第387章 信仰崩塌

　　“最讓員工無(wú)法接受的可能是阿里不同部門(mén)、不同員工，對(duì)于價(jià)值觀(guān)紅線(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)竟然出現(xiàn)理解偏差，甚至出現(xiàn)割裂和不一致?！?p>　　沈鋒笑道：“一面是憤怒或不解的員工，一面是似乎并無(wú)太多悔意的被舉報(bào)人，這就有意思了。”

　　“沒(méi)辦法，哪家大公司的膨脹不是結(jié)構(gòu)性的？”

　　包凡諷刺道：“公司越來(lái)越大，部門(mén)越來(lái)越多，業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，還有很多收購(gòu)過(guò)來(lái)、分拆出去或者分拆后又收回體系的業(yè)務(wù)……”...