即使早有心里準備，李陵還是興奮地吼了出來。
這個禮包的確夠大，三個人物模板全都是三級秘境才會出現(xiàn)的物品，就連Buff加成也是二級秘境才有的。
一級秘境只有一些機械加成圖紙，比如減少機械百分之五的故障率，提高機械百分之五的精準度等等。
興奮過后，李陵首先把兩份Buff與工廠進行綁定。
至于人物模板，他打算再招一批員工，從中挑選幾個合適的人選。
想到就做，李陵通知工人休息一天，自己則開著面包車往人才市場趕去。
……
現(xiàn)在是七月份，很多大學(xué)生也開始在這個時候找工作，所以彭市在人才市場連續(xù)開了好幾天招聘會。
來到打印社制作招聘看板，李陵隨后在前臺填表報名。
等進入招聘現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)事情不是自己想象的這么簡單。
很多人一看到自己的招聘信息，連上前詢問的興趣都沒有。
“家具廠招誰惹誰了？怎么一個個都好像避瘟神一樣?！?p> 將西裝領(lǐng)帶扯開，李陵拿起礦泉水猛灌一口，還是覺得心火難消。
實際這也怨不得別人，此次前來招聘的企業(yè)絕大多數(shù)都是服務(wù)業(yè)和金融業(yè)，制造業(yè)很少，尤其還是低端制造業(yè)。
彭市再差也是屬于三線城市，政府牽頭搞的招聘會本來就有門檻，雖然不限制企業(yè)參加，但一般來說，低端制造業(yè)很少前來。
不過李陵有自己的打算，說難聽點就是包裝自己，讓企業(yè)的崛起路徑更加合理一點。
這個世界不缺聰明人，你一個家具制造起家的企業(yè)，突然之間參與到高階制造領(lǐng)域，怎么看都覺得扯淡。
如果不提前把道路鋪好，以后將后患無窮。
所以李陵給自己制定了一套相對完整的崛起路徑圖。
其中就包含重視人才，前期先從學(xué)習(xí)管理的本科畢業(yè)生開始，隨后再慢慢從科研人才上下手。
有了足夠多的人才，跨行業(yè)也就相對合理一些。
而且就算跨行業(yè)前期也要和家具有關(guān)，李陵心里已經(jīng)有所打算。
正想著，面前來了一名中年男子，眼睛盯著招聘信息看了好一會，似乎有些不確定：“青松家具廠招聘一名……，一個月工資六千？老板您確定？”
“如果你說的是安保人員，這個工資的確沒有錯！”