再次投入招聘的汪洋大海中，李辛東多了一些目標和想法，兩個月的薪水能夠維持他認認真真的找一陣工作的開銷。第一份工作讓李辛東學(xué)到了一個職場道理：付出總有回報。李辛東也堅信，他能夠在BJ這座城市立足下去。
馬不停蹄的在各個寫字樓、門面房之間來回穿梭，尋找屬于自己的落腳點。有些時候李辛東甚至一天會面試4家公司，但是他很開心，因為他清楚更多的機會意味著更多的選擇，也意味著自己能夠做自己想做的工作。幾經(jīng)對比，李辛東選擇了一家培訓(xùn)機構(gòu)做培訓(xùn)講師，當(dāng)然是有過程的，先從助講開始，慢慢才能成為講師。
李辛東第一次走進師道教育的時候，被大門旁的一幅楹聯(lián)吸引“傳道受業(yè)解惑，自信快樂有度”，在前臺的提醒下，李辛東才回神走進了辦公室。簡單打過招呼后，迅速進行正題。
“你為什么會選擇來面試培訓(xùn)講師？”面試官問道。
“您好，老師！首先我所學(xué)的專業(yè)是教育相關(guān)專業(yè)，其次對培訓(xùn)有極強的興趣，最后貴公司的企業(yè)文化深深吸引了我。”李辛東回答道。
“哦？企業(yè)文化哪里吸引你？”面試官饒有興致的問道。
“其實在我來之前，也在網(wǎng)絡(luò)上查詢了一些關(guān)于咱公司的介紹，不過很可惜，并沒有查詢到過多的信息，甚至連官網(wǎng)都沒有?！笨戳艘谎勖嬖嚬僭谡J真的聽著，李辛東接著說道，“但是在我邁進大門的時候，門兩旁的楹聯(lián)打動了我，我想，既然可以公示在如此明顯的位置，那么一定就是咱們公司的企業(yè)文化了?！畟鞯朗軜I(yè)解惑’是教師的追求，但是在現(xiàn)在快節(jié)奏的生活下，教師逐漸變成‘受業(yè)解惑’，失去了‘傳道’的本心。既然咱們公司可以將這六個字作為立業(yè)之根本，那我想一定可以讓受教育對象變得自信快樂，從而張弛有度的來解決面臨的問題。不好意思，我只是將自己的想法說出來，如有不對的地方請您擔(dān)待?！?p> “很有想法，看來大學(xué)沒有白上，還是有一些見解的。那你是如何理解‘傳道’的？”面試官贊許的問道。
“謝謝您！我沒有高深的理論，也沒有豐富的實踐，但我理解的‘傳道’是這樣的，傳遞做人做事的道理，不是直接販賣知識，而是告訴對方方法，授人以魚不如授人以漁，我想這就是對傳道最直接的解讀?！崩钚翓|組織了一下語言，緩緩說道。
“好，我很喜歡你，年輕人，有當(dāng)講師的潛質(zhì)，而且假以時日，你一定可以的。辦公軟件用的怎么樣？”
“大學(xué)期間專門學(xué)習(xí)了辦公自動化，Word、Excel、PPT都可以，PS也會一點點?！?p> “好，明天過來試崗一天，合適的話咱們繼續(xù)深聊，你看可以嗎？”
“沒問題，老師，可以的?！?p> “好，其余不清楚的你問前臺就好，今天就到這里吧。”面試官下了逐客令，李辛東忙起身離開，來到前臺，詢問道：“您好，老師，剛才的老師讓我找您具體咨詢一下明天來試崗的一些要求?！?p> “你知道剛才的面試官是誰嗎？”前臺小姐姐笑著問李辛東。
“不知道，難不成還是老板？”李辛東通過面試比較開心，隨口說道。
“恭喜你，答對了，就是我們老板，高勝寒高老師，我們習(xí)慣彼此稱呼老師。高老師課時很少面試新人的，今天你撞大運了，趕上了?！笨粗钚翓|睜大的眼睛，接著說道：“明天上午9點，準時過來就好，因為你是試崗一天，所以薪資待遇等各方面會在試崗結(jié)束后和你談，如果有必要的話?！?p> “好的，謝謝您?！崩钚翓|道謝后離開了，“如果有必要的話，這叫什么話，難道我連試崗都通不過嗎，太小看人了?！崩钚翓|心里說的。
……
“這是一份培訓(xùn)的訴求和培訓(xùn)內(nèi)容，你將它設(shè)計成一份ppt，大概需要多久？”第二天一早，當(dāng)李辛東到達公司后，前臺拷貝給他一份資料。李辛東看了看，培訓(xùn)主題是“如何成為一名合格的家長”，培訓(xùn)對象是在家庭教育上存在強烈訴求的家長，培訓(xùn)內(nèi)容洋洋灑灑5頁內(nèi)容，但是給的培訓(xùn)時間只有半小時?；貜?fù)道1小時左右。前臺點點頭，說道：“好的，那10點鐘我會組織老師過來聽你來試講這一份內(nèi)容，地點在1號會議室，不要遲到哈。”
“我X，那么突然嗎？”李辛東在心里嘀咕了一下，然后馬上開始準備工作，真正下手開始做，李辛東才深刻理解一句成語“眼高手低”，不過好賴在10點前完成了PPT的制作，踩點來到1號會議室，發(fā)現(xiàn)里面居然坐了10位同事，李辛東趕忙將PPT連在了投影上，深呼吸三次后，開始了人生當(dāng)中第一次正式的演講。
“大家好！我是本次的演講者李辛東，本次我和各位一起交流的是‘如何成為一名合格的家長’，在座的都是家長，相信在家庭教育上都有自己很豐富的經(jīng)驗，本來我是沒有資格站在這里給大家交流的，因為畢竟我還不是家長，但是我了解孩子，我知道孩子想要什么，只有了解孩子的訴求，才能更加科學(xué)的幫助孩子成長。大家認同吧？”李辛東看了一眼下面的“家長”，接著說道，“每一位家長都是愛孩子的，但是請家長注意，有些家長在假借“愛”之名行“害”之事，也許您會說我自己的孩子怎么可能會害他呢。舉個例子，當(dāng)孩子開始嘗試自己穿衣服的時候，家長一把把衣服拿過來，幫助孩子穿上；當(dāng)孩子嘗試自己去接水的時候，您怕燙著，幫他接好。您覺得是在愛孩子，那么試問，將來孩子在學(xué)習(xí)的過程中遇到難題不會做，您會怎么說，您會不會說我來幫你做吧，題目太難了；還是會說你怎么那么笨，就不能自己動動腦筋嗎？什么事情都指望著我來幫你解決。是不是特別熟悉的話語？你不給孩子自己成長的空間，憑什么要求孩子自己成長？你處處剝奪孩子探索的機會，卻要求孩子自己一下子獨立解決問題?？赡軉?？……”
三十分鐘的時間過得很快，當(dāng)李辛東結(jié)束他的“演講”后，李辛東才發(fā)現(xiàn)他的后背都濕了，是緊張也是興奮。前臺帶李辛東出去休息，他倆出來后會議室的大門就關(guān)上了。李辛東就像等待被宣判的一樣，如坐針氈。仿佛一個世紀過去了，李辛東被叫回1號會議室，此時會議室里只剩下一個人，對方示意李辛東坐下。
“我是培訓(xùn)部的負責(zé)人劉文陽，你之前有沒有演講過？”
“除了大學(xué)上課發(fā)言外，今天是第一次，劉老師?！?p> “好，剛才你在整個演講過程中，很出乎我的意料，在事先全不知情你要準備的內(nèi)容的前提下，只有短短1小時的準備，能夠講成這樣，我想很不錯了。至少比不少有過培訓(xùn)經(jīng)驗的人講的要出彩?！?p> “哪里哪里，劉老師，謝謝您的夸獎，劉老師。”
“不過也暴露出兩個致命的問題，第一就是PPT，做的只能算是小學(xué)生的水平，太low了！慘不忍睹！”
本來還有點沾沾自喜的李辛東，聽到這句話，瞬間羞愧到想找個地縫鉆進去，誰知道，劉老師的第二個問題也隨之拋出?！翱陬^用語太多，在你整個演講的過程中，‘那么’出現(xiàn)的次數(shù)非常之多，多的都有些出乎意料?！?p> “不過，作為一個沒有任何演講基礎(chǔ)的新人來講，而且對教育并沒有太多接觸的來講，已經(jīng)做的很好了。恭喜你，通過試崗，明天正式上班！”
李辛東還沒有從“羞愧”中出來，根本沒有聽見劉文陽說的通過試崗，看見劉文陽伸過來的手，本能的伸出了自己的手和對方握了握，李辛東以為自己被淘汰了，滿心失落，淡淡一笑。
“怎么，通過試崗，不開心？”劉文陽疑惑的問道。
“沒有沒有，劉老師。”李辛東忙接著說道，“等等，您說，您說我通過試崗了？”
“是的，恭喜你，李辛東，通過試崗?！眲⑽年栠@才明白李辛東剛才低落的原因，這也成為他日后調(diào)侃李辛東的談資。李辛東兩眼放光，“真的？！您是說我通過試崗，可以進入試用期了？”“是的，去前臺辦理手續(xù)，去吧！”說完，不再理會李辛東，走出了1號會議室。
李辛東平靜了一會，才來到前臺，“恭喜你，李辛東，以后大家都是同事了，我是王文君，填一下你的入職合同?！?p> “謝謝，王老師。請問咱們這的薪資待遇是如何的？”李辛東禮貌的問道。
“你倒是直接”，王文君看了一眼李辛東，說道：“試用期1800+獎金，一個月試用期，轉(zhuǎn)正后2500+課時費+績效+出差補貼+吃住補貼+五險一金。每周休息一天，周一休息，上班時間是9點到6點。因個人能力問題導(dǎo)致的加班沒有加班補助?！蓖跷木绫硶愕膶⑿劫Y待遇說了出來。
“明白了，王老師，清楚了，謝謝。合同怎么簽？”說實話，李辛東根本沒有記住特別多的內(nèi)容，只是記住了轉(zhuǎn)正后的待遇相當(dāng)不錯。
王文君指導(dǎo)李辛東簽好了合同，告知下午自由安排，明天正式上班，試用期結(jié)束后，公司可以安排宿舍?？梢园才潘奚釋钚翓|來講是一個好消息，畢竟BJ的房租是個大問題，好在他目前住的地方是一月一交，不用擔(dān)心損失什么。不過一個不好的消息也需要李辛東解決，那就是公司需要每一位老師自己準備西裝，每天上班必須正裝。李辛東這一身行頭可是臨時借用的，下午的時間李辛東逛了逛商場，在一家店里選擇了一身打折底價出售的西服套裝，整整花去800多元。不過李辛東還是很開心的，終于可以從事自己理想的職業(yè)了，終于踏出了夢想的第一步。