安麗娟通過了所有的面試，順利進(jìn)入了談offer的環(huán)節(jié)，因?yàn)閺堄⒖√崆耙呀?jīng)做了多次管理和薪資預(yù)期的鋪墊，安麗娟的薪資期望沒有超過客戶的預(yù)算，客戶最終給出的月薪比安麗娟目前的水平還高了1000，安麗娟對此很滿意，接到offer后，迫不及待的要去找老唐提離職了。
還好張英俊提前一步打電話給安麗娟，問：“麗娟，我們現(xiàn)在已經(jīng)拿到offer了，下一步是最關(guān)鍵的一步，提離職，你想好怎么和老唐提離職了嗎？”
安麗娟明顯很高興，只聽她道：“那還怎么提，直接提唄，我一會兒給他打電話，下午約個(gè)時(shí)間見面以后直接跟他提?！?p> 張英?。骸澳愎烙?jì)老唐會挽留嗎？”
安麗娟：“那肯定會，雖然我和老唐合作上有問題，但是我在這邊的業(yè)績沒有問題，這幾個(gè)月在這邊，我的團(tuán)隊(duì)是整個(gè)大區(qū)第一，客戶那邊也都搞定了，我走了這邊他一時(shí)半會不一定能搞定?！?p> 張英?。骸拔夜烙?jì)也是，你現(xiàn)在要走，那老唐肯定挽留，就像你說的，你這邊業(yè)績這么好，那也相當(dāng)于他的左膀右臂呀，我估計(jì)他肯定死命挽留你，到時(shí)候你打算怎么和他說？”
安麗娟：“那還怎么說，實(shí)話實(shí)說唄，我前面也和他談過幾次我的想法，他也不聽呀，這樣短時(shí)間還行，長時(shí)間了肯定出問題，與其以后出問題，不如現(xiàn)在就離開，避免以后矛盾激化，我說實(shí)話，我好幾次都想和他大吵一架！”
張英?。骸俺臣茏詈眠€是不要，特別是你現(xiàn)在要離開，最好還是好聚好散！”
安麗娟：“是，所以我下午就跟他好好說，他要是問我為什么要離開，我也不說和他工作上磨合的不順利，也不說對他的看法了，我就說家里兩個(gè)孩子，父母最近身體都不好沒辦法幫忙照顧，我愛人又在體制內(nèi)比較固定沒辦法調(diào)整，所以只能我這邊離職，也是我和家里人商量后的決定，我就先不和他說我找到其他工作了，就先說個(gè)人私事兒，不然說我找了其他工作，他再問我細(xì)節(jié)，我也不知道該怎么和他說?！?p> 張英?。骸班牛@個(gè)確實(shí)是一個(gè)方法，你提離職的時(shí)候，也跟老唐說一下就說我們這邊雖然打算離職，但是工作還是會做好交接的，也會站好最后一班崗，即使人走了，以后如果有需要也是一個(gè)電話的事兒，另外，你和他提好離職后，一定一定要寫個(gè)正式的離職申請郵件，發(fā)給老唐抄送給公司的人事部，這一步一定一定要做！新工作的事兒可以先不提，等這邊正式走離職流程了，新公司做背調(diào)的時(shí)候他也就知道了，到時(shí)候再說，其實(shí)大家都了解，提離職了，大多數(shù)時(shí)候肯定是找好下家了，心照不宣的事兒?！?p> 安麗娟：“這個(gè)寫不寫無所謂吧，我以前下屬離職，都沒給我寫過，他們和我說一聲，我這邊給人事部一說，人事部在系統(tǒng)上走流程就行?！?p> 張英俊強(qiáng)調(diào)道：“這步一定要走，因?yàn)楣救耸虏哭k理離職是按照你正式提交離職申請那一天算的，有些公司系統(tǒng)提交離職后要直線老板先審批，之后人事才會走流程，我之前就有個(gè)案例，候選人口頭和老板提了離職，老板嘴上說好好好，但一直拖著沒有辦，一直拖了大半個(gè)月，等他覺得不對自己去聯(lián)系人事部，人事部壓根不知道他要離職這個(gè)事兒，按公司規(guī)定他再次提離職要一個(gè)月才能辦完手續(xù)，而他應(yīng)聘上的那家公司要他盡快上崗，一聽還要等一個(gè)月，直接把offer撤回了，好好的一個(gè)單子黃了！這人后來也挺慘的，他那邊offer黃了，這邊老板后來找到接替他的人，就給他穿小鞋，卡費(fèi)用，換小市場，開會點(diǎn)名批評，最后他沒法子只能裸辭了，再找工作花了三四個(gè)月！”
安麗娟：“還有這樣的老板呀！媽呀！幸好我沒遇到這樣的，不然我都能找人套麻袋打他一頓！”
張英俊聽了也只是笑了下道：“打人犯法呀！咱們能和平解決肯定還是要和平解決！你后面離職進(jìn)展一定要定期跟我說一下哈，特別是你這邊現(xiàn)在是試用期，我不確定這邊是三天就能辦下來離職，還是會拖得時(shí)間長一點(diǎn)，總之這邊你提離職的時(shí)候確定好最后工作日，別到后面被動了，我們新公司這邊之前談的是一個(gè)月后入職，可別到時(shí)候還辦不完離職，那就麻煩了，要是你能提前辦理完離職手續(xù)，我們可以聯(lián)系新公司這邊申請?zhí)崆叭肼?，這個(gè)好辦！”
又詳細(xì)交代了安麗娟離職注意事項(xiàng)，特別是離職有了進(jìn)展一定要告訴自己一聲后，張英俊結(jié)束了和安麗娟的電話。
旁邊的同事杰西聽到了張英俊的電話，恭喜道：“安德森，恭喜呀！又出了一個(gè)offer！”
張英俊苦笑道：“這不叫出offer，我這叫盡量止損，這人是我之前推薦到現(xiàn)在這個(gè)公司的，還在試用期呢，等她提了離職，我還要給她現(xiàn)在這個(gè)坑免費(fèi)補(bǔ)人呢！你等著看，下午人事肯定來找我?！?p> 果然不出所料，下午人事先給張英俊發(fā)了個(gè)郵件，是在之前推薦安麗娟的往來郵件基礎(chǔ)上回復(fù)過來的，上面寫道：“Dear，候選人安麗娟今天向公司提了離職，請重新啟動尋訪并盡快推薦接替的候選人。”
對此張英俊早有預(yù)料，和人事電話過去簡單聊了聊，答應(yīng)盡快給推薦人。
其實(shí)最近這個(gè)職位張英俊已經(jīng)悄悄問了幾個(gè)人，以保密在招職位的方式和在看機(jī)會的幾個(gè)人聊過了的，現(xiàn)在職位放出來了，于是告訴他們具體是哪家公司什么產(chǎn)品線在招，有兩個(gè)一聽是老唐下面的職位，直接打了退堂鼓，還有兩個(gè)一個(gè)是知道老唐的名聲但是不在意，另一個(gè)壓根沒聽過老唐，張英俊給簡單說了下，他說沒關(guān)系還是想有機(jī)會能面試聊一下再說。
于是，快下班的時(shí)候，張英俊已經(jīng)給人事推薦了兩個(gè)人過去了，不過張英俊估計(jì)，這個(gè)職位后面還有的忙！這兩個(gè)人中的可能性并不大，沒辦法，人才市場上往往是著急找工作的找不著工作，不找工作的工作自己找上門。