第127章 成立方舟科技

　　“投資寰亞影視，有人找你們？”賀正誠(chéng)有些詫異，不是說成立娛樂經(jīng)濟(jì)公司嗎，怎么改主意了？

　　“王晶不是見過嗎，他知道你是山海資本的合伙人，后來在圈內(nèi)打聽，有人知道你們公司，這一次寰亞影視遇到了困難，你正好歲娛樂圈感興趣，所以……”咯咯

　　“可是我一沒有時(shí)間和精力，而不熟悉這個(gè)行業(yè)，電影投資經(jīng)常和黑幫喜錢掛鉤，但我沒有這個(gè)需求?！辟R正誠(chéng)，這些電影人不會(huì)以為做金融的都有喜錢的需要吧？

　　“那我?guī)湍憔芙^掉吧，我本來想著有一個(gè)影視公司做后盾，就算開了經(jīng)濟(jì)公司也有人捧，你不愿意我再想辦法！”咯咯

　　“也不用急著拒絕，我目前的資金抽調(diào)不出來，但半年之后就有超過一億美元的資金可以調(diào)用，我要寰亞的控股權(quán)。你能幫我聯(lián)系一下亞視嗎，如果可以讓我得到控股權(quán)，我想買下這家公司。”賀正誠(chéng)說出了自己的想法。

　　“買下亞視，他們更不賺錢?！笨┛?p>　　“但是可以泡妞啊，而且還可以捧人！”賀正誠(chéng)笑嘻嘻的

　　“你真的假的？”咯咯古怪的看著賀正誠(chéng)

　　“這么說吧，投資亞視我是有誠(chéng)意的。我聽說林家把股權(quán)給了風(fēng)凰衛(wèi)視的大股東，這不是明擺著把亞視往火坑推嗎？除非他想把亞視和風(fēng)凰衛(wèi)視合并，否則怎么兼顧？”賀正誠(chéng)

　　咯咯算是亞視捧紅的，和那里的人有感情有關(guān)系。

　　“我也不是很看好他們的合作！”咯咯

　　“你可以過幾天再幫我去聯(lián)系！”賀正誠(chéng)

　　“為什么？”咯咯

　　“過幾天，梅國(guó)就會(huì)有一個(gè)消息傳出來，山海資本在香江的名氣會(huì)變得很大。”賀正誠(chéng)有些得意的笑了笑，也不解釋。

　　和咯咯聊了一會(huì)后，他就告辭了，馬上就要去北平了。一開始他想讓李德雷的團(tuán)隊(duì)到鵬城來，但這次因?yàn)橥心帷しǖ聽?，因?yàn)镸P3，他沒有堅(jiān)持這個(gè)公司一定要南下。

　　李光楠在賀正誠(chéng)的影響下，終于沒有選擇幫助李德雷，他的忽悠大法使用不出來，而且作為一個(gè)高級(jí)打工者，并沒有多少資金。

　　李德雷的百立拓一直都是從事外包，現(xiàn)在一時(shí)半會(huì)找不到的項(xiàng)目。沒有收入，每個(gè)月還有大筆的工資需要支付。

　　這個(gè)時(shí)候，要么堅(jiān)持下去，要么賣了公司，除了賀正誠(chéng)他的選擇并不多。百立拓也就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，他們甚至沒有技術(shù)專利積累。

　　賀正誠(chéng)給出的價(jià)格很有誠(chéng)意，是1000萬(wàn)軟妹幣。

　　“這個(gè)是劉罡，是我們這個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。”李德雷

　　“你好，希望我們以后合作愉快?！辟R正誠(chéng)

　　“我也希望這樣！”劉罡，他好像是未來君正公司創(chuàng)始人。

　　為了避免可能出現(xiàn)的麻煩，賀正誠(chéng)沒有收購(gòu)李德雷的公司，直接把員工和設(shè)備打包，想以他之前注冊(cè)的方舟科技為名，重新在燕京注冊(cè)一個(gè)科技公司。

　　“你這個(gè)團(tuán)隊(duì)都是大夏人，要不讓它成為一家大夏的科技公司吧！”李光楠提出了這么一個(gè)要求。

　　“也行，不要要找一個(gè)大夏的企業(yè)法人，然后我們通過VIE模式運(yùn)作，如果賺錢，公司所有人都可以獲得股權(quán)激勵(lì)?！辟R正誠(chéng)對(duì)此不在乎，他現(xiàn)在什么都缺，就是不缺錢。國(guó)內(nèi)和香江的重要性在他心中其實(shí)是一致的。

　　原來的股東和員工交接好后，沒有出現(xiàn)動(dòng)蕩，這幸虧有李光楠在其中做工作，賀正誠(chéng)不得不感激這個(gè)熱心腸的人。有人介紹，他在中關(guān)村很快就找到了一個(gè)合適的辦公場(chǎng)所，直接租下一層樓。

　　“我希望一年之內(nèi)，能將這一層占滿，三年之后我們能夠有底氣自己蓋一棟辦公樓。如果你們的工作足夠優(yōu)秀，或許可以把這個(gè)速度提前。

　　你們也許認(rèn)為我在吹牛，這不要緊，我喜歡用事實(shí)說話。要招人首先就有一個(gè)前提，那就是你們有這個(gè)需要，還有就是能夠賺到錢，我不可能一直養(yǎng)著一群不能賺錢的人。

　　那么怎么賺錢？當(dāng)然是做芯片設(shè)計(jì)與開發(fā)。我在硅谷會(huì)投資一家消費(fèi)電子產(chǎn)品公司，他們想要做一個(gè)大容量的微硬盤MP3，這其中涉及到很多問題。比如關(guān)鍵的就有音頻處理芯片和電源管理芯片，微硬盤，操作系統(tǒng)，外形設(shè)計(jì)……

　　好吧，我承認(rèn)自己懂的不多，反正就是這個(gè)產(chǎn)品還在設(shè)想階段，你們的能力有多大就可以拿下多大的訂單。

　　當(dāng)然，你們也許會(huì)懷疑訂單的大小，不用擔(dān)心，我是Overture的董事長(zhǎng)，我們有全球最大的數(shù)字音樂商店。這一點(diǎn)只要你們知道怎么上網(wǎng)就可以查到。只要這款產(chǎn)品優(yōu)秀，Overture會(huì)積極參與這款微硬盤產(chǎn)品的推廣。

　　還有什么疑問嗎？”賀正誠(chéng)，百分百成功是不可能存在的，有了眾多優(yōu)秀的條件，還失敗，那就怪不了別人了。

　　雖然賀正誠(chéng)并不知道前世蘋果iPod的成功也給泡菜國(guó)一家99年成立的芯片設(shè)計(jì)企業(yè)PortalPlayer帶來了成功。但他無意中居然選擇了類似的道路，也不知這是巧合還是天意。

　　管理芯片設(shè)計(jì)企業(yè)是一個(gè)麻煩，他不知道怎么怎么做，丟了一本《第五項(xiàng)修煉》給劉罡。

　　“我們要建立一家學(xué)習(xí)型企業(yè)！構(gòu)建一家扁平化組織的公司，充分發(fā)揮員工的積極性?！辟R正誠(chéng)，他也不想這樣，如果可以，他真想在抖音里用魔性的聲音喊一句：“我太難了！”

　　或許還有更好的管理辦法和理論，但是他不知道怎么辦，學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型社會(huì)這個(gè)概念就不一樣了，只要經(jīng)?？葱侣?，總會(huì)接觸到這個(gè)說法。

　　“所以我們現(xiàn)在組建一個(gè)科技管理委員會(huì)，所有成員都必須有技術(shù)背景，公司以后在技術(shù)方面的重大決策都要通過這個(gè)委員會(huì)。公司越賺錢，這個(gè)委員會(huì)的話語(yǔ)權(quán)就越大。以后，如果條件許可，你們可以自行決定研發(fā)任何芯片。

　　至于成員的選拔，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是技術(shù)水平，另一個(gè)是個(gè)人意愿。

　　開始幾年，這個(gè)委員會(huì)有少量補(bǔ)貼，以后會(huì)逐步取消，重大項(xiàng)目需要討論外，會(huì)把一定比例的利潤(rùn)劃分為自由額度，委員會(huì)的個(gè)人都可以自由支配使用其中的一部分。

　　大概就是這些吧，哦，還有工資待遇，按照你們現(xiàn)在的工資，每個(gè)人增加百分之二十。但是明年，如果證實(shí)你們有能力把這個(gè)MP3芯片開發(fā)出來，我希望公司收入最低的研發(fā)人員的月工資是3000……”賀正誠(chéng)在數(shù)十人面前侃侃而談，毫不怯場(chǎng)。

　　小團(tuán)隊(duì)，扁平化組織，分工協(xié)助，選出6人的管理委員會(huì)，劉罡一人兩票，再由他們把工作任務(wù)分解給各個(gè)小團(tuán)隊(duì)，看任務(wù)完成度和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

　　“一定要杜絕平均主義，多勞多得，水平高的收入高，這樣大家才能在公司培養(yǎng)一種用技術(shù)說話的氛圍，不需要過多的考慮人情，才可以最大的降低管理成本！”賀正誠(chéng)把自己成熟不成熟的理念通通灌輸給管理新手劉罡。