第97章 新的規(guī)劃

　　陳石為新商業(yè)發(fā)展的事苦思冥想，不知不覺快到四點(diǎn)鐘了。

　　若不是人事小莊提醒，他還沉侵于思索當(dāng)中。

　　“老板，人到齊了?！?p>　　“好的?！?p>　　陳石把剛才做好的工作計(jì)劃打印一份，上面寫有各個(gè)部門的主要工作計(jì)劃。

　　離開辦公室時(shí)，順手拿起是員工上交的周工作總結(jié)。

　　此時(shí)，正是下午四點(diǎn)整。

　　蓉城法拉利有限公司辦公室。

　　店外已經(jīng)掛上公司牌子，屋內(nèi)墻面上也掛了一塊透明塑料標(biāo)牌。

　　就連標(biāo)志，也是陳石借鑒前世法拉利的標(biāo)志，躍起的駿馬，英文標(biāo)志為“Ferrari”。

　　這只是暫時(shí)的公司名稱，說不定哪天陳石興致來了，就想換一個(gè)。

　　簡陋的辦公室，不到三十平方，屋內(nèi)布置，除了一張沙發(fā)和茶桌外，就是就是員工辦公桌。

　　 8個(gè)員工已經(jīng)搬過椅子圍聚在茶桌周圍，等待開會。

　　沙發(fā)中間位置，那是陳石的位置。

　　陳石坐下來后，掃視了下眼前的員工和辦公室。

　　如今，辦公室人員又多了三人，一個(gè)會計(jì)助理、一名行政人員和一名司機(jī)。

　　司機(jī)不占用辦公桌，不過陳石還是讓司機(jī)參加周例會。

　　店長和搬運(yùn)工，不參與每周例會。

　　陳石會另抽出時(shí)間，針對店長人員開月總結(jié)會。

　　公司發(fā)展迅速，陳石感覺再過一兩個(gè)月，這個(gè)狹小的辦公室已經(jīng)不能滿足公司發(fā)展要求了。

　　陳石通知十分鐘后開會，大家倒是準(zhǔn)備的挺快，很準(zhǔn)時(shí)到席。

　　若是等公司人員多后，通知十分鐘，都能準(zhǔn)時(shí)到席，那就非常不錯(cuò)了。

　　醞釀了下，直入話題：

　　“以后，每周五下午開周例會，開會時(shí)間盡量縮減在30分鐘內(nèi)，把本周的工作匯總一下，以便下周更好地開展?！?p>　　“若沒什么事，少開點(diǎn)會，我們是公司，不是事業(yè)單位?！?p>　　陳石說到重點(diǎn)時(shí)，人事莊雪梅都會記錄下會議要點(diǎn)。

　　陳石繼續(xù)說：“公司發(fā)展迅速，辦公室人員又多了三名人員，大家鼓掌歡迎！”

　　會計(jì)助理，付小柔，女，23歲，大專畢業(yè)；

　　司機(jī)，周愛民，男，40歲，初中畢業(yè)；

　　行政人員，王小強(qiáng)，男，23歲，大專畢業(yè)。

　　這是三個(gè)新員工，剛?cè)肼殯]幾天。

　　其中兩個(gè)新人，都是去年畢業(yè)，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。

　　陳石剛說完，大家紛紛鼓掌，兩個(gè)新人不好意思都站了起來。

　　陳石讓三個(gè)新員工簡單地作自我介紹，完畢后，把手頭上的工作總結(jié)一下。

　　陳石一臉淡淡的笑容，繼續(xù)說：“上個(gè)月開會時(shí)，我說今年的目標(biāo)是換處環(huán)境優(yōu)美的辦公環(huán)境，我想，不用等到明年了。”

　　“小莊，月底前找一處寫字樓，面積嘛，使用面積五百平方左右，要能容納一兩百人。”

　　莊雪梅有些驚訝，需要那么大面積么，不解問道：“老板，使用面積五百平方很大哦！

　　再加上公共設(shè)施般衛(wèi)間、電梯、走廊，都有七八百平方了，我們需要那么大的面積么？聽說寫字樓租金很貴。”

　　一般寫字樓大廈的一層面積就是一兩千多平方，少點(diǎn)的可能一千平方左右。

　　明白寫字樓租金的會計(jì)夏嵐，也提醒說道：“老板，租這么大的面積，一般是整租一層，也容易租些。

　　不過，我們用不了這么大面積吧？”

　　“嗯?！?p>　　陳石點(diǎn)頭，明白大家的顧慮。

　　目前以公司的人數(shù)，肯定用不了這么大的面積。

　　但公司發(fā)展得太快了，陳石不想搬來搬去，換地方太麻煩了。

　　陳石自己估算過，3.5萬小說人氣足夠15家店鋪使用。

　　如今日增小說人氣已達(dá)15萬，達(dá)到日增20萬也不會太久。

　　若是日增20萬小說人氣，一百家類似規(guī)模的商店使用也沒問題了。

　　而且店鋪越多，賺錢的速度越快，死忠粉增加速度越快，往后，日增百萬小說人氣也不是什么問題。

　　如果真的能管理一百家商鋪，月賺千萬不是問題。

　　若公司能發(fā)展到這個(gè)程度，辦公人員肯定有數(shù)十人了。

　　以目前15家商鋪營業(yè)，一個(gè)月毛利就有二百多萬。

　　就算租一千平方的寫字樓辦公，月租估計(jì)在8萬塊左右，對陳石來說，也沒什么壓力。

　　弄這么大的辦公場所，也容易吸引人才。

　　“小莊，就按八百到一千平方的面積尋找吧，等到裝修好搬遷入駐，再快也是一兩個(gè)月后的事了?！标愂f道，再看這個(gè)狹小的辦公室。

　　“你的工作很重，還要尋找倉庫，附近再找?guī)组g商鋪?zhàn)鳛閭}庫，我們隔壁的一間倉庫，擴(kuò)充為臨時(shí)辦公室?！?p>　　“找下獵頭，讓他們幫我物色一個(gè)副總?！?p>　　人力上的事，陳石只是說了重點(diǎn)，還有很多人員招聘，只能會后跟人事慢慢交代了。

　　陳石管理能力上的不足，已經(jīng)呈現(xiàn)出來了，他本身早意識到了。

　　管理目前這幫人還勉強(qiáng)應(yīng)付，要是超過五十個(gè)人，肯定力不從心。

　　要是上百人，肯定混亂了。

　　就以目前的職責(zé)劃分，都有點(diǎn)混亂了。

　　陳石是一邊學(xué)習(xí)一邊實(shí)踐，眼前這8個(gè)人，就是實(shí)驗(yàn)品。

　　夏嵐能擔(dān)任主管，目前來說，陳石還是比較信任她。

　　人事這一塊，莊雪梅目前還做得比較好，但陳石不放心讓她做人事主管，她還是太年輕了，需要招聘一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來主持工作。

　　公司還需要成立銷售部門、發(fā)展部、法律部、采購部等，這些公司組織框架，看以簡單，卻很復(fù)雜。

　　牽扯到公司流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃，若沒經(jīng)驗(yàn)，可能致使部門間責(zé)任劃分不清，人員臃腫，導(dǎo)致工作中互相推諉、互相掣肘，企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重。

　　陳石沒有經(jīng)驗(yàn)，只能尋找做過副總或總經(jīng)理助理的人才幫他組建，各部門的鎖事也會歸劃到新的副總來負(fù)責(zé)。

　　今后，他只需要負(fù)責(zé)總方向，做一個(gè)掌鴕人就行。

　　哪里還需要他列那么詳細(xì)的工作計(jì)劃。

　　就像如今，眾人都提交了工作總結(jié)，陳石忙起來，并沒有仔細(xì)地查閱，也沒過問執(zhí)行是否到位，成效如何也沒有人幫他驗(yàn)收。

　　公司管理上，真的有點(diǎn)力不從心了。

　　接下來，陳石總結(jié)這段時(shí)間的工作情況，分析得與失，并安排下一階段的工作計(jì)劃。