第六十三章 突發(fā)事件（三）

　　“文叔，不好意思，我們的工作沒做好，給您添麻煩了?！?p>　　內(nèi)部的事情好解決，以郭智淵一貫的強(qiáng)勢作風(fēng)，根本容不得下頭人等炸刺，可外部的事就沒那么簡單了，沒旁的，只因在這年月的國內(nèi)，但凡涉外的事就是天大的事，哪怕僅僅只是一場企業(yè)內(nèi)部的小規(guī)模沖突而已，可一旦鬧到了省里，那就保不齊有人要借機(jī)大做文章了的，有鑒于此，這一壓住了內(nèi)部矛盾，郭智淵第一時(shí)間便驅(qū)車趕去了趙彥文的辦公室。

　　“阿淵，我不瞞你，這事情已被人捅上了內(nèi)參，而省里的意見又不是太統(tǒng)一，處理起來恐怕是有些麻煩了?！?p>　　趙彥文自是清楚郭智淵此來之用意，奈何事情顯然有些超出了他的掌控范圍之外，此時(shí)此刻，他是真無法給郭智淵一個(gè)確然的答復(fù)的。

　　“沒關(guān)系，文叔，這事情既然不能大事化小，那咱們索性就來個(gè)壞事變好事也就是了。”

　　有人的地方就會(huì)有江湖，這一點(diǎn)，郭智淵自然是心中有數(shù)得很，也自不會(huì)在意那么許多，左右他在來省里之前，就已經(jīng)充分考慮過各種復(fù)雜情況了的。

　　“哦？說具體些?！?p>　　趙彥文正自愁著該如何妥善處理這么樁涉外事件呢，此際一見郭智淵表現(xiàn)得如此胸有成竹，眼神陡然便是一亮。

　　“文叔，這事情本質(zhì)上是工人之間的沖突，所以呢，我覺得若是市總工會(huì)能在我們公司里設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的話，應(yīng)該能有效地杜絕此類事情的發(fā)生，您看呢？”

　　原本簡單的事情一旦摻雜了些亂七八糟的因素之后，往往都會(huì)變得格外的復(fù)雜，不過呢，在一團(tuán)亂麻中，只要能找到根線頭，抖上那么一抖，其實(shí)也就足以理順?biāo)袉栴}了的，而這，正是郭智淵最擅長之事。

　　郭智淵雖沒明說，可這么個(gè)主意其實(shí)就是在轉(zhuǎn)化矛盾——將尖銳的涉外事件轉(zhuǎn)成了工人階級之間的內(nèi)部矛盾，如此一來，事情雖依舊還是那么個(gè)事情，可性質(zhì)就完全變了，至于說到公司內(nèi)部成立工會(huì)的事么，那更是開了外資企業(yè)的先河，有了這么面旗幟，那趙彥文對上對下也就都有了合理的交待，剩下的具體處置方案么，也就只是小事一樁了的。

　　“這個(gè)主意不錯(cuò)，回頭我會(huì)在會(huì)上提一提的。”

　　能成為高級領(lǐng)導(dǎo)干部，趙彥文自然不是等閑之輩，一聽便知個(gè)中之蹊蹺，原本就亮著的眼神頓時(shí)便更亮了幾分。

　　“那行，我就等著文叔的好消息了，您忙，我就先走一步了。”

　　知道趙彥文事多，在該說的說完了之后，郭智淵也就沒再多逗留，緊著便起身告辭而去了……

　　“郭董，四名打人的員工都已經(jīng)保釋出來了。”

　　在將事件換了個(gè)外包裝之后，解決起來的難度瞬間便降低了好幾個(gè)檔次，再加上有著趙彥文從中積極斡旋，僅僅只過了兩天而已，孫順生便已順利地將那四名被拘押在派出所的員工帶了回來。

　　“哦，那就把他們都帶到這里來好了?！?p>　　官面上的事雖說完結(jié)了，可自家的事卻是不能就這么輕易地便揭將過去，當(dāng)然了，在處置前，見上一下那些犯了事的員工終究還是要的，有鑒于此，郭智淵在放下了手中的文件之同時(shí)，語調(diào)淡然地便吩咐了一句道。

　　“好的?！?p>　　盡管搞不懂郭智淵為何要見那四名犯事的員工，可孫順生卻是不敢多問，但聽其恭謹(jǐn)?shù)貞?yīng)諾之余，匆匆便退出了董事長辦公室，不旋踵，便即領(lǐng)著四名年輕人又轉(zhuǎn)了回來。

　　“你們中哪位是黃彥博？”

　　環(huán)視了一下四名忐忑不安的年輕人之后，郭智淵并未發(fā)飆，而是聲線平和地發(fā)問了一句道。

　　“我是，董事長，這事情都是我的錯(cuò)，我不該動(dòng)手打人，他們?nèi)齻€(gè)都是出于義氣來幫我的，董事長要處罰，就處罰我一個(gè)人好了?！?p>　　聽得郭智淵有問，站在中間的一名消瘦青年很明顯地猶豫了一下，而后方才一咬牙關(guān)，一個(gè)大步便出了列。

　　“不用那么緊張，這事情，我了解過了，你動(dòng)手打人雖然有不對之處，不過卻是情有可原，小野申二必須向你道歉，當(dāng)然了，身為董事長，我沒能在培訓(xùn)開始前做好與日清方面的溝通工作，以致于讓你受了委屈，我也該向你說聲對不起?！?p>　　郭智淵做事從不委過于人，該是他自己的責(zé)任，他一向不會(huì)逃避，也不覺得自己作為董事長就能高人一等。

　　“董事長，我、我……”

　　這一見郭智淵竟然起身向自己鞠躬，黃彥博登時(shí)便被驚得個(gè)手足無措，一時(shí)間都不知該說啥才好了。

　　“我希望下一次你若是再遭遇到不公正待遇，千萬不要再這么沖動(dòng)，有什么事，就向你的上級反應(yīng)，上級不受理，你還可以按照公司章程向再上一級的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，甚至可以直接給我打電話，相信我，在公司的規(guī)章制度面前，誰都沒有特權(quán)，無論何人，包括我在內(nèi)，都必須按照規(guī)章制度辦事，都記住了么？”

　　郭智淵并未在意黃彥博的慌亂，一壓手，示意其冷靜之同時(shí)，很是誠懇地勸諫了其一番。

　　“是！”

　　黃彥博本以為自己注定將失去這么份待遇豐厚的工作了，卻萬萬沒想到郭智淵會(huì)如此叮囑自己，眼圈不由自主地便是一紅。

　　“那就好，至于你們?nèi)齻€(gè)，盡管是出于義憤才出手打人的，可不管怎么說，都已觸犯了公司章程，作為公司董事長，我必須對你們的行為加以處罰，這樣吧，你們回去后，寫份深刻的檢討書來，另外，你們還必須向小野申二道歉，并扣除當(dāng)月工資以及接下來三個(gè)月的績效獎(jiǎng)金，能接受，你們就留下來工作，不能，那就請自動(dòng)離職好了?！?p>　　黃彥博打人可以諒解，可另外三名員工么，那就不能不加以處罰了，在這一點(diǎn)上，郭智淵可是不會(huì)有絲毫的含糊的。

　　“董事長，我們錯(cuò)了，我們愿意接受公司的處罰?！?p>　　遠(yuǎn)方食品公司的福利待遇可是極高的，哪怕是普通工人，基本工資這一塊都已是當(dāng)?shù)仄骄べY的兩倍，更別說還有著績效工資這一塊的收入，三名青年工人自然都不愿就這么放棄了去的。

　　“那就先這樣吧?！?p>　　郭智淵真正在意的不過是打算利用此次事件好生整頓一下公司內(nèi)部管理而已，至于如何處置這四名基層員工么，那不過只是件小事，他之所以會(huì)親自出面處理，無外乎是擺個(gè)高度重視的姿態(tài)給下頭人等看罷了，而今事既了，他自然不會(huì)再多浪費(fèi)唇舌，揮手便將四名青工就此打發(fā)了開去……