這條智能生產(chǎn)線只要沒有搭建完畢、驗(yàn)收交工，它就屬于技術(shù)部管理，這次設(shè)備被撞壞，當(dāng)然要技術(shù)部來負(fù)責(zé)。
小鄒還在進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試和人員的培訓(xùn)，技術(shù)部其他人又不懂，韓峰只好自己填寫了維修單。
設(shè)備維修涉及到設(shè)備管理又涉及到財(cái)務(wù)，所以要有余豐年和陸照輝簽字。填好維修單之后，韓峰先去找了余豐年簽字后，才去找陸照輝。
陸照輝看見韓峰，就詢問起了技術(shù)人員缺少的問題。韓峰如實(shí)回答，說因?yàn)榧夹g(shù)部其他成員要負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)問題，智能生產(chǎn)線的搭建前期自己只用了小武和小鄒兩人，現(xiàn)在小武被傷，工作進(jìn)度有些慢。
陸照輝又問韓峰是否再需要人手，韓峰說余豐年安排陸扶搖在技術(shù)幫忙，又說等小武出院后人手就足夠了，但是現(xiàn)在還能應(yīng)付。
“韓峰啊，你知道的，安全事故不能出，你如果忙不過來我就讓人事部給你招人。你培養(yǎng)出了的小鄒和小武都很能干，很不錯(cuò)。不過，你也可以試著讓小鄒和小武再帶帶其他人，以后就再不會(huì)出現(xiàn)這樣的問題了。”陸照輝說。
陸照輝的意思自然是韓峰你能夠培養(yǎng)出能干的手下，但是為什么不讓大家都成長呢？你培養(yǎng)一兩個(gè)人，如果突然應(yīng)付不了怎么辦。你韓峰如果培養(yǎng)不出來那么多，我可以給你招夠，但你不能讓我的生產(chǎn)出了問題。
韓峰管理技術(shù)部這幾年，一直是帶著小武、小鄒這幾個(gè)自己培養(yǎng)的干將獨(dú)擋一面，干出很多成就，其他技術(shù)人員只是去做基礎(chǔ)性的日常工作，在分配收益時(shí)，韓峰將技術(shù)部的利益公平分給每一個(gè)人，內(nèi)部也就沒有矛盾。小鄒、小武將重要工作做了，他們的成長也就非常快，但其他人卻一直原地踏步，很容易形成公司的技術(shù)斷層。
陸照輝早知道了這個(gè)問題，現(xiàn)在因?yàn)樵O(shè)備驗(yàn)收被耽誤和設(shè)備被撞壞兩起事故，才提醒的韓峰。陸照輝知道，對韓峰來說，他的性格讓他不得不這樣做，如果可能的話，他更愿意一個(gè)人將所有的事做完。
陸照輝的話，韓峰聽的清楚。他看陸照輝又有再招人的意思，韓峰順著陸照輝的意思，提出了再招技術(shù)人員的要求。結(jié)果陸照輝立即答應(yīng)。
“韓峰啊，扶搖他既然想學(xué)，你就多多指導(dǎo)指導(dǎo)他，等到新生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的時(shí)候，他也好管理?！标懻蛰x又說。
“現(xiàn)在小陸總只要有時(shí)間就和我們一起工作，您放心?！表n峰說。
“那就好?！标懻蛰x說。
韓峰見陸照輝再?zèng)]事安排，便告辭離開。
“哦，韓峰，還有一件事。等我們新招的技術(shù)人員到位了，小武也出院了，小鄒我要借用一下。他虛擬現(xiàn)實(shí)做的好，我想帶他參加今年的國家工業(yè)品展覽會(huì)，讓他用虛擬現(xiàn)實(shí)將我們公司的規(guī)模、技術(shù)、產(chǎn)品推介推介。”陸照輝叫住韓峰又說。
“行，我給小鄒提前說，讓他早早做準(zhǔn)備。”韓峰說。
“好，你辦事我放心。沒事了，你忙去吧?！标懻蛰x說。
韓峰這才離開了陸照輝辦公室。