“你剛跳的舞蹈《孔雀》，我看加入了其他舞種的舞蹈動作進去，這是你自己加的，還是老師改良的？”馬老師先提問。
李嘉怡回答：“是我自己加的，我加了一些現代舞的元素進去，我知道我們團是表演歌舞的...”
馬老師和李嘉怡的問答，王崇云沒有認真聽，他對李嘉怡已經失去興趣。
這李嘉怡就是一個三觀很正、素養(yǎng)很好的富家小姐，并沒有什么特別的魅力點。對于這樣的人，王崇云一眼就看到了她的成長上限，還有以后會在團內的樣子。就是一個邊緣小透明而存在，不爭不搶，不作不妖，團里有工作就完成團里工作，沒工作就擼擼貓、逛逛街，非常恬靜佛系。
這樣的人或許會吸引一部分喜歡這一類型的粉絲，但這種沒有拼搏心的偶像心態(tài)，適合在建團中期后作為劇場中堅，并不適合作為一期生來開括市場。
“但還是給個機會吧，畢竟素質不錯。讓她進復試，至于終試就看有沒有隱藏的能力了?！蓖醭缭坪芸煜牒昧巳绾伟才爬罴吴?。
“好了，你可以回去了?！睅讉€問答下來，吳卓看其他評委沒有了問題，就讓李嘉怡可以離開了。
“你們的意見如何？”王崇云先看向馬老師，她問得最多。
馬念對上視線，心理神會先回答：“中國舞基礎非常扎實，會的舞種也很多，特別是對現代舞有很多自己理解，能改編和自創(chuàng)很多舞蹈。剛還聽她說，這次的舞蹈才藝，原視頻看一遍就學會了，學舞速度非?？臁！?p> “總體來說舞蹈能力可以打9分，應該會是學員中前幾的水平。我這邊很欣賞，有她在，對于其他成員舞蹈學習也是一個助力?！?p> “能幫其他成員學舞？”王崇云思索了一番，這倒是王崇云沒想過的。
王崇云一直考慮的是，面試者作為正式成員后能吸引粉絲的能力。要是沒有獨特魅力點、能吸引到粉絲的話，那王崇云對她的評價會很低。
而剛馬老師話里的意思是，成員之間如果有學舞能力快，記舞能力強的成員在，那么會幫助到其他成員。
怎么幫助，王崇云也一下明白了。
以后劇場開業(yè)會進行公演，一場公演十幾首歌，每首歌還有舞蹈，并且站位不同舞蹈的動作會有不一樣的地方。這樣就導致對成員的舞蹈能力有需求，而實際上不是每個小偶像舞蹈能力都強。這樣如果成員之間有舞蹈能力很強的成員在的話，就可以幫助那些弱一些的成員，提高舞蹈能力。
“嗯，是需要幾個舞蹈能力強的，那這人算通過。”王崇云直接一錘定音，但理由不是可以幫助其他成員扒舞。
本身終試環(huán)節(jié)就有舞審，而終試的舞審是現場學一段舞，練習三小時后，當即考，通過臨場學習來審查面試者的舞蹈能力。在其中得分最高的前幾位成員，只要其他考核分值不會太低，是必過終試的。
既然馬老師的話里，指明這人舞蹈能力有前幾的實力，那其他問題就不需要考慮了，只要舞蹈能力超群就能給她一張終試通行證。
“下一個進來?！眳亲靠磳罴吴挠懻摻Y束，便讓下一個進來。
“評委老師好，我是四號面試者周婷婷...”
“我的歌曲才藝是莫文蔚的《陰天》...”
......
“評委老師好，我是五號楊麗...”
“我的歌曲才藝是張韶涵的《歐若拉》...”
......
四號周婷婷全程表現得非常一般，沒有亮點，不通過。
五號楊麗和四號雷同，自我介紹、歌舞都一般，王崇云也沒看到什么亮點，一樣不通過。
等五號離開房間，王崇云讓吳卓等一會再叫面試者進來，他要總結一下。
今天王崇云來當主審官，一來是看初試者是什么水平，二來更主要是給其他評委和要去地方做評委的工作人員做一個示范，告訴他們應該如何審核面試者，以及通過者的標準是什么?，F在第一輪一號到五號面試結束，王崇云打算給他們上上課，把他的選人標準告訴其他評委，以免他們亂選人。
“去其他區(qū)域做評委的人給我注意力專注點，好好聽清楚?！毙芤稗D身，對著后面站著的十幾個人嚴肅說道，要他們打起十二分精神，好好聽王總說話。
“咳咳！”王崇云清了清嗓子，站起身來，走到了桌椅前面，對著后面站著的十幾個說道：“我們剛剛已經面試了五個人，基本流程你們應該都懂了，我就不多說了，下面我說說面試時候要注意的細節(jié)?！?p> “先看場地，你們看這里我是特地叫人布置成圍墻樣子，這樣面試者一進房間第一眼是看不到審核官的。她們要走過一條直道，來到這個小舞臺，才能看到你們?！?p> “這樣，就會有一個心理變換的過程。先是有些緊張與惶恐的心推開門，但一進房間發(fā)現看不到一個人，這樣心態(tài)就有些轉變，由緊張、惶恐變成疑惑、更緊張。接著，走過一條直道，突然拐角出來看到一大群人端坐在前方，心態(tài)更是會改變。而這種改變的心態(tài)最真實，會百分之百的體現在面試者的臉上，這樣我們就要觀察面試者在環(huán)境突然轉變后的情緒表露?！?p> “是緊張、惶恐、恐懼，還是開心、喜悅、平淡，但無論哪種都能看到面試者最真實的情緒，我們也能對面試者進行打印象分，也就是第一印象?！?p> “這第一印象非常重要，之前我們有說過，粉絲生涯里，初見便粉上偶像，成為這名偶像的粉絲最重要，他們是偶像粉絲由O到1的突破口。我們現在是新建團，所有成員對于粉絲而言都是未見面狀態(tài)，以后開出道發(fā)布會，那些粉絲都是憑借第一印象去成為偶像的推。”
“這樣第一印象給人有獨特地方，能吸引粉絲的人一定有獨特吸引力。無論是吸引粉絲，還是吸引路人都是至關重要?！?p> “所以，我才會設立這么獨特的場地做面試地點。所以，你們在審核時候，對面試者的第一印象一定要清晰把握。第一印象能吸引你們的面試者，一定是有獨特地方的面試者，可以著重觀察?！?p> “第一印象說完，接著是提問環(huán)節(jié)?！?p> “面試者的自我展示只能看出面試者一部分魅力，并不能完全發(fā)掘出面試者的全部魅力和獨特吸引力。這些需要你們通過觀察和提問環(huán)節(jié)發(fā)掘，而這需要考察你們的識人水平?！?p> “具體怎么做，我也不詳細說，你們通過一天的觀察自己歸納出來?！?p> “叫六號進來?！蓖醭缭茮]說太長的話，簡單的總結兩點，便讓吳卓繼續(xù)面試。
“我是六號吳玲玲...”
......
“不通過，下一個?！?p> “我是七號畢繼蘭...”
......
“不通過，下一個?！?p> “我是八號...九號...十號...”
“不通過...不通過...通過...”
面試者一個個進來，又一個個出去。審核有條不紊進行，不通過居多，通過數極少，面試者也到了第十六號。